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Siewert 
& 
Kau 
Computertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siewert & Kau Computertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siewert & Kau Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siewert & Kau Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen. Trotzdem denkt jeder an sich selbst. Schade.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, oder schwache Infos aus der Zentrale in Bergheim.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich. Arbeitszeiten und Urlaub eher schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Leider. Kein offenes Ohr. Immer im super Stress Modus.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Unser Vorgesetzter im Wareneingang lobt uns regelmäßig und motiviert uns

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle meine Kollegen im Lager sind nett und hilfsbereit. Wir haben immer viel Spaß gemeinsam

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