Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S.I.G. SCHROLL CONSULT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
quasi nicht vorhanden. Man wird künstlich klein gehalten und nur die "Bereichsleiter" bzw. der Chef sagt, wie etwas gemacht wird.
Ist ganz gut, Kollegen waren alle sehr angenehm.
Man bekommt nur so viel Arbeit wie man braucht, wenn man mal "Homeoffice" macht und dabei nichts arbeitet, merkt das keiner.
Fachliche Inkompetenz auf zwei Beinen, aber denken, sie wären die Größten
Man wird mit Arbeit der Bereichleiter zugebombt und fragt sich teilweise, wieso die das nicht selbst können, merkt jedoch relativ schnell, dass die es einfach nicht können..
ist okay, solange man seine Arbeit macht, hat man seine Ruhe