Keine Möglichkeit der Herausforderung und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- bessere Arbeitszeiten und mehr Urlaub
- mehr Interesse an Mitarbeitern und deren Wünsche, Probleme etc., ohne Mitarbeiter funktioniert ein Unternehmen nicht
- interessantere Aufgabengebiete
- attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der Arbeit hält sich in Grenzen, meist wurden eher Fehler hervorgehoben.
Kommunikation
Um an Informationen zu gelangen musste man häufig immer wieder nachfragen. Vieles erfuhr man nur zufällig über Andere.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut allerdings wurde viel hintenrum geredet, jeder über jeden...
Work-Life-Balance
Die normale Arbeitszeit betrug 42 Stunden was Arbeit und Freizeit nicht gerade optimal kombinieren ließ. Urlaubstage hatte man 25 was sich auch eher im unteren Bereich befindet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage hat wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Häufig werden untergeordnete Angestellte als Handlanger behandelt und auch für positionsfremde Aufgaben eingesetzt. Es wird einem deutlich zu spüren gegeben, dass man am kürzeren Hebel sitzt. Ab und zu gab es "Mitarbeiterevents", diese fanden jedoch immer sozusagen als eine Art Mittagspause statt (meist gab es ein Buffet). Allerdings traute sich meist niemand länger als eine Stunde von der Arbeit fern zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Täglich derselbe Trott, kaum Herausforderung oder Abwechslung. Viele Mitarbeiter versuchen lästige Arbeiten auf andere abzuschieben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr in die Jahre gekommen. Die Wände sind mit Holz verkleidet was ziemlich drückend wirkt. Teppiche liegen dort seit ca. 30 Jahren und so sehen sie auch aus. Teilweise liegen Kabel ohne Verkleidung am Boden. PC-Monitore stehen oft auf Kopierpapier, Schreibtische sind meist weder modern noch höhenverstellbar. Die Räume sind nicht klimatisiert, wodurch es im Sommer auch manchmal unerträglich heiß war.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und bewegen sich eher im unteren Bereich, was aber teilweise auch der Branche geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungen werden weder angeboten noch unterstützt.