Denn Sie wissen nicht was Sie tun!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar haben Sie die Hoffnung immer noch nicht aufgegeben.
Das verdient irgendwie Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie die Hoffnung immer noch nicht aufgegeben haben und sich deshalb blindlings an irgend etwas klammern, was es gar nicht mehr gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die GL müsste aufgrund ihres hohen Alters, und der fehlenden Nachfolge sofort nach einer Lösung in Bezug auf die zukünftige Führung des Unternehmens suchen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In der Regel aber ganz O.k., die Atmosphäre ist definitiv besser und produktiver, wenn die Chefetage nicht besetzt ist.
Kommunikation
Viel unnütze Kommunikation, die wirklich wichtigen Informationen kommen bei den Mitarbeitern nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter im Innen-, sowie Außendienst sind kollegial. Die Zusammenarbeit läuft zumeist professionell ab.
Work-Life-Balance
Findet schlichtweg nicht statt.
Flexible Arbeitszeit, Sabbatical, Gesundheitsmanagement, Teambuilding, nicht einmal im Ansatz vorhanden oder gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Antiquiertes Vorgesetztenverhalten! Kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Absprachen, Termine werden ohne Angabe von Gründen nicht eingehalten. Fehlende Kenntnisse über die eigenen Produkte und Tätigkeitsfelder der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ob man eine interessante Aufgabe hat ist stark arbeitsplatzbezogen. Generell wenig Entfalltungsmöglichkeiten. Wenig Interesse an Verbesserungsvorschlägen.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern und zwischen Jung und Alt ist eine Gleichberechtigung gegeben. Allerdings wird willkürlich die Anzahl der Urlaubstage, das Gehalt, Zusatzleistungen, etc. vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser aber auch nicht schlechter, als mit den andern Mitarbeitern. Auf Befindlichkeiten wird kaum Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Könnten in vielen Bereichen besser sein, erfüllen zum Teil auch nicht die Anforderungen der BG. Wer sich selber kümmert, bekommt dann meistens aber das geforderte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat die GL wohl noch nie etwas von gehört!
Gehalt/Sozialleistungen
Beides im geringsten Umfang.
Image
Leidet!
Bekommt in der Führungsebene aber keiner mit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich!