Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. In der Regel aber ganz O.k., die Atmosphäre ist definitiv besser und produktiver, wenn die Chefetage nicht besetzt ist.

Vorgesetztenverhalten

Antiquiertes Vorgesetztenverhalten! Kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Absprachen, Termine werden ohne Angabe von Gründen nicht eingehalten. Fehlende Kenntnisse über die eigenen Produkte und Tätigkeitsfelder der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter im Innen-, sowie Außendienst sind kollegial. Die Zusammenarbeit läuft zumeist professionell ab.

Interessante Aufgaben

Ob man eine interessante Aufgabe hat ist stark arbeitsplatzbezogen. Generell wenig Entfalltungsmöglichkeiten. Wenig Interesse an Verbesserungsvorschlägen.

Kommunikation

Viel unnütze Kommunikation, die wirklich wichtigen Informationen kommen bei den Mitarbeitern nicht an.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern und zwischen Jung und Alt ist eine Gleichberechtigung gegeben. Allerdings wird willkürlich die Anzahl der Urlaubstage, das Gehalt, Zusatzleistungen, etc. vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besser aber auch nicht schlechter, als mit den andern Mitarbeitern. Auf Befindlichkeiten wird kaum Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich!

Gehalt / Sozialleistungen

Beides im geringsten Umfang.

Arbeitsbedingungen

Könnten in vielen Bereichen besser sein, erfüllen zum Teil auch nicht die Anforderungen der BG. Wer sich selber kümmert, bekommt dann meistens aber das geforderte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hat die GL wohl noch nie etwas von gehört!

Work-Life-Balance

Findet schlichtweg nicht statt.
Flexible Arbeitszeit, Sabbatical, Gesundheitsmanagement, Teambuilding, nicht einmal im Ansatz vorhanden oder gewollt.

Image

Leidet!
Bekommt in der Führungsebene aber keiner mit.

Verbesserungsvorschläge

• Die GL müsste aufgrund ihres hohen Alters, und der fehlenden Nachfolge sofort nach einer Lösung in Bezug auf die zukünftige Führung des Unternehmens suchen.

Pro

Scheinbar haben Sie die Hoffnung immer noch nicht aufgegeben.
Das verdient irgendwie Respekt.

Contra

Das Sie die Hoffnung immer noch nicht aufgegeben haben und sich deshalb blindlings an irgend etwas klammern, was es gar nicht mehr gibt.

Arbeitsbedingungen

Es ist warm und teilweise trocken

Vorgesetztenverhalten

Wichtige Entscheidungen werden unnötig in die Länge gezogen. Es ist nicht klar wer das Unternehmen wirklich leitet.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde genommen eine sehr gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern - gibt aber auch Einzelfälle die sich für zu wichtig nehmen.

Interessante Aufgaben

Jeder hat seine festen Aufgaben - manche wirken eingefahren. Strukturen sind oft veraltet und nicht mehr up to date.

Kommunikation

Viele Informationen werden verheimlicht - wichtige Neuigkeiten werden oft zu spät ans Personal herangetragen.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt (Urlaub, Arztbesuche, Private Angelegenheiten).

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Wertschätzung der älteren und langjährigen Kollegen und Kolleginnen.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen möglich - Weiterbildungen werden nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Eingefahrene Gehaltsstrukturen - keine Gehaltsverhandlungen von Seiten der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Nach und nach wird modernisiert - könnte aber mehr für die Modernisierung investiert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist eine Vollkatastrophe, Vertretungsregelungen werden willkürlich angesetzt.

Image

Außen hui, innen pfui - Unternehmen stellt sich in der Öffentlichkeit besser da als es eigentlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Verwirrung von der GL

Vorgesetztenverhalten

Kein Einsatz für die Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten