6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es mangelt an der Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Damit sich in diesem Unternehmen nachhaltig etwas ändern kann, ist ein Wechsel in der Geschäftsführung erforderlich. Die derzeitige Geschäftsführung stellt keine zukunftsweisenden Weichen für die Mitarbeiter und schafft keine Rahmenbedingungen, die Motivation, Entwicklung und Zusammenarbeit fördern.
Es fehlt an moderner Führung, klarer Kommunikation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt und nur unzureichend gefördert. Statt die Stärken des Teams gezielt weiterzuentwickeln, bleiben viele Fähigkeiten und Ideen ungenutzt. Eine erfolgreiche Unternehmensführung sollte ihre Mitarbeiter unterstützen, Vertrauen schaffen und ihnen Perspektiven bieten. Nur so können Motivation, Leistungsbereitschaft und langfristiger Unternehmenserfolg entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre im Team.
Work-Life-Balance
Das ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze und trägt maßgeblich dazu bei, dass der Betrieb trotz der Schwierigkeiten weitergeführt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer zeigt nur wenig menschliches Verständnis und handelt überwiegend im eigenen Interesse, anstatt das Wohl seiner Mitarbeiter im Blick zu haben.
Kommunikation
Könnte noch besser sein
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint im Unternehmen von der Laune der Geschäftsführung abzuhängen und wird nicht konsequent und fair umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und Zusammenhalt spielen eine große Rolle. Flache Hirarchien und kurze Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich empfehlen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und Mega Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre! Nette Kollegen, offene Diskussionen, spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Vertrauens-Arbeitszeit, Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, Sprachkurse, interne Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, betr. Altersvorsorge usw.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich viel getan. Kritik wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude, top Einrichtung.
Getränke, Kaffee usw frei!
Kommunikation
Könnte noch besser sein.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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gute Kollegen - schlechter Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsitz
Verbesserungsvorschläge
Führungsrenovierung 100%
Arbeitsatmosphäre
Betriebs Klima gut, Kollegen sind angenehm, nett und hilfsbereit für das Team, aber da die Führung einerseits kein entscheiden Mensch ist und verteidigt nicht ihres Team gegen die schlechte Spitze, es ganz Oben in der Spitze keine emotionale Intelligenz und Menschlichkeit gibt, sogar seh kollerigste und respektlos mit den Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Career Path, kein Angebot für Weiterbildung und wenn es vom/von der Arbeitsnehmer/in angefragt, nur Absagen zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Top, aber wegen die Führung nicht 100% möglich
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, kein Vertrauen, Micro Management jeden Tag
Interessante Aufgaben
Gut, trotzdem
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Produkt, nette Kollegen und Kolleginnen - Vorgesetzte Hit und Miss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf, Kolleginnen und Kollegen (auch bei der MAGMA), Innovatives Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Kritisches auseinandersetzen mit der Führungsetage und Reorganisation der Strukturen - Ein Start wäre eine HR Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Leidet leider sehr unter der Mitarbeiterführung. Es wird häufig über- aber nicht miteinander geredet.
Work-Life-Balance
Der Job ist hart, da es sich um ein sehr spezielles Gebiet handelt. Auch hier wird es durch die schlechte Führung leider unnötig kompliziert und führt häufig zu konflikten. Anrufe am Wochenende, spontane Termine wegen Fehlplanung unbezahlte Überstunden sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ambitionen in diesem Bereich erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist spitze und hält den Laden trotz der Probleme am laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bis auf ein paar Ausnahmen jung.
Vorgesetztenverhalten
Es handelt sich um eine Doppelspitze bei der Führung der SIGMA Engineering GmbH mit Good Cop Bad Cop Dynamik. Der eine Teil ist bemüht, das Mitarbeiterklima gut zu halten und packt auch selber mit an. Er nimmt sich jedoch bei wichtigen Entscheidungen - auch was die Mitarbeiterführung angeht - zu oft einfach raus und schreitet auch nicht bei kritischen Situationen ein. Der andere Teil.. Wer einen Vorgesetzten sucht, der in jeder Situation nur auf seinen Vorteil und seine Imagepflege bedacht ist, wird hier fündig. Mitarbeitende werden strategisch gegeneinander ausgespielt. Von dem Fraunebild, welches anscheinend in den 1980ern stehngeblieben ist, fange ich erst garnicht an.
Kommunikation
Findet leider fast nur auf der Angestelltenebene statt. Wichtige Entscheidungen werden bei der Führungsdoppelspitze häufig entweder hin und her geschoben, oder ohne Rücksprache mit den betroffenen entschieden.
Interessante Aufgaben
Von stumpfer Spreadsheet Arbeit bis zu komplexen Kundengesprächen ist alles dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der perfekte Arbeitgeber für Einsteiger nach dem Studium, aber nichts für Berufserfahrene!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIGMA Engineering durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SIGMA Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIGMA Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.