Viel Potenzial, aber auch einige Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Kritik ernst nehmen, Leistung angemessen anerkennen, Prozesse vereinfachen, Kommunikation verbessern, Versprechen und Absprachen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen oft gut und produktiv. Echte Wertschätzung für erbrachte Leistungen ist jedoch selten
Image
Nach außen hin sehr professionelles Auftreten, innen stehen oft festgefahrene Strukturen und unnötige Bürokratie im Weg
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position wird entweder ein aufgabenbasiertes oder ein zeitbasiertes Arbeitszeitmodell angewandt. Spontaner Urlaub ist oft möglich
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildungen muss man sich mehrfach und mit Nachdruck selbst bemühen. Aufstiegschancen sinken, je besser man seine aktuelle Position ausfüllt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung und gutes Einstiegsgehalt, später dann wenig Veränderung trotz mehr Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Firmenparkplatz gibt es Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und auf dem Dach eine Solaranlage. Leider finden andererseits auch viele vermeidbare Fahrten mit Dieselfahrzeugen statt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein gutes und fähiges Team, mit einzelnen Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind oft nicht nachvollziehbar. Herablassendes Verhalten, an Absprachen muss erinnert werden. Konfliktverhalten und Diskussionsbereitschaft stark ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert und in der Regel ruhig genug. Technische Ausstattung ausreichend.
Kommunikation
Regelmäßig kommt es zu stockendem Informationsfluss, was die Abläufe stören kann und auch manchmal für Unmut sorgt (abhängig von der jeweiligen Abteilung).