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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man sich gut stellt, funktioniert vieles auch wenn es teilweise stressig ist, man muss viel Geduld und Ruhe mit bringen.
Soziales Unternehmen, übernimmt Verantwortung dem AN gegenüber.
Wir-Gefühl bei Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, und Kommunikation, zwischen Mitarbeiter und Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt würdevoll Adaptieren, anpassen an Median,
Gehälter transparent für alle offen gestalten. Weiterbildung pauschal und offen gleichwertig für alle anbieten, was jeder draus macht ist dann individuell Fall. Mitarbeiter als Menschen ansehen und nicht als Werkzeuggüter.
Sozial und Wirtschaftlich sollte man sich auf Augenhöhe bewegen unabhängig von Hierarchie.
Klare fühlbare Firmenziele für alle damit man als Team/Firma wachsen kann. Gewinnbeteiligung für alle damit alle an einem Strang ziehen, und man nicht nur für sein Gehalt /Lohn arbeitet sondern für die ...
Vorschläge und Kritik ernst nehmen, Leistung angemessen anerkennen, Prozesse vereinfachen, Kommunikation verbessern, Versprechen und Absprachen einhalten
immer weiter so!
Verbesserungsvorschläge und Kritik der Mitarbeiter und ausführenden Kräfte zur Kenntnis nehmen und ernsthaft an Verbesserungen arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SIGMA System Audio-Visuell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Allgmein gut, wenn man sich gut stellt, ansonsten gibt's viel getuschel und viele subjektive Meinungen zu Mitarbeitern.
Insgesamt ein gutes und fähiges Team, mit einzelnen Ausnahmen
in den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt existent
Je nach Abteilung und Kollegen. Mal viel Zusammenhalt, mal macht es den Anschein jeder arbeite nur für sich selbst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMA System Audio-Visuell ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Externe Leute werden idr. Besser vergütet als intern ausgebildete, Einstieggehalt für Techniker bei 2,400-2,600 sehr demütigendes Gehalt für die Leistung die man bringen kann und soll. Sollte bei mind. 3,2 ansetzen und nach max. 2 Jahren auf 4000 steigen oder man beendet das Verhältnis.
Führungskräfte verdienen gut, aber Techniker, Lageristen usw. müssen teilweise ums Überleben kämpfen (Düsseldorf).
Pünktliche Zahlung und gutes Einstiegsgehalt, später dann wenig Veränderung trotz mehr Verantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt die Möglichkeit, mit viel Eigeninitiative und repetetiven Hinterherfragen
überdurschnittlicher gut
Um Fortbildungen muss man sich mehrfach und mit Nachdruck selbst bemühen. Aufstiegschancen sinken, je besser man seine aktuelle Position ausfüllt.
Man wird gefördert!
Einmal auf seiner Position, ist es schwer dort wegzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGMA System Audio-Visuell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SIGMA System Audio-Visuell besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGMA System Audio-Visuell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGMA System Audio-Visuell als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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