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SIGNal 
Design 
GmbH
Bewertung

Schöne und saubere Firma.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Events und Mitarbeiter Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden wohl oft viele Leute eingestellt und wenn es nicht passt schnell wieder gekündigt. Das klingt nicht wirtschaftlich, weil man ja ständig neue Leute einlernen muss.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Verständnis für die Belange der Mitarbeiter. Mitarbeiter nicht bei anderen schlecht reden (auch bei Fakten). Respekt funktioniert nur beidseitig. Jobwechsel möglich machen.

Kommunikation

Man kann sich auf Aussagen von Vorgesetzten nicht immer verlassen. Kunden haben hohe Ansprüche. Man muss aufpassen wer etwas mitbekommt.

Kollegenzusammenhalt

Am besten man erzählt nicht zu viel und behält seine Meinung für sich. Also wie eigentlich überall :P

Work-Life-Balance

Bereitschaft für Überstunden erwartet

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas nicht läuft gibt es Gespräche. Es wird nicht viel Zeit zur Verbesserung gegeben. Vorgesetzter "testet" Leute anstatt ihnen etwas bei zu bringen.

Interessante Aufgaben

Ich hätte gerne mehr gesehen und mehr Abteilungen ausprobiert. Erst recht da es in meiner Abteilung nicht geklappt hat und man mir das im Vorstellungsgespräch angedeutet hat.

Arbeitsbedingungen

Saubere und schöne Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung Aber nicht weltbewegend, wenn man bereits eine Ausbildung gemacht hat.

Image

Sehr gutes Image, zumindest nach Außen.

Karriere/Weiterbildung

Kostenlose Produkt Schulungen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Jablonski, People & Talent Management, HR
Stephanie JablonskiPeople & Talent Management, HR

Vielen Dank für dein persönliches Feedback.
Wir schätzen den offenen Austausch und haben nicht nur ein jährliches Mitarbeitergespräch, sondern stehen auch dazwischen für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Es geht bei unserer Mitarbeitersuche darum vakante Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Ein Herumprobieren in verschiedenen Abteilungen können wir jedoch nicht anbieten.
Als People & Talent Manager bin ich für unsere Mitarbeiter da und setze mit unserem Team Weiterbildungen und Qualifizierungen um!
Bye, Stephanie

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