Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGNal Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Team mit tollen Teamleitern und generell junge Kolleg*innen.
Gleitzeit super gut umgesetzt, jeder kann das flexibel handhaben. Urlaub muss beantragt werden und wird oft erst später genehmigt.
Divisionsleiter sind gut aufgestellt und haben viel im Blick, weisen einen auf notwendiges hin. Wenn man hier mit Fachwissen etwas korrigieren will, wird man gehört. Anders bei der Geschäftsführung - hier ist die Meinung meist fix, auch wenn man in die falsche Richtung rennt (Fachwissen und Diskussionen sinnlos).
Jede Kolleg*in gut ausgelastet, manchmal etwas zu viel Arbeit aber das macht es auch zur Challenge.
Es wird einem erstmal viel Vertrauen gegeben aber nicht immer wirklich vertraut. Lob muss man sich einholen, dann ist dieses aber auch ehrlich.