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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird nie langweilig, Anreiz für immer mehr Arbeit wird geschaffen.
Kurzsichtige Maßnahmen bei Änderungen ohne Rücksichtnahme auf Verluste. Mitarbeiter lässt man gehen und hat starken Personalverbrauch ohne daraus zu lernen, warum alle gehen.
Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal motivieren. Das geht nur mit ernsthaft gut gemeinten Anreizen statt schlechter Darstellung des bisher Erreichten. Personal dafür einsetzen, wofür es eingestellt ist und nicht immer drei Nebenschauplätze schaffen!
Es wird einem erstmal viel Vertrauen gegeben aber nicht immer wirklich vertraut. Lob muss man sich einholen, dann ist dieses aber auch ehrlich.
Gleitzeit super gut umgesetzt, jeder kann das flexibel handhaben. Urlaub muss beantragt werden und wird oft erst später genehmigt.
Verkaufsschulungen für alle Kolleg*innen im Projektgeschäft, Aufstiegschancen begrenzt durch flache Firmenstruktur.
Super Team mit tollen Teamleitern und generell junge Kolleg*innen.
Divisionsleiter sind gut aufgestellt und haben viel im Blick, weisen einen auf notwendiges hin. Wenn man hier mit Fachwissen etwas korrigieren will, wird man gehört. Anders bei der Geschäftsführung - hier ist die Meinung meist fix, auch wenn man in die falsche Richtung rennt (Fachwissen und Diskussionen sinnlos).
Top Technik, klimatisierte Büros (teilweise), guter Schallschutz
Jede Kolleg*in gut ausgelastet, manchmal etwas zu viel Arbeit aber das macht es auch zur Challenge.
Weltoffen und unvoreingenommen
Das wenig und dann auch noch schlecht kommuniziert wird
Man sollte ein MITEINANDER Gefühl anstreben
Ausbaufähig
Vielen Dank für deine offenen Worte.
Ich hätte mir sehr gewünscht, dass du auf mich zukommst, wenn es um Kommunikationsschwierigkeiten geht. Mir liegt viel daran Lösungen für Mitarbeitende zu finden und mich für meine Kolleginnen und Kollegen einzusetzen.
Wir sind mit Herzblut SINGaler und fördern den offenen Austausch.
Schade, dass du nicht mehr Teil des Teams bist.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen beruflichen Weg!
Bye, Stephanie
Tolle Events und Mitarbeiter Veranstaltungen.
Es werden wohl oft viele Leute eingestellt und wenn es nicht passt schnell wieder gekündigt. Das klingt nicht wirtschaftlich, weil man ja ständig neue Leute einlernen muss.
Besseres Verständnis für die Belange der Mitarbeiter. Mitarbeiter nicht bei anderen schlecht reden (auch bei Fakten). Respekt funktioniert nur beidseitig. Jobwechsel möglich machen.
Sehr gutes Image, zumindest nach Außen.
Bereitschaft für Überstunden erwartet
Kostenlose Produkt Schulungen
Ist in Ordnung Aber nicht weltbewegend, wenn man bereits eine Ausbildung gemacht hat.
Am besten man erzählt nicht zu viel und behält seine Meinung für sich. Also wie eigentlich überall :P
Wenn etwas nicht läuft gibt es Gespräche. Es wird nicht viel Zeit zur Verbesserung gegeben. Vorgesetzter "testet" Leute anstatt ihnen etwas bei zu bringen.
Saubere und schöne Firma.
Man kann sich auf Aussagen von Vorgesetzten nicht immer verlassen. Kunden haben hohe Ansprüche. Man muss aufpassen wer etwas mitbekommt.
Ich hätte gerne mehr gesehen und mehr Abteilungen ausprobiert. Erst recht da es in meiner Abteilung nicht geklappt hat und man mir das im Vorstellungsgespräch angedeutet hat.
Vielen Dank für dein persönliches Feedback.
Wir schätzen den offenen Austausch und haben nicht nur ein jährliches Mitarbeitergespräch, sondern stehen auch dazwischen für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Es geht bei unserer Mitarbeitersuche darum vakante Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Ein Herumprobieren in verschiedenen Abteilungen können wir jedoch nicht anbieten.
Als People & Talent Manager bin ich für unsere Mitarbeiter da und setze mit unserem Team Weiterbildungen und Qualifizierungen um!
Bye, Stephanie
Sauber und ordentlich, großzügige Räume und Arbeitsplätze.
Überstunden darf man abfeiern, Gleitzeit wo möglich.
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Ein bunt gemischtes Team, schön, dass hier alle Altersklassen gern gesehen sind.
Nicht immer perfekt, aber die Vorgesetzten sind jederzeit gesprächsbereit und alles Andere ist jammern auf hohem Niveau.
Vision stimmt, positive Kommunikation großgeschrieben.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen arbeiten ohne Rücksicht auf Gesundheit, bitte da mehr hinschauen
Zuviel Arbeit pro Kopf, dadurch Arbeitnehmer immer wieder krank
Nach außen gut
Flexibles Arbeiten, Teilzeit oder Homeoffice nicht gerne gesehen.
Gute Mögglichkeiten
Für den Einsatz zu wenig
Viel dafür untermommen
Sehr gut
Es gibt kaum welche…
Hört nur selten oder zu spät zu
Zwischen Kollegen wunderbar, Geschäftsleitung ist beratungsresistent
Komplexe Projekte, die Spaß machen
Vielen Dank für deine ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du nicht vollauf zufrieden warst und hätten uns zu den Punkten gerne gemeinsam mit dir ausgetauscht.
Gerade die Geschäftsführung ist jederzeit offen für ein persönliches Gespräch und sitzt nicht nur mitten im Team sondern führt das Team durch spannende Kundenprojekte.
Das ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ein Maximum an Offenheit, Mitarbeit und Ansprechbarkeit!
Flexible Arbeitszeiten sind fester Bestandteil bei uns, sowie je nach Arbeitsbereich auch Homeoffice und unser Arbeitszeitkonto bietet maximale Flexibilität.
Als People & Talent Manager bin ich für unsere Mitarbeiter da und setze mich für ein positives Arbeitsklima ein!
Bye, Stephanie
Team Events und der Team Zusammenhalt werden groß geschrieben - das merken wir jeden Tag. Interessante Aufgaben und jeden Tag neues, bei dem man sich aktiv einbringen kann. Hundefreundlich
Home Office für alle Büromitarbeiter für eine größere Work Life Balance ermöglichen
Lockere Du-Atmosphäre, toller Teamspirit und viel Spaß prägen die Arbeitszeit.
Urlaubsanträge und Überstundenausgleich werden immer genehmigt und geben nie eine Diskussion o.ä., auch die Arbeitszeiten sind flexibel wählbar.
Leider keine Remote Arbeit oder Home Office möglich...
Vom Azubi zum Teamleiter ist bis jetzt nicht nur einmal vorgekommen. Durch den stetigen Wachstum sind Aufstiegschancen da. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Großer Fitnessstudio Rabatt (35 € monatlich Eigenleistung für großes Fitnessstudio)
Nachhaltige Produkte werden angeboten, es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, SIGNal ist klimaneutral und weist seine Mitarbeiter:innen darauf hin, selbst aktiv im Umweltschutz zu werden (Wasser- & Stromverbrauch etc.)
Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark. Auch Teamübergreifend wird sich immer ausgeholfen und auch nach der Arbeit noch Zeit zusammen verbracht.
Offene Kommunikation über die Unternehmensziele und Zielerreichungen. Teamleiter stehen für ihr Team ein.
Neue Geräte und Maschinen, Klimaanlage und Fußbodenheizung, Schallschutz und keine Großraumbüros sorgen für nötige Ruhe
Herausforderungen und Schwierigkeiten können direkt und persönlich angesprochen werden. Es gibt immer ein offenes Ohr.
Diversität und Gleichberechtigung sind hier gar kein Diskussionsgrund. Jede:r Mitarbeiter:in aus jedem Land sind hier willkommen.
Es wird nie langweilig, aus Krisen werden neue Handlungen abgeleitet und Chancen ergriffen. Man lernt täglich neues dazu und übernimmt schnell (große) Verantwortung.
Macht viel für Mitarbeiter, gute Kommunikation.
Öffentlicher NahVerkehr eingeschränkt
Überstunden werden alle bezahlt mit Zuschlägen
Moderne Geräte, Druckmaschinen haben Abluft für gute Luft im Raum
Einen besseren Start ins Berufsleben hätte ich mir nicht wünschen können
Gut am Arbeitgeber finde ich: Viele meiner Azubi Kollegen wurden in Ihren firmen erstmal in irgendwelche Abteilungen gesteckt und wussten oft wochenlang nicht was Sie tun sollen. Bei der Firma Signal ist dies anders. Hier darf man von Anfang an Projekten arbeiten bzw. Mitarbeiten. Langeweile kommt nicht auf! Ermöglicht wird dies durch die vielen Schulungen am Anfang welche Großteiles sogar vom Geschäftsführer gehalten werden.
Top!
Viele Spannende Projekte.
Jeden Tag gab es etwas neues zu erleben. Schnell wurde mir auch Verantwortung übergeben.
Höflich und sozial eingestellt
Mitarbeiter kommen und gehen zu oft.
Langfristig mit guten Angestellten arbeiten bzw. an diese festzuhalten.
Vorgesetzte sind immer höflich und gehen auf Wünsche oder Probleme ein.
Top!
Für Überstunden gibt es ein Zeitkonto. Wenn es die Auftragslage zulässt, bekommt man ohne Probleme frei. Im Urlaub wird man immer in Ruhe gelassen.
Über Wünsche lässt sich reden...
Zufriedenstellend
Es wird versucht noch umweltgerechter zu werden. Hierzu gibt es sogar firmeninterne Projekte.
Leichter Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern. (Grüppchenbildung)
Altersgerechte Arbeitsverteilung
Höflich, zuvorkommend und überdurchschnittlich sozial.
Kaffee gratis, feste Pausenzeiten und sehr nette Lounge und Dachterasse
Leider funktioniert die Kommunikation unter den Mitarbeitern nur selten gut.
Prämien werden gleichmäßig verteilt
Sehr abwechslungsreich
Tolle Kollegen, Tolle Atmosphäre und viele Aufstiegschancen!
Nichts zu bemängeln.
So verdient kununu Geld.