16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
, dass sich alle untereinander so gut verstehen.
, dass wir gemeinsam Mittagessen gehen können.
, dass die Arbeit sehr vielseitig und interessant ist – es wird nie langweilig.
Kurz gesagt. Wir haben ein tolles Team und jeder unterstützt und hilft, wo er kann. Jeder kann auf seine Weise kreativ sein und das wird von allen berücksichtigt. Jeder ist offen für Ideen es wird auch (im positivem Sinne) gerne darüber diskutiert.
Tolles Betriebsklima.
Zu allen drei Fragen: Ja!
Alle Urlaubswünsche werden nach Rücksprache beachtet.
Private Termine wie Arztbesuche etc. sind auch kein Problem.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und zu Karriere-Perspektiven.
Ja
Sowohl als auch
Es herrscht ein harmonisches Verhältnis unter allen Kollegen. Alle sind motiviert und haben Spaß bei der Arbeit.
Kollegen, welche über 45 sind haben das gleiche Recht wie alle.
Wenn Konflikte anfallen, werden diese gemeinsam mit dem Mitarbeiter oder auch im Team besprochen und darauf eingegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Bei Problemen mit der Technik wird sich sofort darum gekümmert.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, bei denen die gesamte Agentur miteinbezogen wird.
Jeder hat das gleiche Recht.
Es gibt sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben, in denen man kreativ werden kann und auch miteinbezogen wird.
- Atmosphäre
- Kollegialer Umgang
- Viel Raum zur persönlichen Entwicklung
- Flache Hierarchien
- Flexibilität bei privaten Terminen und Urlaub
- Zusammengehörigkeitsgefühl
- Das breite und interessante Aufgabenspektrum
- Weiterentwicklung von Prozessen, Jobs etc. war nie nur eine Floskel
- teilweise vorkommende Kapazitätsengpässe
- Noch mehr gillen in der Agentur ;P
Eine durchweg offene und freundschaftlich geprägte Atmosphäre, welche ich wie meine Kollegen immer in Erinnerung behalten werde.
Auf individuelle Bedürfnisse wurde immer eingegangen, soweit dies natürlich möglich war.
Es gab immer Chancen sich persönlich weiterzuentwickeln.
War für mich einer der wichtigsten und besten Faktoren.
Immer fair, immer zielgerichtet, immer ein offenes Ohr.
Kommunikation war und ist der Schlüssel, was ich auch immer sehr geschätzt habe.
Wurde gelebt, war folglich nie ein Thema.
Neben meinen eigentlichen Aufgaben konnte ich mich immer und überall mit einbringen. Es gab folglich nie ein Schema F, was meinen Arbeitsalltag sehr bereichert hat.
Offener, ehrlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
In der Agentur herrscht eine offene und lustige Atmosphäre. Im Home office kommt leider durch das alleine Arbeiten und den Online-Meetings nicht so viel Atmosphäre rüber.
Eine Agentur in der sich jeder Wohlfühlen kann.
Flexible Arbeitszeiten. Kostenloses, wöchentliches Angebot für Fitness.
Jährlich finden Fortbildungen statt - auch online. Wer was besonderes möchte, muss dies nur dem Vorgesetzten präsentieren. In der Regel wird es auch bezahlt.
Angemessenes Gehalt. Gute Leistung wird honoriert. Jährlich gibt es mind. zwei spannende Team events.
Mülltrennung, Vermeidung von Plastik, gute Fahrrad- und öffentliche Verkehrslage, LED Lichter, Raumluft Reiniger.
Jeder hilft jedem.
Kein Unterschied.
Loyale vorgesetzte, mit denen man über alles reden kann. Sie hören einem zu und versuchen schnell Lösungen zu finden.
Hard- und Software sind immer auf dem neuesten Stand. Spezielle ergonomischen Stühlen stehen zur Verfügung. Für das Home Office wurden ergonomische Stühle bereitgestellt.
Es wird großen Wert drauf gelegt, dass eine offene Kommunikation stattfindet. Auf jeglicher Art von Fragen bekommt man eine Antwort.
Alle werden gleich behandelt.
Tolle Marken wie Bosch Hausgeräte, Goldsteig Käse oder CSU bieten ein großes Spektrum an spannenden Aufgaben.
Schönes Büro, gute Ausstattung.
- die konservative Führungsmentalität
- den geringen Teamzusammenhalt
- die eindeutige Bevorzugung/Benachteiligung verschiedener Mitarbeiter
1. Weg vom eigenen Stolz und der eigenen Illusion: Die Motivation eines Mitarbeiters sollte nicht an Überstunden gemessen werden bzw wird sie dadurch auf Dauer schwinden.
2. Mitarbeitern Menschlichkeit zugestehen: Es werden nunmal Fehler gemacht, sie haben unterschiedliche Rhythmen, Stärken und Familiensituationen. Schreien, zwingen, drohen sind keine angemessenen Lösungen für Konflikte.
Sehr verhaltene Stimmung, teilweise eindeutiger Ausschluss einzelner Kollegen.
Kleine Agentur, kleine Kunden.
Viele Überstunden, für die leider kein Ausgleich angeboten wird. Sie seien mit dem Gehalt bereits inkludiert.
Es werden hin und wieder Workshops für die Projektmanager angeboten.
Gehalt ist okay, Sozialleistungen keine.
Nicht gut, nicht schlecht.
Eher Einzelkämpfer
Gut.
Strak kontrollierend, eigen, fordert Mitarbeiter auf, ihr Auto für ihn umzuparken, selbst wenn weitere Plätze frei sind.
Zur größten Not ist Home Office erlaubt, aber nicht gern gesehen.
Alle paar Tage hört man den Vorgesetzten Mitarbeiter anschreien. Keine Übertreibung.
Durch ein morgendliches Teammeeting wird versucht, Kommunikation herzustellen.
Hier gibt es Lieblinge und Loser.
Für mich persönlich nicht, anderen mag es anders gehen.
- Gut gelaunte Leute
- jeden Tag Neues, es wird nie langweilig!
- kleine aber feine Agentur mit auch namenhaften Kunden
- Möglichkeit zum HO; auf individuelle Situationen wird Rücksicht genommen
Kleine Hierarchie
Es gibt große Eitelkeit. Wenn ihnen deine Meinung nicht gefällt, gibt es einfach schlechte Punkte
Das Unternehmen muss den Mitarbeitern besser zuhören. Offene und direkte Kommunikation ohne Vorurteile.
Sehr depressive und komische Atmosphäre. Unmotiviert
Ein kleines Unternehmen mit einem klassischen Kreativservice hat nicht genug Power, um das Spiel kreativ zu führen.
Überstunden sind oft häufig. Davor zeigt die Geschäftsführung keinen Respekt. Daraus lässt sich leicht schließen, dass es schwierig ist, eine Life-Balance herzustellen. Bei vielen Projekten gibt es keine Zusammenarbeit. Der Mitarbeiter muss die Aufgaben selbstständig ohne Unterstützung erledigen
Kein Kommentar
Gehalt ist ok. Sozialleistungen einfach kein.
Das ist eine kleine Firma.
Ich habe keine besondere Beziehung bemerkt
Kollegen sind nett und eine gute Beziehung ist einfach aufzubauen. Aber viele Kollegen beschweren sich über die Herangehensweise an ihre Aufgaben.
Sehr gut!
Die Beziehung ist ziemlich hastig und ohne ein Gespür für eine echte Input.
Kompromisslösungen
Repressive! Wenn der Mitarbeiter eine Methode oder Idee zur Bearbeitung eines bestimmten Projekts vorschlägt, kann der Arbeitsplatz verloren gehen.
Еs gibt keine Zusammenarbeit und keinen Meinungsaustausch zu Projekten, meist sind Mitarbeiter frustriert und Projekte werden nicht in gegenseitiger Kommunikation geteilt.
Kein Kommentar
Einige Projekte waren interessant. Das Unternehmen hat im Allgemeinen keine gesunden Kunden außer einem ernsthaften Kunden.
Ein respektvoller, wertschätzender Ton gegenüber den Mitarbeitern wäre ein guter Schritt. Zudem sollte mehr darauf geachtet werden, dass nicht einzelne Leute andauernd länger sitzen, als andere.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, dank toller Kollegen und sympathischer Kunden.
Es sitzen schon einige Leute lange am Schreibtisch, während andere entspannt in den Biergarten gehen können. Die Wenigsten bekommen es gedankt.
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt super.
Kein respektvoller Ton. Mitarbeiter-Blaming findet in großer Runde statt.
Die Arbeitsumgebung, sowie -bedingungen waren nicht zu beanstanden.
Kein respektvoller Ton. Mitarbeiter-Blaming findet in großer Runde statt.
Unter Team-Kollegen läuft die Kommunikation schon wesentlich besser und höflicher.
Jeder hat seine Lieblinge.
Sympathische Kunden und spannende Projekte.
Man wird schnell in laufende Projekte eingebunden und hat die Möglichkeit, viel zu lernen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Kommunikationswege zwischen den Teammitgliedern waren kurz und unkompliziert. Ansprechpartner waren immer verfügbar. Die Projekte waren sehr abwechslungsreich und spannend. Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre und das wirklich hilfsbereite & nette Team. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, flache Hierarchien, und man wird sehr schnell integriert.
- Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten (keine langweiligen Praktikantenaufgaben)
- Sehr viel gelernt (neue Programme kennengelernt, bereits vorhandene Fähigkeiten weiter ausgebaut)
- Man wird als Praktikant gefordert, bekommt aber auch viel Unterstützung
- Auf die Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt (sogar auf die der Praktikanten)
- Tolles Team (alle respektieren und helfen sich)
- Die Arbeit hat viel Spaß gemacht!
Das angenehme Betriebsklima, das gesamte Team und die tollen Vorgesetzten, die spannenden Projekte,...
Das Betriebsklima ist das große Plus von Signalwerk. Es geht sehr familiär und fair zu und es wird Wert auf eine positive Stimmung gelegt - was auch gelingt.
Signalwerk ist eine bodenständige und sehr angenehme Werbeagentur. Man arbeitet gerne dort und kann sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Es wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen.
Auch in stressigen Situationen ist der Kollegenzusammenhalt gut und jeder hilft jedem.
Beide haben immer ein offenes Ohr und lassen Mitarbeiter oft mitentscheiden. Es geht immer fair zu und man kann mit jedem Problem zu ihnen kommen. Man fühlt sich ernst genommen und man wird unterstützt.
Angenehmes Büro.
Man wird in die meisten Entscheidungen miteinbezogen. Die Meinung jedes einzelnen zählt.
Es gibt viele interessante Projekte und spannende Marken. Es kommt keine langweilige Routine auf und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
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