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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Signature Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Signature Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Signature Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes und sympathisches Team

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, respektvoll und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute gegenseitige Unterstützung. Auch privat kann man mit jedem Kollegen ein Bier trinken gehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job verlangt eine hohe Aktivität und viel Struktur. Wer das kann, hat maximale Freiheit in der eigenen Zeiteinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und Teammitglied zugleich. Gelingt gut!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Kunden.

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