SIGNEOS 

GmbH

Bewertung

Hallo und danke für das Feedback, auch wenn wir hier einiges klarstellen müssen.

Überstunden & Work-Life Balance:
Im vergangenen Jahr haben unsere Mitarbeiter im Durchschnitt umgerechnet 7,3 Überstunden im Monat oder ca. 21 Minuten Mehrarbeit je Tag während der Baustellensaison zusammen getragen. Wir bemühen uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern im Sommer im flexiblen Arbeitszeitkonto einen Puffer für die auftragsarme Zeit im Winter aufzubauen, um Kurzarbeit zu vermeiden. In der Belegschaft wird dieser Ansatz allgemein geschätzt und für gut befunden.

Weiterbildung & Fluktuation & Arbeitsbelastung:
Die Ausgaben für Weiterbildung betrugen im Jahr 2025 ca. 7% der Nettolohnsumme und liegen damit weit über dem bundesdeutschen Durchschnitt. Wir bitten um Verständnis, dass nicht jeder jede Schulung belegen kann, da sowohl die individuelle Kompetenz und Veranlagung als auch eine Berücksichtigung aller Mitarbeiter dazu führt, dass in der Auswahl und Anzahl der Schulungen priorisiert werden muss.
Uns und allen Mitarbeitenden ist bewusst, dass die Arbeit körperlich anstrengend ist und somit auch herausfordernd. Wir prüfen die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter über den arbeitsmedizinischen Dienst der Berufsgenossenschaft und haben für jeden Verständnis, der eine andere Tätigkeit vorzieht. Über verschiedene Zulagen wird die besondere Einsatzbereitschaft (Nacht oder Wochenende) der Mitarbeiter vergütet, die deutlich über den Regelungen im Bautarif liegen. Wir sind stolz auf die kompetente Leistung unserer Bauleiter und Führungskräfte. Die sehr hohe Rate an Empfehlungen durch Kunden und Ämter bestätigt das hohe Maß an Professionalität auch von extern.

Arbeitsbedingungen & Gleichberechtigung:
Wir sorgen mit neuen Fahrzeugen, extrem hochwertiger Arbeitskleidung der Warnschutzklasse 3 und persönlichem professionellen Werkzeug jeden Tag für optimale Arbeitsbedingungen. Gleichberechtigung und Chancengleichheit ist für uns elementarerer Bestandteil unserer DNA. Dies zeigt sich deutlich in unserer Belegschaft und wir sehen keinen Anhaltspunkt dies in Frage zu stellen.

Wir haben für Feedback und Verbesserungsvorschläge bekanntermaßen stets ein offenes Ohr und bieten immer gerne an, Vorschläge und Kritik in einem persönlichen Gespräch zu erörtern.

Beste Grüße
Das SIGNEOS HR-Team