3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team hui, Management pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den desaströsen Managementstrukturen war der Teamzusammenhalt immer sehr gut, wertschätzend und konstruktiv. Davon hätten sich die eine oder andere Person mal eine Scheibe abschneiden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen vom Management waren wenig transparent, selten zielführend und haben letztendlich das Unternehmen in die Pleite geführt. Fähige Mitarbeiter wurden gezielt vom Kunden ferngehalten. Teile des C-Levels waren deutlich überbezahlt und haben mehr Zeit ins Mitarbeitermobbing investiert, als das Unternehmen voranzubringen. Sehr schade, da die Idee und Vision gut war.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmenskultur voller Schlagworte wie Transparenz, flache Hierarchien und Vertrauen, die einfach nicht zutreffen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme werden mehrfach und aus unterschiedlichen Richtungen produktiv kommuniziert, aber ignoriert. Ob mangelnde Führungs- und Managementkompetenzen oder mangelndes Interesse an Lösungsansätzen: Es führt dazu, dass kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (freiwillig oder unfreiwillig).
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte Feedback berücksichtigen, das produktiv von Kollegen gegeben wird. Anders kann das Motto „Personenzentrierte Führung und Kultur“ nicht stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Stressige, ängstliche und giftige Arbeitsatmosphäre.
Image
Mobbing führt zu einem Mangel an Vertrauen intern.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist oft für die vorhandene Belegschaft zu hoch und es ist daher mit Überstunden zu rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen Ganzen ok, aber mit mehreren Fällen vom internen Konflikt, die von der Führung ignoriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden übersehen und unterschätzt. Hinter den Soft Skills von Führung und Management steckt Mobbing.
Kommunikation
unzureichend, intransparent
Gleichberechtigung
Mangelnde Leistungsgesellschaft bedeutet, daß es keine Diversität in der Führung gibt.
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Inkompetente Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Significo Health durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Significo Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Significo Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.