Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abgesehen von den desaströsen Managementstrukturen war der Teamzusammenhalt immer sehr gut, wertschätzend und konstruktiv. Davon hätten sich die eine oder andere Person mal eine Scheibe abschneiden können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen vom Management waren wenig transparent, selten zielführend und haben letztendlich das Unternehmen in die Pleite geführt. Fähige Mitarbeiter wurden gezielt vom Kunden ferngehalten. Teile des C-Levels waren deutlich überbezahlt und haben mehr Zeit ins Mitarbeitermobbing investiert, als das Unternehmen voranzubringen. Sehr schade, da die Idee und Vision gut war.
Die Probleme werden mehrfach und aus unterschiedlichen Richtungen produktiv kommuniziert, aber ignoriert. Ob mangelnde Führungs- und Managementkompetenzen oder mangelndes Interesse an Lösungsansätzen: Es führt dazu, dass kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (freiwillig oder unfreiwillig).
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte Feedback berücksichtigen, das produktiv von Kollegen gegeben wird. Anders kann das Motto „Personenzentrierte Führung und Kultur“ nicht stimmen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Significo Health ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden übersehen und unterschätzt. Hinter den Soft Skills von Führung und Management steckt Mobbing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Significo Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Significo Health schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Significo Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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