Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Significon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit muss erledigt werden, wo und wie bleibt im Rahmen mir überlassen
Gleichberechtigt und auf Augenhöhe. Auf allen Ebenen.
Feste Bürotage führen zu gutem Austausch untereinander. Sowohl formelle, als auch informelle Gespräche werden forciert und gelebt.
Auf Kollegen ist immer verlass. Wird etwas benötigt, wird sich darum bemüht.
Durch flexibles Arbeiten lassen sich viele Tage in der Woche sehr flexibel gestalten. Natürlich ist dies immer projektabhängig, in Summe jedoch mehr als nur gut in der Beratungsbranche.
Fragen und Anregungen sind jederzeit willkommen egal ob Management,Partner oder Consultant.