7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Home Office
Man arbeitet mit Angst vor der Zukunft
Angst um den Arbeitsplatz abstellen
Er zahlt pünktlich das Gehalt.
Die bei der Einstellung gemachten Versprechen werden nur teilweise gehalten. Gewährte Extras werden im Laufe der Zeit durch Standard ersetzt.
Hab die Nase voll. Ich suche etwas Anderes.
Unsichere Zukunft, viele Gerüchte, keine klare Ansage der Vorgesetzten.
Guter Name im Markt, aber das Ansehen bröckelt.
Ist ein Fremdwort
Nich vorhanden.
Jahreszielen werden im Oktober des laufenden Jahres genannt. Damit sind sie nicht erreichbar? Sozialleistungen - nur wer fragt gewinnt.
Ausbaufähig
Seilschaften funktionieren. Ansonsten ist Funkstille.
Wer Ahnung, eine eigene Meinung und ein hohes Gehalt hat, fliegt raus.
Ganz schön viel Meinung, für so wenig Ahnung.
Sicherheit über alles.
Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk.
Das war einmal.
Bezahlung, Zeiteinteilung.
Ausstattung, Kollegenzusammenhalt.
Dringend die Ausstattung erneuern und mehr Kommunikation ist gefragt.
Die Teams könnten und müssten vor allem besser harmonieren.
Man hört viel negatives von den alten Hasen die in den letzten Jahrzehnten alles mögliche mitgemacht haben.
Gleitzeit, Termine(Arzt etc.) können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden genau wie kurzfristiger FZA oder Urlaub. Besser geht es nicht.
Dazu gab es keinerlei Angebote.
Denke das ist ausgeglichen und sollte Anhand der ERA - Bewertung anständig ermittelt werden.
Rohstoff wird u.a. aus geschredderten Petflaschen gewonnen und erneut verarbeitet. Mülltrennung etc. auch vorhanden.
Schwierig, in der eigenen Abteilung gut aber darüber hinaus, ... naja.
Konnte ich nichts negatives feststellen.
Wenn man selbst aktiv auf sie zugeht bekommt man seine Antworten/Hilfestellungen.
Leider alles sehr veraltet, muss dringend mal eine Modernisierung in Angriff genommen werden.
Aufgrund der weltweiten Konzernstruktur geht hier und da schon mal etwas verloren aber im Großen und Ganzen nicht schlecht.
Schwer zu beurteilen was genau überall hinter den Kulissen los ist.
In meinem speziellen Fall war das sehr umfangreich und spannend.
35h, flexible Arbeitszeit
Strukturen und Verantwortlichkeiten teilweise unklar. Fehlende bzw schlechte Kommunikation.
Mitarbeiter, seine Arbeit und Leistung wertschätzen! Faire Bezahlung
Katastrophale Stimmung im Unternehmen verbessern.
Neuen HR Manager einstellen, der die Mitarbeiter ernst nimmt und nicht beleidigt und niedermacht.
IG-Metall, 35 Stunden
Es wird nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Regelmäßige Schulungen für ERP System, Anwendungen etc. sinnvoll und wünschenswert
Gehälter entsprechen nicht dem Verantwortungsbereich. Viele Mitarbeiter überbezahlt andere unterbezahlt. Keine faire Regelung. Man fühlt sich verarscht.
Gewisse Personen sind nicht zur Führung der Mitarbeiter geeignet!