Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist und Integration, Motivation
persönliche Potenziale wurden erkannt und eingesetzt
Home Office
Er zahlt pünktlich das Gehalt.
Bezahlung, Zeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vernachlässigung der Auszubildenden, ohne ihnen zu helfen, das Fachgebiet vollständig zu verstehen, übermäßiger Stress
Konzernstruktur... teilweise amerikanische Verhältnisse; wen man nicht mehr möchte, wird freigestellt... hier ist dein Schuhkartoon mit Sachen, Laptorp retour etc... und geh
Man arbeitet mit Angst vor der Zukunft
Die bei der Einstellung gemachten Versprechen werden nur teilweise gehalten. Gewährte Extras werden im Laufe der Zeit durch Standard ersetzt.
Ausstattung, Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir von meinem Arbeitgeber, dass er mir den Zugang zu den verschiedenen Bereichen erleichtert und vor allem dabei hilft, sie zu verstehen.
Zukunftsangst nehmen
Angst um den Arbeitsplatz abstellen
Hab die Nase voll. Ich suche etwas Anderes.
Dringend die Ausstattung erneuern und mehr Kommunikation ist gefragt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Signode System ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltsanpassungen kamen nur auf Nachfrage
Denke das ist ausgeglichen und sollte Anhand der ERA - Bewertung anständig ermittelt werden.
Gehälter entsprechen nicht dem Verantwortungsbereich. Viele Mitarbeiter überbezahlt andere unterbezahlt. Keine faire Regelung. Man fühlt sich verarscht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signode System ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr interessant
Innerhalb des Teams - gut.
Neuigkeiten erfährt man über den Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen auf Nachfrage nur
Nich vorhanden.
Dazu gab es keinerlei Angebote.
Es wird nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Regelmäßige Schulungen für ERP System, Anwendungen etc. sinnvoll und wünschenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Signode System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Signode System schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Signode System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Signode System als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.