signTEK GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSeit 2006 digitale Substanz. Heute KI-first gelebt.
Wer wir sind
signTEK ist eine E-Commerce-Agentur aus Mannheim. Seit 2006 bauen, migrieren und betreiben wir Onlineshops und B2B-Plattformen für Hersteller, Händler und Marken, vor allem auf Intershop und Shopware.
Heute arbeiten wir KI-first: in der Entwicklung, im Projektmanagement und in der Verwaltung. Dabei hilft uns Marvin, unser eigener KI-Assistent. Er läuft auf eigener Infrastruktur und kennt das Wissen aus unseren Projekten.
Wir sind Intershop-Premium-Partner (Partner of the Year 2021 und 2023), Shopware Bronze Partner und seit 2022 jedes Jahr kununu Top Company.
Produkte, Services, Leistungen
Wir begleiten Onlineshops von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb:
- Shopsysteme: Schwerpunkt Shopware und Intershop, dazu Adobe Commerce, Shopify und SAP Commerce. Neubau, Migration und Übernahme bestehender Shops.
- B2B-Commerce: Firmenkonten, kundenindividuelle Preise, Konfiguratoren und Punchout.
- Integrationen: ERP, PIM, Logistik, Zahlung und Automatisierung mit n8n.
- E-Mail-Marketing mit artegic ELAINE.
- Betrieb: Updates, Monitoring und Hosting in der EU.
- KI-Agenten für Produktdaten, Content, Suche und Service.
Wir betreuen unter anderem Shops von Block House, ERLAU, BOIE, Theben, LaminatDEPOT, dem moses. Verlag und Gieseke Cosmetics. Im E-Mail-Marketing arbeiten wir für dm und REWE.
Perspektiven für die Zukunft
Agenturarbeit erfindet sich gerade neu, und wir gehen voran. Viele Agenturen schreiben KI auf ihre Plakate. Bei uns steckt sie im Alltag jedes Teams.
Als Nächstes übernehmen KI-Agenten immer mehr Routinearbeit in Entwicklung, Tests und Betrieb. Unsere Leute steuern, prüfen und entscheiden.
Für dich heißt das: Du lernst früh, wie Arbeit mit KI-Agenten wirklich funktioniert, und gestaltest unsere Arbeitsweise aktiv mit. Neue Rollen wie AI Delivery Lead oder Senior AI E-Commerce Engineer „Superprompter“ zeigen, wohin die Reise geht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was signTEK GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- KI-Werkzeuge inklusive: bezahlte Zugänge zu Claude, ChatGPT und Gemini, dazu Marvin, unser eigener KI-Assistent.
- Hybrid 3:2: Dienstag bis Donnerstag im Büro, Montag und Freitag mobil. Arbeitszeiten stimmst du flexibel mit dem Team ab.
- Zentral: Büro in den Mannheimer Quadraten, wenige Minuten vom Hauptbahnhof.
- Gemeinsam am Tisch: warmes Mittagessen im Büro und regelmäßige Teamevents.
- 30 Urlaubstage und jedes Jahr eine Weiterbildung.
- Vorsorge: Betriebsrente und private Krankenzusatzversicherung.
- JobRad und hochwertige Hardware.
- Teilzeit möglich, je nach Stelle ab 30 Stunden pro Woche.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns ist KI kein Experiment. Wir arbeiten jeden Tag damit, in jedem Team.
Du arbeitest an Shops bekannter Marken, B2B wie B2C, oft über viele Jahre. Die Wege sind kurz: Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung und mit unseren Kund:innen, und deine Ideen landen schnell in der Praxis.
Wir sind ein kleines Team mit großen Kunden wie dm, REWE, der Witt-Gruppe und Block House. Nicht umsonst sind wir kununu Top Company 2022 bis 2026.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Projektleitung und Delivery mit KI (AI Delivery Lead)
- Entwicklung für Shopware und Intershop, PHP und Java, Integrationen und DevOps
- Office-Management und Assistenz der Geschäftsführung
Gesuchte Qualifikationen
Muss:
- Erfahrung in E-Commerce-Projekten, in der Shop-Entwicklung oder in der kaufmännischen Verwaltung, je nach Rolle
- Lust, Arbeit mit KI neu zu denken, und die Bereitschaft, Ergebnisse kritisch zu prüfen
- Sicheres Deutsch und gutes Englisch
Von Vorteil:
- Erfahrung mit Shopware, Intershop, ERP- oder PIM-Systemen
- Erste eigene Workflows mit KI-Agenten oder Automatisierung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei signTEK GmbH & Co. KG.
Standort
Unser Büro liegt in den Mannheimer Quadraten, wenige Minuten zu Fuß vom Hauptbahnhof. Hier treffen wir uns von Dienstag bis Donnerstag, essen mittags gemeinsam und feiern unsere Teamevents.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selten erlebt man ein Unternehmen, das technologische Entwicklungen nicht nur beobachtet, sondern den Mut hat, sie konsequent in die Praxis umzusetzen. Besonders beeindruckend finde ich, dass hier das Potenzial von Künstlicher Intelligenz bereits früh erkannt wurde und die strategische Entscheidung getroffen wurde, das Unternehmen konsequent nach dem Prinzip „AI First“ auszurichten.
Als langjähriger Softwareentwickler habe ich schon viele technologische Trends kommen und gehen sehen. KI ist für mich jedoch keine Modeerscheinung, sondern einer der größten Produktivitätssprünge unserer Zeit. Umso mehr ...
Ich bin seit einigen Jahren bei signTEK und nach wie vor sehr zufrieden. Gerade in einer Zeit, in der KI vieles verändert, schätze ich es, einen Arbeitgeber zu haben, bei dem ich eine klare Richtung für die Zukunft sehe. Ich bin froh, diese Entwicklung aktiv mitgestalten zu können
Die Mischung aus spannenden Projekten, tollen Kollegen und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Spannende Projekte, ehrliches Feedback, Lob, natürlich auch (berechtigte) Kritik, cooles Team und viel Platz, in dem man sich und seine Rolle definieren kann.
Spannende Projekte, ehrliches Feedback, Lob, natürlich auch (berechtigte) Kritik, cooles Team und viel Platz, in dem man sich und seine Rolle definieren kann.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem festen Budget oder Plan für Weiterbildungen wäre noch Luft nach oben – ansonsten fast nichts zu meckern
Manchmal wären klarere Prozesse und etwas mehr Struktur hilfreich.
Ich denke, es wäre wichtig vor dem Kunden und externen Partnern geschlossen aufzutreten. In Situationen, in denen eventuell mal etwas nicht 100% gut gelaufen sein könnte, ist es ehrlich gesagt irrelevant für den Kunden, wo das Problem verursacht wurde. Wichtig ist nur, dass es gelöst wurde und gut ist.
Es gibt Optimierungspotential im Bereich Ziele, viel mehr kann ich dazu aktuell noch nicht sagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von signTEK ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt und mitgenommen – unabhängig von wem und was
Hier wird nicht zwischen Geschlecht, Alter oder ähnlichen äußer- und innerlichen Merkmalen unterschieden.
Hin und wieder müssen Fronten geklärt werden und es muss sichergestellt werden, dass man nicht aneinander vorbeiredet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von signTEK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden
leider nie etwas kommuniziert worden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles läuft on-the-job und mit Eigeninitiative – strukturierte Angebote wären der nächste Schritt
Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Akadamien oder Schulungen wie in Großkonzernen findet man hier natürlich nicht. Vieles passiert on-the-Job. Senior Kollegen sind natürlich immer hilfsbereit, man muss aber auch in sich selbst die Zeit investieren, um weiterzubilden. Jedoch hat die GF immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Umsetzungen.
Nicht vorhanden, außer man bildet sich selbst privat weiter
Kann ich aktuell noch nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- signTEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet signTEK gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen signTEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei signTEK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.