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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei signtek die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
signtek
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
signtek
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An den Tagen im Office ist die Stimmung gut - es bleibt aber auch Platz zum konzentrierten Arbeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein, ansonsten wird auf Augenhöhe und respektvoll miteinander (schriftlich & mündlich) kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt jederzeit Hilfe und kann sich mit Fragen an seine Kollegen wenden. Alle sind per Du und die Türen sind jederzeit geöffnet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bislang super und durch die Homeoffice-Möglichkeiten wird man flexibler was die Ausgestaltung abgeht. Arbeitszeiten sind flexibel mit Kernzeiten und Zeiterfassung (was dem Agentur-Umfeld geschuldet und für die Abrechnungen benötigt wird).

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig zeitlich sehr durchgebucht, stehen aber jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich um die Mitarbeiter. Aktuell wird v.a. im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit, Teamspirit und Organisation gearbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden aus verschiedenen Branchen und Größen, langweilig wird es da nicht! Vorschläge für neue Projekte oder interne Verbesserungen werden gerne angenommen und können übernommen werden.

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