Es gibt noch viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war einwandfrei, man konnte sich auf einander verlassen.
Selbst Azubis wird sehr viel Raum zur Eigeninitiative und Verantwortung gegeben.
Generell lockere Arbeitsatmosphäre.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Vertrauen schenken. Es herrscht seitens Management viel zu viel Kontrollzwang und daher existieren so gut wie keine flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter fair und branchengerecht bezahlen.
Viel zu viele unnötige Meetings.
Generelle Kommunikation verbessern - Mitarbeiter machen aufgrund fehlender Absprachen unter den Abteilungen fast täglich doppelte Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker
Kommunikation
sollte verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als Vorbilder,
teilweise sehr unprofessionell
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen wie flexibles Arbeiten und Home Office sind nicht nur in Ausnahmen erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich!
Image
eher unbekannt in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es leider nur per Linkedin Learning
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemaliger Mitarbeiter:In,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns und schätzen Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und die lockere Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung. Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit zur Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme positiv hervorheben und dass Ihre Aufgaben abwechslungsreich und erfüllend waren.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns von großer Bedeutung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Flexibilität der Arbeitszeiten unzufrieden waren. Seit 2022 arbeiten wir bereits im hybriden Modell, bei dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter drei Tage pro Woche im Homeoffice und zwei Tage im Büro tätig sind. Zudem haben wir die Zeiteinteilung im Homeoffice bewusst flexibel gehalten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir werden sicherstellen, dass dies weiterhin betont und gefördert wird.
Ihre Anregungen bezüglich fairer Bezahlung, Reduzierung von unnötigen Meetings und der Verbesserung der Kommunikation sind wertvolle Hinweise. Wir sind bestrebt, ständig an unseren Prozessen zu arbeiten, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass Sie inzwischen positive Veränderungen in Ihrer beruflichen Laufbahn erfahren haben.
Mit freundlichen Grüßen
Viktor Paland, Co-Geschäftsführer