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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war einwandfrei, man konnte sich auf einander verlassen.
Selbst Azubis wird sehr viel Raum zur Eigeninitiative und Verantwortung gegeben.
Generell lockere Arbeitsatmosphäre.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.
Tja wenn ich das wüsste.....
Die Aufgaben während meines Praktikums waren sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Mir wurde sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und ich durfte Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Bei der Sigs Datacom herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre man ist hier sehr gut aufgehoben.
Mir persönlich hat es sehr gut gefallen!
Hohe Professionalität in vielen Belangen. Es werden Ziele vorgegeben, zu dessen Erfüllung man einen hohen Grad an taktischem Freiraum erhält, mir kommt dieses Modell sehr entgegen. Viel Transparenz ins Unternehmen, wenn man interessiert ist, weiss man in der Regel was los ist.
Die Art und den Respektvollen Umgang, sowie die Konstruktive Kritik die man bekommt. Man bekommt sehr gute Chancen sich selber entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Praktisch alles. Angefangen damit, dass die Arbeitszeiten offiziell nicht erfasst werden, werden Überstunden weder vergütet noch können sie durch Freizeit ausgeglichen werden. Es mag zwar heißen, dass jeder seine eigene Liste führen kann, ABER sobald man früher nach Hause geht, weil man zu viele Überstunden hat, wird man am nächsten Tag ins Büro zitiert und laut darauf hingewiesen, dass so ein Verhalten nicht toleriert wird.
Das Gehalt ist so knapp, dass selbst die Mäuse im Büro darüber tuscheln. Und wenn ...
siehe Verbesserungsvorschläge
Viele E-Mails und manchmal wird zu viel über Details diskutiert.
Hier war nichts wirklich schlecht. Ich gehe aus persönlichen Gründen, da ich in den technischen Bereich wechseln werde.
Geschäftsführung!
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf die Leute, die eingestellt worden sind, die ihr Fach verstehen. Ich bin kein Geschäftsführer und rede der Geschäftsführung auch nicht hinein. Also bitte hört auf die Spezialisten, die eingestellt worden sind
Weniger Ego Trips vom Vorgesetzten, einsehen, dass man nicht alles wissen kann. Und vor Allem, bitte mehr Ehrlichkeit und Transparenz im Vorstellungsgespräch und nicht einem das Blaue vom Himmel versprechen und nichts anbieten danach.
Statt abgedroschenen und leeren Phrasen in internen Meetings oder hier auf Kununu, Verbesserungsvorschläge wirklich ernst nehmen und nicht offen für Veränderungen bleiben - sondern überhaupt mal damit anfangen!
Die SIGS DATACOM GmbH hat immer noch eine Menge Talente in Ihren Reihen und die Geschäftsführung wäre gut beraten sich selbst zurückzunehmen und diesen an sehr viele Stellen das letzte Wort zu überlassen.
Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Vertrauen schenken. Es herrscht seitens Management viel zu viel Kontrollzwang und daher existieren so gut wie keine flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter fair und branchengerecht bezahlen.
Viel zu viele unnötige Meetings.
Generelle Kommunikation verbessern - Mitarbeiter machen aufgrund fehlender Absprachen unter den Abteilungen fast täglich doppelte Arbeit.
SIGS DATACOM ist ausschliesslich im IT Markt aktiv und hat in der Regel moderne und stark digitalisierte Unternehmen als Kunden. Hier sind Anpassungen in Sachen Digitalisierung notwendig, um mit den Zielgruppen auf Augenhöhe zu bleiben. Dies wurde aber erkannt und SIGS DATACOM bewegt sich in die richtige Richtung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SIGS DATACOM ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer eine Affinität für digitale Themen hat und gerne im Veranstaltungsgeschäft tätig sein möchte findet hier ein prinzipiell interessantes aber auch repetitives Umfeld.
Vielfältige Arbeitsbereiche
Definitiv ja, die Aufgaben sind für mich ein großes Pro. Das Unternehmen ist hochspezialisiert, in einem sehr dynamischen Markt aktiv und deswegen sehr anpassungsfähig. Man kann vieles selbst gestalten.
Die Aufgaben sind an sich relativ vielfältig, sind aber irgendwann auch nur noch Routine wenn du dich daran gewöhnt hat. Dir wird auf jeden Fall nicht langweilig, weil du immer etwas zu tun hast. Noch dazu hast du selber die Freiheit, dir deine eigene Büroorganisation aufzubauen und deine Aufgaben selber (aber noch sinnvoll) zu priorisieren.
Du erhälst einen eigenen Schreibtisch, mit einem PC und Zugang zu diversen Programmen, mit denen du in der Ausbildung arbeitest. Dazu gehören unter anderem CMS-, CRM- und Bildbearbeitungsprogramme. Du erhälst sehr schnell eigene Verantwortung für Aufgaben, welche du dir selbständig einteilen kannst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGS DATACOM ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es leider nur per Linkedin Learning
Wenn nur intrinsisch und ohne Kostenbeteiligung des Unternehmens.
Ein Karrierepfad existiert nicht.
Auf Fortbildung der Mitarbeiter wird kein großer Wert gelegt, kann aber bei Eigeninitiative genehmigt werden, bei erhöhter Erwartungshaltung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGS DATACOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SIGS DATACOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGS DATACOM als eher traditionell.
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SIGS DATACOM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SIGS DATACOM
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