27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Viel reden, wenig machen - leider
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf die Leute, die eingestellt worden sind, die ihr Fach verstehen. Ich bin kein Geschäftsführer und rede der Geschäftsführung auch nicht hinein. Also bitte hört auf die Spezialisten, die eingestellt worden sind
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, in der man arbeitet super, alles andere drüber hinaus ist dann reines Glücksspiel
Image
Innerhalb der Branche wohl (noch) gut
Work-Life-Balance
Was im Vertrag und auf der Homepage steht, ist leider nicht das, was die Geschäftsführung lebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich echt nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Joa
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, alles andere hängt von den anderen Kollegen ab
Umgang mit älteren Kollegen
Auch eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Warum stelle ich Angestellte an? Weil ich nicht das know-habe, wie meine Mitarbeiter. Aber dieses know how wird gekonnt ignoriert
Arbeitsbedingungen
Ist auch eher schwierig, man würde sagen „das haben wir immer schon so gemacht“ da kommt man mit Innovation nicht weit
Wenn man nicht nach der Nase der Chefs tanzt, ist direkt das Homeoffice - welches hoch angepriesen und mittlerweile normal ist, gestrichen
Kommunikation
Es wird viel in Metaphern geredet - als würde man in Meetings die bibel vorgelesen bekommen. Geändert wird nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Da kommt es auf die Verhandlungsposition an
Gleichberechtigung
Das ist ok
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktor PalandCo-Geschäftsführer
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unser Unternehmen auf kununu zu bewerten. Natürlich hätten wir uns über eine positivere Bewertung mehr gefreut, aber auch in negativen Bewertungen steckt für uns als Arbeitgeber die Chance, zu lernen und besser zu werden.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als positiv empfinden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass es darüber hinaus noch Verbesserungspotenzial gibt. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Umgang mit älteren Kollegen sind für uns wertvoll und werden von uns aufmerksam geprüft.
In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass wir stets darauf abstellen, die Expertise unserer Mitarbeitenden zu nutzen. Wir schätzen die Meinungen und das Fachwissen unserer Spezialistinnen und arbeiten kontinuierlich daran, diese in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Was die Work-Life-Balance betrifft, sind wir uns bewusst, dass die gelebte Realität manchmal von den auf der Homepage (unser Mission Statement) oder im Unternehmen festgelegten Richtlinien (z.B. unsere Sigs Datacom Guidelines) abweichen kann. Wir arbeiten daran, diese Diskrepanzen zu minimieren und eine ausgewogene Balance für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Das Thema Homeoffice ist für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen die Flexibilität, die es unseren Mitarbeitenden bietet. Wir werden Ihre Anmerkung dazu intern prüfen und sicherstellen, dass unsere Entscheidungen transparent kommuniziert werden. Eine Streichung von Homeoffice hat es bisher in unserem Unternehmen für keinen Mitarbeitenden gegeben.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir stolz darauf sind, seit Mai 2023 Teil der www.heise-Gruppe.de zu sein, und unser Image innerhalb der Branche weiterhin positiv gestalten möchten. Wir setzen uns dafür ein, Mitarbeitenden vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote zu bieten.
Wir werden Ihre Anregungen ernst nehmen und daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Zeit bei uns, und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Viktor Paland
Wer hier arbeitet, kann überall arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja wenn ich das wüsste.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles. Angefangen damit, dass die Arbeitszeiten offiziell nicht erfasst werden, werden Überstunden weder vergütet noch können sie durch Freizeit ausgeglichen werden. Es mag zwar heißen, dass jeder seine eigene Liste führen kann, ABER sobald man früher nach Hause geht, weil man zu viele Überstunden hat, wird man am nächsten Tag ins Büro zitiert und laut darauf hingewiesen, dass so ein Verhalten nicht toleriert wird.
Das Gehalt ist so knapp, dass selbst die Mäuse im Büro darüber tuscheln. Und wenn es um Gehaltserhöhungen geht, dann geht's rund wie in einem Actionfilm.
Die Möglichkeit zum Home-Office besteht, kann aber jederzeit entzogen werden....
Besonders witzig finde ich die Antworten auf die Bewertungen hier, man versuche sich ständig zu verbessern und zu lernen, der aufmerksame Leser hat schon durchschaut, dass die Kritikpunkte immer wieder dieselben sind. Wenn man sich also so sehr bemüht, sich ständig zu verbessern, warum macht man es dann nicht einfach?
Mein Tipp an Alle: Augen auf im Vorstellungsgespräch.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ego Trips vom Vorgesetzten, einsehen, dass man nicht alles wissen kann. Und vor Allem, bitte mehr Ehrlichkeit und Transparenz im Vorstellungsgespräch und nicht einem das Blaue vom Himmel versprechen und nichts anbieten danach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktor PalandCo-Geschäftsführer
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter:In,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen es, wenn unsere ehemaligen Mitarbeitenden ihre Erfahrungen teilen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Arbeitszeiterfassung und Überstunden: Wir bedauern, dass Sie mit unserer aktuellen Praxis zur Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden prüfen, wie wir diese Prozesse transparenter und fairer gestalten können.
Gehalt und Gehaltserhöhungen: Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Aspekt ist. Wir bemühen uns stets, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten. Ihre Kritik motiviert uns, diesen Bereich weiter zu optimieren.
Home-Office: Die Möglichkeit zum Home-Office ist uns wichtig, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir werden sicherstellen, dass diese Option klar kommuniziert wird und nicht willkürlich entzogen wird.
Kontinuierliche Verbesserung: Wir sind uns bewusst, dass einige Kritikpunkte immer wieder auftauchen. Wir arbeiten hart daran, diese Herausforderungen anzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.
Ihr Tipp an alle Bewerber ist sehr wertvoll: Im Vorstellungsgespräch sollten beide Seiten genau hinsehen und klare Erwartungen abgleichen.
Vielen Dank für Ihre Zeit bei uns, und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Viktor Paland
Das metaphorische Schiff sinkt seit Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt abgedroschenen und leeren Phrasen in internen Meetings oder hier auf Kununu, Verbesserungsvorschläge wirklich ernst nehmen und nicht offen für Veränderungen bleiben - sondern überhaupt mal damit anfangen!
Die SIGS DATACOM GmbH hat immer noch eine Menge Talente in Ihren Reihen und die Geschäftsführung wäre gut beraten sich selbst zurückzunehmen und diesen an sehr viele Stellen das letzte Wort zu überlassen.
Arbeitsatmosphäre
..und anstatt das Leck zu flicken spricht man in der Geschäftsführung von fernen Häfen.
Die massive Fluktuation der Mitarbeiter*innen mit gleichzeitig anhaltendem Rückgang der Anzahl an Beschäftigten spricht eine andere Sprache.
Image
In der Nische des Unternehmens weitestgehend positiv.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, doch die einzige Freiheit ist der Arbeitsbeginn zwischen 7 und 9 Uhr.
Die Möglichkeit zum Home-Office ist begrenzt und kann entzogen werden.
Unbezahlte Überstunden in Hochphasen sind vorausgesetzter Standard.
In den Sommer-Monaten wird unregelmäßig mal einige Wochen, freitags bereits ab 12 Uhr Feierabend gemacht.
Es bleibt aber trotzdem ein zu hoher Workload der auf zu wenige Schultern verteilt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nur intrinsisch und ohne Kostenbeteiligung des Unternehmens.
Ein Karrierepfad existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste am Arbeitgeber.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich in der Regel aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Von falschen Versprechungen in Vorstellungs- und Personalgesprächen, mangelnder Personalführungskompetenz, fachlich unqualifizierten Entscheidungen, groben Einmischungen in das Privatleben und dem Rausekeln von in Ungnade gefallenen Kolleg*innen kann hier so ziemlich jede(r) Angestellte seine eigenen Anekdoten erzählen.
Arbeitsbedingungen
Im drastischen Gegensatz zu den inhaltlichen Themen der eigenen Konferenzen. Es wird sowohl an Arbeitsmitteln als auch an Personal gespart. Besonders drastisch z.B.: Anmeldungen und Rechnungen (abteilungsübergreifend und übers Jahr im gehobenen 4-stelligen Bereich) werden alle noch von Hand bearbeitet.
Kommunikation
Meetings gibt es viele, ein richtiger Austausch der Abteilungen wird aber eher geblockt als gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und in keinem Verhältnis zum Arbeitspensum.
Interessante Aufgaben
Wer eine Affinität für digitale Themen hat und gerne im Veranstaltungsgeschäft tätig sein möchte findet hier ein prinzipiell interessantes aber auch repetitives Umfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktor PalandCo-Geschäftsführer
Sehr geehrte/r Verfassers/Verfasserin,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen es, wenn ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich die Zeit nehmen, uns auf Schwachstellen in unserem Unternehmen hinzuweisen. Dies hilft uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei der SIGS DATACOM GmbH Unzufriedenheit in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation erlebt haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden sie in unseren internen Überlegungen berücksichtigen. Es ist unser Ziel, ein offenes und förderndes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und sich aktiv einbringen können.
Wir stimmen Ihnen zu, dass der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen eine Stärke ist, und wir möchten diesen Aspekt weiterhin stärken. Wir schätzen die Unterstützung und das Vertrauen, das unsere Teams untereinander aufbauen.
In Bezug auf Ihre Bemerkungen zur Geschäftsführung und den Aspekten der Work-Life-Balance, Gehalt und Weiterbildung verstehen wir, dass Verbesserungen notwendig sind. Wir sind stets daran interessiert, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu bieten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ihre Anregungen werden in unsere künftigen Überlegungen zur Unternehmensentwicklung einfließen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu optimieren. Ihre Hinweise zur Arbeitsbelastung und den Arbeitsmitteln sind wichtig für uns, und wir werden Schritte unternehmen, um diese Bereiche zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen mit gemischten Eindrücken verlassen haben, und möchten Ihnen versichern, dass Ihre Rückmeldung für uns von großer Bedeutung ist. Wir hoffen, dass Ihre berufliche Zukunft erfolgreich und erfüllend verläuft.
Für weitere Diskussionen und konkrete Maßnahmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, sollten Sie dies wünschen.
Mit freundlichen Grüßen
Viktor Paland, Co-Geschäftsführer
Es gibt noch viel Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war einwandfrei, man konnte sich auf einander verlassen.
Selbst Azubis wird sehr viel Raum zur Eigeninitiative und Verantwortung gegeben.
Generell lockere Arbeitsatmosphäre.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Vertrauen schenken. Es herrscht seitens Management viel zu viel Kontrollzwang und daher existieren so gut wie keine flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter fair und branchengerecht bezahlen.
Viel zu viele unnötige Meetings.
Generelle Kommunikation verbessern - Mitarbeiter machen aufgrund fehlender Absprachen unter den Abteilungen fast täglich doppelte Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Relativ locker
Image
eher unbekannt in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es leider nur per Linkedin Learning
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich!
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als Vorbilder,
teilweise sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen wie flexibles Arbeiten und Home Office sind nicht nur in Ausnahmen erlaubt
Kommunikation
sollte verbessert werden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktor PalandCo-Geschäftsführer
Sehr geehrte/r ehemaliger Mitarbeiter:In,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns und schätzen Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt und die lockere Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung. Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit zur Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme positiv hervorheben und dass Ihre Aufgaben abwechslungsreich und erfüllend waren.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns von großer Bedeutung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Flexibilität der Arbeitszeiten unzufrieden waren. Seit 2022 arbeiten wir bereits im hybriden Modell, bei dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter drei Tage pro Woche im Homeoffice und zwei Tage im Büro tätig sind. Zudem haben wir die Zeiteinteilung im Homeoffice bewusst flexibel gehalten, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir werden sicherstellen, dass dies weiterhin betont und gefördert wird.
Ihre Anregungen bezüglich fairer Bezahlung, Reduzierung von unnötigen Meetings und der Verbesserung der Kommunikation sind wertvolle Hinweise. Wir sind bestrebt, ständig an unseren Prozessen zu arbeiten, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass Sie inzwischen positive Veränderungen in Ihrer beruflichen Laufbahn erfahren haben.
Mit freundlichen Grüßen
Viktor Paland, Co-Geschäftsführer
Unseriöses Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktor PalandCo-Geschäftsführer
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unser Unternehmen auf kununu zu bewerten. Natürlich hätten wir uns über eine positivere Bewertung mehr gefreut, aber auch in negativen Bewertungen steckt für uns als Arbeitgeber die Chance, zu lernen und besser zu werden.
Leider gibt Ihre Bewertung uns keine Möglichkeit uns selbst zu überprüfen. Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt, aber wir sind ganz bestimmt nicht unseriös, wie Sie es in Ihrer Überschrift zum Ausdruck bringen.
Gerne würden wir Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen und werden auch in Zukunft aus Fehlern lernen und offen für Veränderungen bleiben. Alles andere wäre für ein Unternehmen im Software-Umfeld auch fatal.
Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit einen passenderen Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Herzlichst SIGS Datacom
Als Praktikant/in gut aufgehoben mit vielfältigen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben während meines Praktikums waren sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Mir wurde sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und ich durfte Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Bei der Sigs Datacom herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre man ist hier sehr gut aufgehoben.
Mir persönlich hat es sehr gut gefallen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein attraktiver und fairer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist immer angenehm.
Work-Life-Balance
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich.
Urlaubsanträge werden fair und unkompliziert bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt alle Gehälter pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Man wird freundlich mit Respekt behandelt und wird schnell ein Teil des Teams. Jeder Mitarbeiter hilft gerne.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gepflegt. Es werden kostenlose Getränke angeboten, außerdem steht ein Aufenthaltsraum für die Pause zur Verfügung.
Kommunikation
Offene Kommunikation, es werden regelmäßige Meetings durchgeführt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Professionalität in den meisten Belangen. Ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Professionalität in vielen Belangen. Es werden Ziele vorgegeben, zu dessen Erfüllung man einen hohen Grad an taktischem Freiraum erhält, mir kommt dieses Modell sehr entgegen. Viel Transparenz ins Unternehmen, wenn man interessiert ist, weiss man in der Regel was los ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele E-Mails und manchmal wird zu viel über Details diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
SIGS DATACOM ist ausschliesslich im IT Markt aktiv und hat in der Regel moderne und stark digitalisierte Unternehmen als Kunden. Hier sind Anpassungen in Sachen Digitalisierung notwendig, um mit den Zielgruppen auf Augenhöhe zu bleiben. Dies wurde aber erkannt und SIGS DATACOM bewegt sich in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Es wird viel gearbeitet, hat aber meistens das Gefühl einer Sinnhaftigkeit. Alle ziehen übergreifend am gleichen Strang zur Erreichung der Unternehmensziele.
Image
Das Unternehmen steht unbestritten für Premium Weiterbildung im IT Markt und hat in dieser Marktnische einen sehr respektablen Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Ich arbeite in einem Vertrauensverhältnis, welches mir Freiräume gewährt, sodass ich meine Aufgaben zum Erfolg führen kann, ohne dass persönliches auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich persönlich nicht beurteilen, aber ich kenne einige Kollegen, die neben der Arbeit studieren und dafür vom Unternehmen unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung orientiert sich an der Leistung und ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Papier verzichtet - im Fahrzeugpool steht das erste E-Auto.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist stark und verfolgt gemeinsam Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus einer Mischung aus erfahrenen "Älteren" und jungen "Wilden". Jede Generation spielt ihre Stärken aus, so wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und offen.
Arbeitsbedingungen
Der Anspruch ist hoch, man bekommt zu jederzeit Unterstützung und Rückhalt, wenn man fragt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr, sowohl für interne Belange oder auch persönliches.
Gleichberechtigung
Es gibt natürlich eine klar definierte Hierarchie aber man hat kurze Kommunikationswege zu den Vorgesetzten und wird mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Definitiv ja, die Aufgaben sind für mich ein großes Pro. Das Unternehmen ist hochspezialisiert, in einem sehr dynamischen Markt aktiv und deswegen sehr anpassungsfähig. Man kann vieles selbst gestalten.
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Ein Einblick in die Ausbildung zum Medienkaufmann/-frau Digital und Print
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und den Respektvollen Umgang, sowie die Konstruktive Kritik die man bekommt. Man bekommt sehr gute Chancen sich selber entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich wirklich keine nennen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist von Anfang ein ein vollwertiges Mitglied im Team und man merkt auch, dass das Team als solches einen sehr großen Stellenwert in der gesamten Firma hat. Das macht das Arbeitsklima wirklich sehr angenehm und man freut sich wirklich zur Arbeit zu gehen.
Karrierechancen
Da ich mich noch in der Ausbildung befinde, kann ich dazu noch nicht viel sagen, aber an sich besteht die Möglichkeit.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit zwischen 8:00 - 9:00 Uhr macht es einem wirklich sehr viel angenehmer morgens früh aufzustehen. Etwas unangenehmer wird es bei den Schulzeiten, da man dort schon um 7:45 Uhr da sein muss.
Ausbildungsvergütung
Fair nach Tarif und immer Pünktlich zum Ende des Monats.
Die Ausbilder
Fachlich sind die Ausbilder wirklich Top. Man kann immer auf die Ausbilder zugehen, wenn man irgendwelche Fragen hat und die einzelnen Arbeitsabläufe und Zusammenhänge werden einem auch mit großer Leidenschaft sehr gut verständlich erklärt. Dazu kommt, dass die Ausbilder individuell die Stärken der Azubis stärken.
Spaßfaktor
Du muss wirklich ein Freund davon sein einen Büro Job als solchen auszuführen und sehr genau zu arbeiten. Du bekommt auch von vorne rein einiges an Verantwortung und wirst sowohl gefördert als auch gefordert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind an sich relativ vielfältig, sind aber irgendwann auch nur noch Routine wenn du dich daran gewöhnt hat. Dir wird auf jeden Fall nicht langweilig, weil du immer etwas zu tun hast. Noch dazu hast du selber die Freiheit, dir deine eigene Büroorganisation aufzubauen und deine Aufgaben selber (aber noch sinnvoll) zu priorisieren.
Variation
Mit der Zeit nur noch Routine.
Respekt
Du wird von Anfang an mit Respekt behandelt und wirst als vollwertiges Teammitglied gesehen.
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Es war die richtige Entscheidung meine Ausbildung hier zu absolvieren!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Verlag, aber auch in der kompletten Firma ist sehr angenehm. In den letzten Jahren wurden viele neue Azubis eingestellt, so bildet das SIGS-Team eine gute Mischung aus Jung und Alt. Du wirst von allen Kollegen mit Respekt behandelt. Dazu ist das Team sehr freundlich und du kannst auch mit ihnen lachen!
Karrierechancen
Die SIGS Datacom wächst und es arbeiten viele ehemalige Azubis in der Firma. Eine Übernahme wird also nie ausgeschlossen, sondern von der Situation oder dem Bedarf abhängig gemacht.
Arbeitszeiten
Du hast eine klassische 40h Woche von Montag - Freitag. Es gelten Vertaruensarbeitszeiten. Es kommt vor, dass du mit auf Konferenzen fliegst und schon Sonntags arbeiten musst. Diesen Tag bekommst du jedoch ausgeglichen. Falls du Überstunden machst, kannst du diese jedoch auch an einem anderen Tag ausgleichen - die Arbeitszeiten sind fair!
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt richtet sich nach einem Tarif und ist fair. Es wird immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in der Verlags-Abteilung ergänzen sich sehr gut. Es wird dir von Anfang an alles gut und detailliert erklärt, sodass du schnell Teil des Teams bist und den Arbeitsablauf verstehst. Die Ausbilder sind einfühlsam und respektieren dich als Person. Sie fodern dich und achten darauf, dass du dich weiterentwickelst. Sie nehmen sich stets Zeit für Fragen aller Art.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat Spaß gemacht!
Aufgaben/Tätigkeiten
Du erhälst einen eigenen Schreibtisch, mit einem PC und Zugang zu diversen Programmen, mit denen du in der Ausbildung arbeitest. Dazu gehören unter anderem CMS-, CRM- und Bildbearbeitungsprogramme. Du erhälst sehr schnell eigene Verantwortung für Aufgaben, welche du dir selbständig einteilen kannst.
Variation
Da die SIGS Datacom kein klassischer Verlag ist, durchläufst du nicht mehrere Abteilungen, sondern hast einen festen Platz in der Verlagsabteilung. Dafür bekommst du jedoch den kompletten Herstellungsablauf mit und kommst automatisch mit vielen unterschiedlichen Bereichen in Berührung. Die Ausbilder sind bemüht, dass du jeden Bereich kennenlernst. Innerhalb des Unternehmens schnupperst du außerdem in die Marketingabteilung und in die Buchhaltung.
Respekt
Die Vorgesetzten und Kollegen sind sehr freundlich und behandeln dich mit Respekt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIGS DATACOM durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SIGS DATACOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIGS DATACOM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.