Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche lohnzahlung
Schlechte Kommunikation
Mindestlohn reicht leider nicht mehr. Auch der ständige Wechsel von Teamleitern ist absolut furchtbar. Ein Diensthandy wäre sehr a gebracht!
Freie Zeiteinteilung
Eigene Gestaltung des Arbeitstages
Könnte etwas mehr zahlen
Etwas mehr Anerkennung
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Die lassen mich in Ruhe meine Arbeit machen.
Muss die Dokumentation meiner Arbeit in einer Handy-APP eintragen. Diese ist schlecht programmiert, macht Fehler, stürzt ab, oder reagiert nicht. Hier könnte nachgebessert werden
Man könnte Prämien für niedrige Retouren-zahlen ansetzen
Hängt davon ab in welchem Markt man eingesetzt wird
Ist mir egal, mache meine Arbeit und bekomme mein vertragsgemäßes Gehalt. Kann mir keinen anderen Soooooooooooo freien 450,00 €-Job vorstellen
Ist eine Sache wie man mit der Einsatzleitung auskommt. Wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück
Kommt für mich nicht mehr infrage. Bessere nur meine Rente auf
Mindestlohn
Manchmal, wenn Kollegen ausgefallen sind ist mal eine größere Fahrstrecke bei kurzer Arbeitszeit zu absolvieren. Ist aber die Ausnahme. Dass Ware oft zu aufwendig verpackt ist ist nicht Schuld von SIG sondern des Herstellers für den SIG tätig ist.
Die Kollegen sind (normalerweise) unbekannt. Man trifft sie nicht
Zu mir ist jeder nett. bin schon lange in Altersrente
Kann meine Einsatzleiterin nicht als vorgesetzte bezeichnen. Sie macht Vorschläge welche Märkte ich betreuen will und ich akzeptiere oder lehne ab. "Befehle" kommen von dort nicht. Sind ja nicht bei der Armee
Kann mir meine Arbeitszeit völlig frei einteilen. Keinerlei Druck von der Einsatzleitung, kann schnell oder langsam arbeiten. Bin ich bei zu schnell flüchtig gewesen muß ich das am nächsten Tag natürlich ausbaden. Ist dann aber meine Schuld
Einsatzleiter sind oft überfordert. Also löst man seine Probleme selbst nach bestem Wissen und Gewissen
Völlig egal ob eine Frau oder ein Mann die Arbeit macht. Frauen sind meißt ordentlicher aber ich bemühe mich auch
Das Sortiment wechselt ab und zu, ist man späht hat man Kontakt zu den Kunden, Man spricht auch mit der jeweiligen Marktleitung und den Angestellten. Spricht auch mal Sonderaktionen ab. Ist für die Bestellungen selbst verantwortlich. Und man hat so so gut wie keine Vorschriften, außer das man die Arbeit ordentlich machen muß
Nichts
Schlechte Kommunikation, kein Interesse an neuen Mitarbeitern, zu späte und ungerechte Bezahlung.
Sollten die Mitarbeiter nicht mehr so ausnutzen
Keine Antwort auf Fragen. Kündigung ohne mein Wissen und den Brief erst 3 Wochen später bekommen
Versprechungen über Gehalt nicht eingehalten.
nix
alles
mehr persönlicher Kontakt, nicht nur über die App, mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter machen, definitiv mehr Urlaub 20 Tage ist eine Frechheit und dann noch 6 Tage Rechnung, obwohl man nur 3 arbeitet
alleine arbeiten. wenige stunden pro tag.
zu sehr durchgeplant. macht es etwas unmenschlich
die arbeitszeiten nicht ganz so harsch durchplanen
geht auf meine gesundheitlichen Bedürfnisse ein und Arbeitszeiten flexibel
kein direkter Ansprechpartner, wechselnde Filialen wo man arbeitet, weitere Arbeitswege bei Verttetungen
flexible arbeitszeiten und freiheit
pauschalsteuer muss vom arbeitnehmenr bezahlt werden
flexibles arbeiten unabhängigkeit
keine, da ich frei entscheiden kann
flexible arbeitszeiten gegeben
mir sind keine nachteile bekannt.
So verdient kununu Geld.