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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas man super flexibel ist. Man lernt viele nette Kollegen kennen. Ich habe eine sehr nette und hilfsbereite Chefin
Meine Kollegen
stets hilfsbereit und flexible Arbeitszeiten
Jobangebote
Leider nichts - war für mich nur Beschäftigungstherapie um den täglichen Tagesablauf am laufen zu halten
Erst lächeln Sie dir ins Gesicht und hinter deinem Rücken lästert jeder über jeden. Seit eine Kollegin wieder in der Firma eingetreten ist, fliegen einige ohne Grund und andere Kündigen schon von allein. Ich glaube nicht das der Geschäftsführer weiß, was er sich da ins Haus geholt hat und welchen Plan die gute Dame wirklich verfolgt.
die Lohnzahlung im Minijobsegment sollte mal überdacht werden, mehr Geld....bessere Leistung
Betrug am Arbeitnehmer mit illusionären Zeitvorgaben, Unehrlichkeit, Kommunikation keine Unterstützung für Arbeitsmittel, App über Smartphone wird verlangt aber keine Kostenbeteiligung - einfach nur traurig das so ein Unternehmen am deutschen Markt nicht genauer überwacht und überprüft wird
Mindestlohn, keine Prozente,
Die weitere betreuung des Angestellten ist nicht wirklich optimal.
Führungskräfte einstellen, die auch mal Personalerfahrung haben, dies gilt für alle Ebenen des Unternehmens
Das Unternehmen sollte Gespräche führen, statt über Mitarbeiter zu lästern. Gehalt ist ein Witz für diese Arbeitszeit und Aufwand. Keine finanzielle Entschädigung im Home Office. Keine Anerkennung.
Lohnerhöhung, mehr Verantwortung und mehr Aufstiegsmöglichkeiten
App sollte dringend optimiert werden
Die Zeitvorgaben neu und ehrlich berechnen, damit die Mitarbeiter wirklich den Mindestlohn erreichen können. Vereinbarungen über Ausgleich ob über zusätzliche Kilometer oder Überstunden ehrlich einhalten und auch bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von sigsales ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für mich optimal, selbstständiges Arbeiten ist Voraussetzung
Die Umgebung war super und die Mitarbeiter in dem Geschäft super freundlich
Es ist Warenverräumung in den Verkaufsräumen.
Nicht 100 prozent optimal
Kann mir meine Arbeitszeit völlig frei einteilen. Keinerlei Druck von der Einsatzleitung, kann schnell oder langsam arbeiten. Bin ich bei zu schnell flüchtig gewesen muß ich das am nächsten Tag natürlich ausbaden. Ist dann aber meine Schuld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sigsales ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für den Aufwnd unterbezahlt
Mindestlohn
Betrug vom Feinsten. Man brüstet sich mit Mindestlohn, aber die Zeitvorgaben sind so irreal das man froh sein kann 2/3 davon zu bekommen. Die Zeitvorgaben sind wahrscheinlich von Bürokräften die die Tätigkeit noch nie selbst durchgeführt haben. Es ist schade das deshalb das Personal so oft wechselt. Die Marktleiter im Supermarkt sind darüber sehr enttäuscht. Kein Hinweis vor Jahresende, wieviel Urlaub man noch hat und im neuen Jahr alles verfallen lassen. Dieses Unternehmen sollte mal genau unter die Lupe genommen ...
Weniger als minigeghalt.
Könnte deutlich besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich war Markenbetreuerin und bin nach 4 Jahren aufgestiegen zur Teamleiterin.
Man kommt in der Firma nicht weit, weil sie dich vorher verheizt haben
vom Minijob zur Teamleitung innerhalb von 18 Monaten....so viel zu diesen Bewertungen man könnte nichts erreichen
Leider nein
Leider muss hier ein Stern abgegeben werden, er ist nicht verdient
