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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaum mit jemanden gesprochen also kann ich nicht viel dazu sagen
Das man die Aufgabe alleine machen konnte
Man kann selbstständig arbeiten
Man ist sehr flexibel
Bleibt wie ihr seit, alles gut so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man am tele immer an gemeckert wird wenn man sich mal meldet.
Absolut unterbezahlt
Wie oben geschrieben
Einzig an der Technologie kann hier und da noch verbessert werden
Erst lächeln Sie dir ins Gesicht und hinter deinem Rücken lästert jeder über jeden. Seit eine Kollegin wieder in der Firma eingetreten ist, fliegen einige ohne Grund und andere Kündigen schon von allein. Ich glaube nicht das der Geschäftsführer weiß, was er sich da ins Haus geholt hat und welchen Plan die gute Dame wirklich verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen und auch gerecht bezahlen. Firmen Autos zur Verfügung stellen für alle und nicht nur für die Leitung. Jeder muss mit dem Privatauto überall hinfahren und man bekommt kaum km Geld.
Stundenlohn erhöhen für den Knochenjob. Kein Wunder das die keine Leute kriegen.
Das die Ware immer unten stehen soll .
Mehr Einarbeitungszeit und bessere Übersicht der Aufgaben
Führungskräfte einstellen, die auch mal Personalerfahrung haben, dies gilt für alle Ebenen des Unternehmens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von sigsales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War eigentlich OK aber ich war nur bei Einschulungen zu zweit ansonsten alleine
Da ich selbst eine der älteren Kolleginnen bin, kann ich nur sagen. Ob du alt oder jung bist interessiert niemanden. Chancen und Aufgaben sind die selben
verlangt wird die gleiche Leistung, aber Alter ist kein Hindernis bei der Einstellung
Kann ich nur bejaen.
Viele meiner Kollegen/innen sind vom "älteren Kaliber".
Es wird auch Rücksicht auf Sie genommen was die Körperliche Belastbarkeit betrifft.
Nicht immer respekt, aber meistens
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sigsales ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für den Knochenjob zu wenig
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld und nicht mehr als kv
Für den Aufwnd unterbezahlt
Mindestlohn
Betrug vom Feinsten. Man brüstet sich mit Mindestlohn, aber die Zeitvorgaben sind so irreal das man froh sein kann 2/3 davon zu bekommen. Die Zeitvorgaben sind wahrscheinlich von Bürokräften die die Tätigkeit noch nie selbst durchgeführt haben. Es ist schade das deshalb das Personal so oft wechselt. Die Marktleiter im Supermarkt sind darüber sehr enttäuscht. Kein Hinweis vor Jahresende, wieviel Urlaub man noch hat und im neuen Jahr alles verfallen lassen. Dieses Unternehmen sollte mal genau unter die Lupe genommen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interessiert mich nicht
Weiterbildung gibt es garnicht
Wer Leistung zeigt und Interesse hat an einem Fortkommen, bekommt die Chance auch. Dafür bin ich das beste Beispiel
Ich war Markenbetreuerin und bin nach 4 Jahren aufgestiegen zur Teamleiterin.
Man kommt in der Firma nicht weit, weil sie dich vorher verheizt haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sigsales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet sigsales schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sigsales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sigsales als eher modern.
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