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Sihl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sihl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sihl
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sihl
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen sowie innerhalb des einzelnen Teams

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite und freundliche Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und eventuelle Ungereimtheiten im Team werden schnell angesprochen und geklärt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Teambesprechungen helfen bei der Aufgabenverteilung und halten den Überblick über offene oder anstehende Projekte. Man weiß stets, was man zu tun hat und kann bei Fragen auch immer nachfragen. Manchmal ist es ein bisschen ChaotischÜber den Firmenkanal und Rundmails bekommt man auch stets alle wichtigen Informationen und Neuigkeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen. Man wird nicht kontrolliert und kann so viele Stunden machen, wie man schafft.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und verständnisvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchie. Man wird gut ins Team integriert. Die Arbeitsanweisungen sind klar und verständlich. Sollte mal was unklar sein, kann man jederzeit fragen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Werkstudent, wird man mal mehr fürs Abarbeiten gebraucht, aber es gibt auch immer wieder mal interessante freie Aufgaben die Spaß machen.

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