Einst ein stolzer Arbeitgeber mit hohem Fürsorgeverhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in Teilbereichen gut. Interessante und auch herausfordernde Verantwortlichkeiten, die allerdings manchmal auch das Leistungsvermögen des Mitarbeiters übersteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management stellt sich gerne in ein modernes Licht, offen für Diskussion und Kritik. Tatsächlich aber haben Mitarbeiter mit dieser Ausrichtung einen sehr schweren Stand und werden entweder schnell eingefangen oder es wird sich wieder von ihnen getrennt. Lemminge haben es hingegen leicht und sind als Multiplikatoren gern gesehen.
Sihl hat sich zwischenzeitlich zu einem ferngesteuerten Spielball einer Investorengruppe entwickelt, an deren Faden eine marionettenähnliche GF hängt. Finanziell schwach aufgestellt - das Tafelsilber ist bereits verkauft - treibt das Unternehmen ohne eigenen Antrieb auf dem großen Teich der Wettbewerber und wartet auf eine Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft sollte nicht unterschätzt werden. Sozialkompetenz, Charakterfestigkeit und unternehmerischer Spürsinn wären gute Begleiter auf dem Weg zurück in die Erfolgsspur.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der operativen Teams ist die Stimmung sehr gut, es überwiegt aber die Sorge um die zukünftige Ausrichtung und den eigenen Arbeitsplatz.
Image
Wüsste nicht, was hier sehr stark für Sihl spricht. In der Lokalpresse ist der Firmenname jedenfalls durch.
Work-Life-Balance
Die gleiche Arbeitslast wird seit Jahren auf immer weniger Schultern aufgeteilt, da kann sich jeder ausrechnen wie es mit der persönlichen Belastung aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Gehalt/Benefits
Hier stimmen die Voraussetzungen noch am ehesten, doch jeder sollte seinen Preis im Verhältnis zu den Bedingungen genauestens prüfen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein o.k. / Sozialkompetenz teilweise unterirdisch...
Kollegenzusammenhalt
Not schweisst bekanntlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Stempel der frühen Geburt ist eher von Nachteil. Älter ist gleichbedeutend mit altmodisch, unflexibel, leistungsschwach.
Vorgesetztenverhalten
Kaum jemand unter den Vorgesetzten besitzt die Courage, die Missstände anzusprechen. Kritiker der GF werden aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart, teilweise in kontraproduktiver Manier. Aber wie so oft sind manche Kollegen/Vorgesetzte gleicher als gleich und erschleichen sich einen Vorteil. Selten die weniger gut Bezahlten ...
Kommunikation
Entgegen der nach außen propagierten Offenheit kommt nicht wirklich viel an bei der Belegschaft. Der Flurfunk funktioniert allerdings gut und auf diese Weise dringt dann meistens etwas durch.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben und es besteht Raum um sich mit Engagement und proaktiver Einsatzbereitschaft verdient zu machen - leider lässt das Unternehmen oftmals die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter vermissen.