Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sihl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich viel Mühe gegeben, alle Ebenen anzusprechen und transparent zu kommunizieren. Es erreicht vielleicht noch nicht alle Mitarbeitende, aber grundsätzlich herrscht viel Transparenz
Die Kollegen und das Team sind spitze. Vor allem zeigt sich der Team Spirit auch, da schon viele Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen sind.
Ich finde die Aufgaben ausgewogen zur Arbeitszeit. Durch relativ flexible Arbeitszeiten ist eine sehr gute Balance möglich
Wertschätzend und auf Augenhöhe - für mich gehen meine Vorgesetzten als Vorbild voran, hören zu und nehme Vorschläge der mitarbeitenden ernst
Wer gestalten und Verantwortung übernehmen möchte, darf das bei Sihl machen. Und somit wird es nicht langweilig und die Lernkurve bleibt erhalten
Die Zusammenarbeit empfinde ich als wertschätzend und mit allen Ebenen auf Augenhöhe