22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz mit netten Kollegen und viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit empfinde ich als wertschätzend und mit allen Ebenen auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Ich finde die Aufgaben ausgewogen zur Arbeitszeit. Durch relativ flexible Arbeitszeiten ist eine sehr gute Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sind aber bisher nur vereinzelt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Mittelstand in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das Team sind spitze. Vor allem zeigt sich der Team Spirit auch, da schon viele Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Rentner bei uns und somit schließe ich auf einen sehr guten Umgang, zumal diese Kollegen meist auch schon über 30 Jahre im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe - für mich gehen meine Vorgesetzten als Vorbild voran, hören zu und nehme Vorschläge der mitarbeitenden ernst
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen, dafür gibt es moderne Technik und auch tolle digitale Tools, um effizient zu arbeiten
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben, alle Ebenen anzusprechen und transparent zu kommunizieren. Es erreicht vielleicht noch nicht alle Mitarbeitende, aber grundsätzlich herrscht viel Transparenz
Gleichberechtigung
Ich empfinde Vielfalt als gewünscht und gefördert
Interessante Aufgaben
Wer gestalten und Verantwortung übernehmen möchte, darf das bei Sihl machen. Und somit wird es nicht langweilig und die Lernkurve bleibt erhalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was macht man nicht alles für Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele kluge Köpfe, die leider nicht mehr gehört werden bzw. nicht mehr da sind, da man sich getrennt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verdiente Gelder nicht reinvestiert werden um den Standort zu sichern, sondern an den Privat Equity abgeführt werden, damit die Investoren befriedigt werden.
Verbesserungsvorschläge
2x jährlich Betriebsversammlungen abhalten und dazu den alten BR Vorsitzenden einladen. Der Unterhaltungswert ist unschlagbar. Dafür könnte man Eintritt verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Der hohe Krankenstand spricht für sich.
Image
Da möchte niemand hin.
Work-Life-Balance
Wenn man benötigt wird, wird man unter Druck gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Nur Retorik
Gehalt/Benefits
Zweigeteilt! Die unteren Gehälter sind am Chemietarif angelehnt. Die oberen Gehälter sind TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Arbeitsbedingungen schlecht sind, kann das Umweltbewusstsein nicht besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt im selben Boot und ...
Umgang mit älteren Kollegen
Man bietet kleine Abfindungen und verabschiedet sich damit vom letzten Unternehmens know how
Vorgesetztenverhalten
Die 2. Riege (leitende Angestellte, sog. Direktoren und Prokuristen) sind auch nur Werkzeuge vom CEO der in Bayern Sitz und nur ab und zu "Management by Helicopter" macht. Der eingesetzten GF (Standortleiter) hat höchst wahrscheinlich beruflich auch keine andere Perspektive.
Arbeitsbedingungen
Marode Anlagen die teilweise höchst Gefährlich sind.
Kommunikation
Proletenhaft
Gleichberechtigung
In der Führungseben befinden sich leider nur männliche Personen.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr sehr viele. Zu viele!
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen sowie innerhalb des einzelnen Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, freundliche Kollegen, angenehmer Arbeitsplatz, coole Angebote für Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Kollegen wissen deine Vorarbeit zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt im ganzen Unternehmen fördern, habe nur sehr selten Kontakt zu anderen Abteilungen und kenne nur die man mal beim Kaffee auf dem Flur trifft. Also sowas wie eine große Weihnachtsfeier oder so wäre toll, auf der man mal alle Gesichter sieht. Vielleicht auch unabhängig vom Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und eventuelle Ungereimtheiten im Team werden schnell angesprochen und geklärt.
Image
Die Mitarbeiter sind glaube ich sehr gespalten, viele sind schon sehr lange hier und sehr treu dem Unternehmen gegenüber und haben viel Vertrauen. Andere die neu dazukommen brauchen oft länger, um einen neuen Prozess zu etablieren, da die alten Prozesse schon lange praktiziert werden, das kann auch mal sehr anstrengend werden. An sich sind aber "fast" alle Mitarbeiter offen dafür. Das extrem schlechte Image hier verstehe ich nicht ganz. Zusammenfassend kann ichsagen, dass SIHL, wie viele andere Unternehmen seine Stärken und Schwächen hat und ich gerne dort arbeite. Habe da schon ganz andere Zustände erleben müssen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen. Man wird nicht kontrolliert und kann so viele Stunden machen, wie man schafft.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht zu sagen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und über dem Durchschnitt bei Werksstudenten-Jobs. Auch sozial und gesundheitlich wird man unterstützt. Im Bereich Akademie und Mitarbeitergesundheit gibt es ein großes Angebot, wie z.B. die "bewegte Pause" und kostenlose Physio-Coachings, sowie kostenlosen Zugriff auf die WLP-App. Man bekommt soviel geboten, dass man garnicht weiß wann man alles was machen soll. Ein Highlight letztes Jahr war der "Gesundheitstag" (Name des Tages nicht ganz klar), an dem Tag wurden Mitarbeiter von der TK eingeladen und haben kostenlose Schlafanalysen und Nackenübungen angeboten, außerdem gab es eine große Auswahl an kostenlosen Wraps etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Nette und verständnisvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchie. Man wird gut ins Team integriert. Die Arbeitsanweisungen sind klar und verständlich. Sollte mal was unklar sein, kann man jederzeit fragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt und im Sommer wird es oft sehr heiß, aber nach erhöhter Nachfrage, wurden mobile Klimaanlagen bestellt. Es gibt eine große Kantine und viele Automaten für den Hunger zwischendurch. Die Toiletten sind auch sauber und genügend vorhanden, genauso wie ein kostenloser Sprudelspender. Der Arbeitsplatz ist komplett ausgestattet und wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert ist die IT sehr hilfsbereit.
Kommunikation
Wöchentliche Teambesprechungen helfen bei der Aufgabenverteilung und halten den Überblick über offene oder anstehende Projekte. Man weiß stets, was man zu tun hat und kann bei Fragen auch immer nachfragen. Manchmal ist es ein bisschen ChaotischÜber den Firmenkanal und Rundmails bekommt man auch stets alle wichtigen Informationen und Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Unser Team besteht nur aus Frauen, das klappt super mit der Gleichberechtigung, keiner wird ausgegrenzt. Bei manchen (älteren) Herren ist manchmal ein gewisses Hierarchiedenken zu erkennen, aber auch diese sind immer respektvoll und höfflich. Manchmal ein bisschen muffig. Da ich nicht körperlich eingeschränkt bin oder einer besonderen Minderhiet angehöre, kann ich den rest nur bedingt einschätzen. Es gibt auf jeden Fall eine Rollstuhlrampe am Eingang und es gibt einige Mitarbeiter die ausländische Wurzeln haben. Auch dort habe ich noch keine Diskriminierung wahrgenommen. Die Mitarbeiter sind hier alle sehr nett.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent, wird man mal mehr fürs Abarbeiten gebraucht, aber es gibt auch immer wieder mal interessante freie Aufgaben die Spaß machen.
Kollegenzusammenhalt
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Einst ein stolzer Arbeitgeber mit hohem Fürsorgeverhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in Teilbereichen gut. Interessante und auch herausfordernde Verantwortlichkeiten, die allerdings manchmal auch das Leistungsvermögen des Mitarbeiters übersteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management stellt sich gerne in ein modernes Licht, offen für Diskussion und Kritik. Tatsächlich aber haben Mitarbeiter mit dieser Ausrichtung einen sehr schweren Stand und werden entweder schnell eingefangen oder es wird sich wieder von ihnen getrennt. Lemminge haben es hingegen leicht und sind als Multiplikatoren gern gesehen.
Sihl hat sich zwischenzeitlich zu einem ferngesteuerten Spielball einer Investorengruppe entwickelt, an deren Faden eine marionettenähnliche GF hängt. Finanziell schwach aufgestellt - das Tafelsilber ist bereits verkauft - treibt das Unternehmen ohne eigenen Antrieb auf dem großen Teich der Wettbewerber und wartet auf eine Übernahme.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft sollte nicht unterschätzt werden. Sozialkompetenz, Charakterfestigkeit und unternehmerischer Spürsinn wären gute Begleiter auf dem Weg zurück in die Erfolgsspur.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der operativen Teams ist die Stimmung sehr gut, es überwiegt aber die Sorge um die zukünftige Ausrichtung und den eigenen Arbeitsplatz.
Image
Wüsste nicht, was hier sehr stark für Sihl spricht. In der Lokalpresse ist der Firmenname jedenfalls durch.
Work-Life-Balance
Die gleiche Arbeitslast wird seit Jahren auf immer weniger Schultern aufgeteilt, da kann sich jeder ausrechnen wie es mit der persönlichen Belastung aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Gehalt/Benefits
Hier stimmen die Voraussetzungen noch am ehesten, doch jeder sollte seinen Preis im Verhältnis zu den Bedingungen genauestens prüfen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein o.k. / Sozialkompetenz teilweise unterirdisch...
Kollegenzusammenhalt
Not schweisst bekanntlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Stempel der frühen Geburt ist eher von Nachteil. Älter ist gleichbedeutend mit altmodisch, unflexibel, leistungsschwach.
Vorgesetztenverhalten
Kaum jemand unter den Vorgesetzten besitzt die Courage, die Missstände anzusprechen. Kritiker der GF werden aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart, teilweise in kontraproduktiver Manier. Aber wie so oft sind manche Kollegen/Vorgesetzte gleicher als gleich und erschleichen sich einen Vorteil. Selten die weniger gut Bezahlten ...
Kommunikation
Entgegen der nach außen propagierten Offenheit kommt nicht wirklich viel an bei der Belegschaft. Der Flurfunk funktioniert allerdings gut und auf diese Weise dringt dann meistens etwas durch.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben und es besteht Raum um sich mit Engagement und proaktiver Einsatzbereitschaft verdient zu machen - leider lässt das Unternehmen oftmals die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter vermissen.
Gleichberechtigung
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UngeschultePersonal
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sonstige in Düren gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ohne Grund kündigenAusbilder sieht nur das Licht nicht in dir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Abmahnung direkte Kündigung in 2 Monate
Auch ist normal das Azubis Fehler machen, denn schließlich sind sie ja im Betrieb um zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Ausbildern müssten selber geschult werden und nicht nach Nationalität und aussehen die Azubis behandeln
Mein Bekannter wurde ohne Grund mündlich gesagt das er kein Licht an ihn gesehen hat und zu jung ist soll sicherste anderes suchen
Arbeitsatmosphäre
Keine
Karrierechancen
Glück
Arbeitszeiten
Gesetzlich
Ausbildungsvergütung
Gesetzlich
Die Ausbilder
Nicht in der lage was bei zu bringen
Spaßfaktor
Gestresst
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine
Variation
Keine
Respekt
Keine
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Ein altmodisches und nicht zukunftsfähiges Unternehmen mit schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird an alten Prozessen und Strukturen festgehalten. Die Geschäftsführung fährt einen neuen Porsche und die Führungskräfte die schönsten Dienstwagen während man auf der anderen Seite Mitarbeitende loswerden will, weil man Kosten einsparen muss. Hier läuft einiges falsch!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, keine Benefits und altmodische Arbeitsplätze. Das Unternehmen ist irgendwo in den 90ern stehen geblieben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus. Kernzeit ab 08:55 - 15:30 Uhr ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist hier nicht möglich. Wer sich weiterentwickeln will ist hier fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
In den richtigen (Führungs-)Positionen kann man hier überdurchschnittlich verdienen. Vitamin B ist hier wichtig. Ansonsten wird man nach Tarifvertrag bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer von einer tollen ESG Strategie gesprochen und von Maßnahmen für die Umwelt. Fakt ist, dass man als Mitarbeitende(r) davon nichts sieht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Die meisten sind für Führungsrollen überhaupt nicht geeignet und durch Vitamin B in ihre Position und an ihr Gehalt gekommen. Fahren alle übrigens schöne Firmenwagen
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze, keine Benefits oder sonstige Vorteile für MitarbeiterInnen. Es wird nur das Nötigste angeboten.
Kommunikation
Einmal im Quartal feiert sich die Geschäftsführung für Ihre tollen Leistungen ab und verkauft sich als wären sie die Samariter schlechthin. Wenn es wirtschaftlich jedoch nicht so gut läuft, fallen diese Versammlungen aus oder werden verschoben. Negative Infos werden daher verschwiegen.
Gleichberechtigung
Keine Barrierefreiheit
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Image
Häufig wird der "Vergangenheit" nachgetrauert, obwohl keine echten Argumente für dieses Verhalten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Aktive Karriereförderung aktuell stark vom Vorgesetzten / von der eigenen Person abhängig. Ein neuer Prozess für eine stärkere Mitarbeiterförderungen ist jedoch auf dem Weg.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kommunikation über die zweifelsohne sehr guten Maßnahmen im Bereich Soziales / Umwelt kann verbessert werden.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation ist stark abteilungsabhängig. Ich persönlich fühle mich sehr gut informiert.
Interessante Aufgaben
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbereiche durch die Mitarbeiter mitgestaltet werden. Durch diese Tatsache bleiben die Aufgaben konstant interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Job in sehr entspannter Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Vorgesetztenverhalten. Sehr gute Führung. Tolle Atmosphäre. Lecker Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig sind die ins Alter gekommenen Labore.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Labore
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Teamleitung und supernette Kollegen
Image
Hab' nichts Schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Überstunden waren bei mir sehr selten. Alles bestens!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut!
Kollegenzusammenhalt
Top. Die Kollegen reden miteinander und nicht übereinander. Sehr nettes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen Kollegen respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Absolut klasse! Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Man ist quasi "sein eigener Ch.ef " Bestätigung und positive Rückmeldungen sind an der Tagesordnung. Mit Kritik wird ruhig und konstruktiv umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Labor ist etwas veraltet, die Arbeitsmittel recht simpel. Man kann aber ruhig und entspannt seine Aufgaben erledigen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und täglicher Austausch sorgen für klare Zielsetzungen
Gleichberechtigung
Alles bestens!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mich weder über- noch unterfordert. Ein Mix aus vielen verschiedenen Teilprojekten machten die Arbeit abwechslungsreich und spannend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Frauenfeindliches Unternehmen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sihl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sihl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sihl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.