22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamwork und offene Kommunikation
Die ERP Landschaft
Bessere Durchgängigkeit der Systeme und mehr Schulungen der Anwender
Sehr nettes und umgängliches Miteinander. Viele neue Kollegen von extern, mit neuen Input
Homeoffice in der Administration ist kein Problem. Die Arbeitslast ist hoch, weil das Unternehmen sich im Umbruch befindet
Jobfahrrad oder andere kleine Benefits könnten noch kommen
Jeder hilft jeden soweit wie es eben möglich ist
Ist generell ein respektvoller Umgang miteinander
Aus meiner Sicht kann ich nichts negatives sagen
Technische Equipment ist zum großen Teil gut bis sehr gut. Den Räumlichkeiten sieht man ihr alter schon sehr an zum Teil. Je nachdem o man sitzt mal mehr, mal weniger
Da gibt es noch Handlungsbedarf aber es ist nicht die schlechteste
Sehe ich jetzt keine Unterschiede
Sehr Innovatives und somit spannendes Umfeld das einfach nur mehr Struktur and der einen oder anderen Stelle benötigt
interessanteAufgaben und Produkte.
Der kuzfristige Firmenwert ist alles, der Mensch nichts.
Führungskräften den Mut geben, auf ihr Gewissen zu hören
seit vor ca..einem Jahr .. 10% der Mitarbeiter entlassen wurden, regieren Angst,Stress, Frust und Überarbeitung.
kaum jemand würde wohl Sihl einem Freund empfehlen.
normal.
Umwelt -ja, wen es nichts kostet. Sozial? das muss ich nicht weiter kommentieren.
Angst schweisst zusammen.
werden ebenso gnadenlos eliminiert wie alle anderen, was kümmert es schon, dass sie am Arbeitsmarkt keine Chance haben.
die normale Bbandbreite
alte Industrie halt
Ist an Zynismus kaum zu überbieten ,, Entlassugen,wobei auch vor langjährig Beschäftigten und Schwerbehinderten nicht Halt gemacht wurde und die resultierende Überlastung aller, wird als Investition in den Standort verkauft. die Ingenieure in der Geschäftsleitung wisssen genau, dass Anlagen kaputt gehen, die permanent an der Kapazitätsgrenze laufen. dieErkenntnis, dass dies auch für Mitarbeiter, gilt, setzt wahrscheinlich einen Wertekompass voraus, in dem, neben Firmenwert und eigenem Vorteil, auch der Mitmensch vorkommt.
wie jetzt? Frauen?
ja, und viele
Gleitende Arbeitszeiten und wir dutzen uns fast alle.
schlecht Kommunikation, keine Kritikfähigkeit und nicht offen für diese
mehr Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern in Bezug auf Gehalt, Arbeitsaufteilung, gerade auch zwischen Männern und Frauen
Ältere Kollegen haben sehr oft keinen Respekt gerade jüngeren Frauen gegenüber
Hygienemanagement im Rahmen von Covid 19
Kann ich keine Qualifizierte Aussage zu treffen
Da kann ich leider keine Qualifizierte Aussage zu treffen.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, angenehmes Arbeitsklima
Investitionen sinnvoller organisieren!
mittlerweile nichts mehr
Umgang mit Angestellten
Keinerlei Investitionen in neue Geräte ("Ist zu teuer")
mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
nicht nur an heute denken
Vorgesetzter wirkt immer desinteressiert
Viele Dinge veraltet und notdürftig repariert
"Auf freiwilliger Basis!"
So verdient kununu Geld.