Sihl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut am Arbeitgeber finde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die gelebte Gleichberechtigung, das hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die abwechslungsreichen Aufgaben, die durch eine moderne IT, flexible Arbeitszeiten und eine proaktive Unterstützung bei zukunftsorientierten Weiterbildungen wie KI und LEAN perfekt ergänzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist, dass das Abteilungsdenken den Informationsfluss manchmal bremst, Karrierewege oder Positionen klarer definiert sein könnten und das Image nach außen hin etwas altbacken wirkt

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte noch transparenter ablaufen, um das Silodenken komplett aufzubrechen. Der Außenauftritt und das Image könnten noch ein Stück moderner und dynamischer gestaltet werden, um der tatsächlichen Innovationskraft des Unternehmens gerecht zu werden

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre und ein starker Teamzusammenhalt gehen hier Hand in Hand mit modernen Vorgesetzten, die Vertrauen schenken und versuchen eine rundum positive, produktive Stimmung zu schaffen

Image

Aus der internen Perspektive wirkt das Image absolut solide und stabil, auch wenn es von außen betrachtet für mich persönlich schwerer zu beurteilen ist und der Markenauftritt vielleicht noch etwas moderner / präsenter sein könnte

Karriere/Weiterbildung

Wenn es um zukunftsorientierte Themen wie KI-Basis oder LEAN-Methoden geht, geht das Unternehmen sofort mit und unterstützt Weiterbildungen extrem proaktiv

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich gezahlt, und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut – für die volle Punktzahl könnten die internen Aufstiegspfade jedoch noch etwas transparenter gestaltet sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind hier keine leeren Phrasen, sondern werden durch umweltfreundliche Prozesse und ein starkes Engagement für die Belegschaft sowie die Region spürbar gelebt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich klasse und man unterstützt sich im Alltag fast blind, für die vollen 5 Sterne fehlt mir nur noch ein etwas besserer Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier voll geschätzt und respektiert, bzw. auch Rücksicht genommen, wobei ihre langjährige Erfahrung eine tragende Säule im Unternehmen bildet und der Wissenstransfer zwischen den Generationen immer wichtiger wird

Vorgesetztenverhalten

Im Team herrscht eine tolle Atmosphäre und man hilft sich immer gerne weiter, auch wenn die Zusammenarbeit über die eigene Abteilung hinaus manchmal noch etwas flüssiger laufen könnte

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist absolut modern und beim Umweltschutz wird im Alltag spürbar mitgedacht – der Maschinenpark ist ein Mix aus bewährten älteren und hocheffizienten neuen Anlagen, die aber gepflegt sind

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Unternehmen herrscht absolute Chancengleichheit, da alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten und Fairness im Alltag fest verankert ist

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und bieten jeden Tag neue, spannende Herausforderungen, bei denen man sich voll einbringen und eigene Ideen direkt umsetzen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele kluge Köpfe, die leider nicht mehr gehört werden bzw. nicht mehr da sind, da man sich getrennt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verdiente Gelder nicht reinvestiert werden um den Standort zu sichern, sondern an den Privat Equity abgeführt werden, damit die Investoren befriedigt werden.

Verbesserungsvorschläge

2x jährlich Betriebsversammlungen abhalten und dazu den alten BR Vorsitzenden einladen. Der Unterhaltungswert ist unschlagbar. Dafür könnte man Eintritt verlangen.

Arbeitsatmosphäre

Der hohe Krankenstand spricht für sich.

Image

Da möchte niemand hin.

Work-Life-Balance

Wenn man benötigt wird, wird man unter Druck gesetzt

Karriere/Weiterbildung

Nur Retorik

Gehalt/Benefits

Zweigeteilt! Die unteren Gehälter sind am Chemietarif angelehnt. Die oberen Gehälter sind TOP.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Arbeitsbedingungen schlecht sind, kann das Umweltbewusstsein nicht besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt halt im selben Boot und ...

Umgang mit älteren Kollegen

Man bietet kleine Abfindungen und verabschiedet sich damit vom letzten Unternehmens know how

Vorgesetztenverhalten

Die 2. Riege (leitende Angestellte, sog. Direktoren und Prokuristen) sind auch nur Werkzeuge vom CEO der in Bayern Sitz und nur ab und zu "Management by Helicopter" macht. Der eingesetzten GF (Standortleiter) hat höchst wahrscheinlich beruflich auch keine andere Perspektive.

Arbeitsbedingungen

Marode Anlagen die teilweise höchst Gefährlich sind.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In der Führungseben befinden sich leider nur männliche Personen.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr sehr viele. Zu viele!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, freundliche Kollegen, angenehmer Arbeitsplatz, coole Angebote für Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Kollegen wissen deine Vorarbeit zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt im ganzen Unternehmen fördern, habe nur sehr selten Kontakt zu anderen Abteilungen und kenne nur die man mal beim Kaffee auf dem Flur trifft. Also sowas wie eine große Weihnachtsfeier oder so wäre toll, auf der man mal alle Gesichter sieht. Vielleicht auch unabhängig vom Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite und freundliche Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und eventuelle Ungereimtheiten im Team werden schnell angesprochen und geklärt.

Image

Die Mitarbeiter sind glaube ich sehr gespalten, viele sind schon sehr lange hier und sehr treu dem Unternehmen gegenüber und haben viel Vertrauen. Andere die neu dazukommen brauchen oft länger, um einen neuen Prozess zu etablieren, da die alten Prozesse schon lange praktiziert werden, das kann auch mal sehr anstrengend werden. An sich sind aber "fast" alle Mitarbeiter offen dafür. Das extrem schlechte Image hier verstehe ich nicht ganz. Zusammenfassend kann ichsagen, dass SIHL, wie viele andere Unternehmen seine Stärken und Schwächen hat und ich gerne dort arbeite. Habe da schon ganz andere Zustände erleben müssen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen. Man wird nicht kontrolliert und kann so viele Stunden machen, wie man schafft.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht zu sagen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und über dem Durchschnitt bei Werksstudenten-Jobs. Auch sozial und gesundheitlich wird man unterstützt. Im Bereich Akademie und Mitarbeitergesundheit gibt es ein großes Angebot, wie z.B. die "bewegte Pause" und kostenlose Physio-Coachings, sowie kostenlosen Zugriff auf die WLP-App. Man bekommt soviel geboten, dass man garnicht weiß wann man alles was machen soll. Ein Highlight letztes Jahr war der "Gesundheitstag" (Name des Tages nicht ganz klar), an dem Tag wurden Mitarbeiter von der TK eingeladen und haben kostenlose Schlafanalysen und Nackenübungen angeboten, außerdem gab es eine große Auswahl an kostenlosen Wraps etc..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nette und verständnisvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchie. Man wird gut ins Team integriert. Die Arbeitsanweisungen sind klar und verständlich. Sollte mal was unklar sein, kann man jederzeit fragen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alt und im Sommer wird es oft sehr heiß, aber nach erhöhter Nachfrage, wurden mobile Klimaanlagen bestellt. Es gibt eine große Kantine und viele Automaten für den Hunger zwischendurch. Die Toiletten sind auch sauber und genügend vorhanden, genauso wie ein kostenloser Sprudelspender. Der Arbeitsplatz ist komplett ausgestattet und wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert ist die IT sehr hilfsbereit.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unser Team besteht nur aus Frauen, das klappt super mit der Gleichberechtigung, keiner wird ausgegrenzt. Bei manchen (älteren) Herren ist manchmal ein gewisses Hierarchiedenken zu erkennen, aber auch diese sind immer respektvoll und höfflich. Manchmal ein bisschen muffig. Da ich nicht körperlich eingeschränkt bin oder einer besonderen Minderhiet angehöre, kann ich den rest nur bedingt einschätzen. Es gibt auf jeden Fall eine Rollstuhlrampe am Eingang und es gibt einige Mitarbeiter die ausländische Wurzeln haben. Auch dort habe ich noch keine Diskriminierung wahrgenommen. Die Mitarbeiter sind hier alle sehr nett.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent, wird man mal mehr fürs Abarbeiten gebraucht, aber es gibt auch immer wieder mal interessante freie Aufgaben die Spaß machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung in Teilbereichen gut. Interessante und auch herausfordernde Verantwortlichkeiten, die allerdings manchmal auch das Leistungsvermögen des Mitarbeiters übersteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management stellt sich gerne in ein modernes Licht, offen für Diskussion und Kritik. Tatsächlich aber haben Mitarbeiter mit dieser Ausrichtung einen sehr schweren Stand und werden entweder schnell eingefangen oder es wird sich wieder von ihnen getrennt. Lemminge haben es hingegen leicht und sind als Multiplikatoren gern gesehen.
Sihl hat sich zwischenzeitlich zu einem ferngesteuerten Spielball einer Investorengruppe entwickelt, an deren Faden eine marionettenähnliche GF hängt. Finanziell schwach aufgestellt - das Tafelsilber ist bereits verkauft - treibt das Unternehmen ohne eigenen Antrieb auf dem großen Teich der Wettbewerber und wartet auf eine Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

Die Belegschaft sollte nicht unterschätzt werden. Sozialkompetenz, Charakterfestigkeit und unternehmerischer Spürsinn wären gute Begleiter auf dem Weg zurück in die Erfolgsspur.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der operativen Teams ist die Stimmung sehr gut, es überwiegt aber die Sorge um die zukünftige Ausrichtung und den eigenen Arbeitsplatz.

Image

Wüsste nicht, was hier sehr stark für Sihl spricht. In der Lokalpresse ist der Firmenname jedenfalls durch.

Work-Life-Balance

Die gleiche Arbeitslast wird seit Jahren auf immer weniger Schultern aufgeteilt, da kann sich jeder ausrechnen wie es mit der persönlichen Belastung aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Gehalt/Benefits

Hier stimmen die Voraussetzungen noch am ehesten, doch jeder sollte seinen Preis im Verhältnis zu den Bedingungen genauestens prüfen !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein o.k. / Sozialkompetenz teilweise unterirdisch...

Kollegenzusammenhalt

Not schweisst bekanntlich zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Stempel der frühen Geburt ist eher von Nachteil. Älter ist gleichbedeutend mit altmodisch, unflexibel, leistungsschwach.

Vorgesetztenverhalten

Kaum jemand unter den Vorgesetzten besitzt die Courage, die Missstände anzusprechen. Kritiker der GF werden aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Es wird überall gespart, teilweise in kontraproduktiver Manier. Aber wie so oft sind manche Kollegen/Vorgesetzte gleicher als gleich und erschleichen sich einen Vorteil. Selten die weniger gut Bezahlten ...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben und es besteht Raum um sich mit Engagement und proaktiver Einsatzbereitschaft verdient zu machen - leider lässt das Unternehmen oftmals die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter vermissen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird an alten Prozessen und Strukturen festgehalten. Die Geschäftsführung fährt einen neuen Porsche und die Führungskräfte die schönsten Dienstwagen während man auf der anderen Seite Mitarbeitende loswerden will, weil man Kosten einsparen muss. Hier läuft einiges falsch!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, keine Benefits und altmodische Arbeitsplätze. Das Unternehmen ist irgendwo in den 90ern stehen geblieben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus. Kernzeit ab 08:55 - 15:30 Uhr ist absolut nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist hier nicht möglich. Wer sich weiterentwickeln will ist hier fehl am Platz.

Gehalt/Benefits

In den richtigen (Führungs-)Positionen kann man hier überdurchschnittlich verdienen. Vitamin B ist hier wichtig. Ansonsten wird man nach Tarifvertrag bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer von einer tollen ESG Strategie gesprochen und von Maßnahmen für die Umwelt. Fakt ist, dass man als Mitarbeitende(r) davon nichts sieht.

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe. Die meisten sind für Führungsrollen überhaupt nicht geeignet und durch Vitamin B in ihre Position und an ihr Gehalt gekommen. Fahren alle übrigens schöne Firmenwagen

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, keine Benefits oder sonstige Vorteile für MitarbeiterInnen. Es wird nur das Nötigste angeboten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Barrierefreiheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Vorgesetztenverhalten. Sehr gute Führung. Tolle Atmosphäre. Lecker Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig sind die ins Alter gekommenen Labore.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Labore

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Teamleitung und supernette Kollegen

Image

Hab' nichts Schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Überstunden waren bei mir sehr selten. Alles bestens!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut!

Kollegenzusammenhalt

Top. Die Kollegen reden miteinander und nicht übereinander. Sehr nettes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen Kollegen respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Absolut klasse! Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Man ist quasi "sein eigener Ch.ef " Bestätigung und positive Rückmeldungen sind an der Tagesordnung. Mit Kritik wird ruhig und konstruktiv umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Das Labor ist etwas veraltet, die Arbeitsmittel recht simpel. Man kann aber ruhig und entspannt seine Aufgaben erledigen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles bestens!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mich weder über- noch unterfordert. Ein Mix aus vielen verschiedenen Teilprojekten machten die Arbeit abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork und offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ERP Landschaft

Verbesserungsvorschläge

Bessere Durchgängigkeit der Systeme und mehr Schulungen der Anwender

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes und umgängliches Miteinander. Viele neue Kollegen von extern, mit neuen Input

Work-Life-Balance

Homeoffice in der Administration ist kein Problem. Die Arbeitslast ist hoch, weil das Unternehmen sich im Umbruch befindet

Gehalt/Benefits

Jobfahrrad oder andere kleine Benefits könnten noch kommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden soweit wie es eben möglich ist

Umgang mit älteren Kollegen

Ist generell ein respektvoller Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht kann ich nichts negatives sagen

Arbeitsbedingungen

Technische Equipment ist zum großen Teil gut bis sehr gut. Den Räumlichkeiten sieht man ihr alter schon sehr an zum Teil. Je nachdem o man sitzt mal mehr, mal weniger

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehe ich jetzt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Sehr Innovatives und somit spannendes Umfeld das einfach nur mehr Struktur and der einen oder anderen Stelle benötigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessanteAufgaben und Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der kuzfristige Firmenwert ist alles, der Mensch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräften den Mut geben, auf ihr Gewissen zu hören

Arbeitsatmosphäre

seit vor ca..einem Jahr .. 10% der Mitarbeiter entlassen wurden, regieren Angst,Stress, Frust und Überarbeitung.

Image

kaum jemand würde wohl Sihl einem Freund empfehlen.

Gehalt/Benefits

normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt -ja, wen es nichts kostet. Sozial? das muss ich nicht weiter kommentieren.

Kollegenzusammenhalt

Angst schweisst zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden ebenso gnadenlos eliminiert wie alle anderen, was kümmert es schon, dass sie am Arbeitsmarkt keine Chance haben.

Vorgesetztenverhalten

die normale Bbandbreite

Arbeitsbedingungen

alte Industrie halt

Kommunikation

Gleichberechtigung

wie jetzt? Frauen?

Interessante Aufgaben

ja, und viele