Sihl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele kluge Köpfe, die leider nicht mehr gehört werden bzw. nicht mehr da sind, da man sich getrennt hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verdiente Gelder nicht reinvestiert werden um den Standort zu sichern, sondern an den Privat Equity abgeführt werden, damit die Investoren befriedigt werden.

Verbesserungsvorschläge

2x jährlich Betriebsversammlungen abhalten und dazu den alten BR Vorsitzenden einladen. Der Unterhaltungswert ist unschlagbar. Dafür könnte man Eintritt verlangen.

Arbeitsatmosphäre

Der hohe Krankenstand spricht für sich.

Image

Work-Life-Balance

Wenn man benötigt wird, wird man unter Druck gesetzt

Karriere/Weiterbildung

Nur Retorik

Gehalt/Benefits

Zweigeteilt! Die unteren Gehälter sind am Chemietarif angelehnt. Die oberen Gehälter sind TOP.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Arbeitsbedingungen schlecht sind, kann das Umweltbewusstsein nicht besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt halt im selben Boot und ...

Umgang mit älteren Kollegen

Man bietet kleine Abfindungen und verabschiedet sich damit vom letzten Unternehmens know how

Vorgesetztenverhalten

Die 2. Riege (leitende Angestellte, sog. Direktoren und Prokuristen) sind auch nur Werkzeuge vom CEO der in Bayern Sitz und nur ab und zu "Management by Helicopter" macht. Der eingesetzten GF (Standortleiter) hat höchst wahrscheinlich beruflich auch keine andere Perspektive.

Arbeitsbedingungen

Marode Anlagen die teilweise höchst Gefährlich sind.

Kommunikation

Proletenhaft

Gleichberechtigung

In der Führungseben befinden sich leider nur männliche Personen.

Interessante Aufgaben

Sehr sehr sehr viele. Zu viele!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, freundliche Kollegen, angenehmer Arbeitsplatz, coole Angebote für Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Kollegen wissen deine Vorarbeit zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt im ganzen Unternehmen fördern, habe nur sehr selten Kontakt zu anderen Abteilungen und kenne nur die man mal beim Kaffee auf dem Flur trifft. Also sowas wie eine große Weihnachtsfeier oder so wäre toll, auf der man mal alle Gesichter sieht. Vielleicht auch unabhängig vom Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite und freundliche Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und eventuelle Ungereimtheiten im Team werden schnell angesprochen und geklärt.

Image

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen. Man wird nicht kontrolliert und kann so viele Stunden machen, wie man schafft.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht zu sagen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und über dem Durchschnitt bei Werksstudenten-Jobs. Auch sozial und gesundheitlich wird man unterstützt. Im Bereich Akademie und Mitarbeitergesundheit gibt es ein großes Angebot, wie z.B. die "bewegte Pause" und kostenlose Physio-Coachings, sowie kostenlosen Zugriff auf die WLP-App. Man bekommt soviel geboten, dass man garnicht weiß wann man alles was machen soll. Ein Highlight letztes Jahr war der "Gesundheitstag" (Name des Tages nicht ganz klar), an dem Tag wurden Mitarbeiter von der TK eingeladen und haben kostenlose Schlafanalysen und Nackenübungen angeboten, außerdem gab es eine große Auswahl an kostenlosen Wraps etc..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nette und verständnisvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchie. Man wird gut ins Team integriert. Die Arbeitsanweisungen sind klar und verständlich. Sollte mal was unklar sein, kann man jederzeit fragen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind alt und im Sommer wird es oft sehr heiß, aber nach erhöhter Nachfrage, wurden mobile Klimaanlagen bestellt. Es gibt eine große Kantine und viele Automaten für den Hunger zwischendurch. Die Toiletten sind auch sauber und genügend vorhanden, genauso wie ein kostenloser Sprudelspender. Der Arbeitsplatz ist komplett ausgestattet und wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert ist die IT sehr hilfsbereit.

Kommunikation

Wöchentliche Teambesprechungen helfen bei der Aufgabenverteilung und halten den Überblick über offene oder anstehende Projekte. Man weiß stets, was man zu tun hat und kann bei Fragen auch immer nachfragen. Manchmal ist es ein bisschen ChaotischÜber den Firmenkanal und Rundmails bekommt man auch stets alle wichtigen Informationen und Neuigkeiten.

Gleichberechtigung

Unser Team besteht nur aus Frauen, das klappt super mit der Gleichberechtigung, keiner wird ausgegrenzt. Bei manchen (älteren) Herren ist manchmal ein gewisses Hierarchiedenken zu erkennen, aber auch diese sind immer respektvoll und höfflich. Manchmal ein bisschen muffig. Da ich nicht körperlich eingeschränkt bin oder einer besonderen Minderhiet angehöre, kann ich den rest nur bedingt einschätzen. Es gibt auf jeden Fall eine Rollstuhlrampe am Eingang und es gibt einige Mitarbeiter die ausländische Wurzeln haben. Auch dort habe ich noch keine Diskriminierung wahrgenommen. Die Mitarbeiter sind hier alle sehr nett.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent, wird man mal mehr fürs Abarbeiten gebraucht, aber es gibt auch immer wieder mal interessante freie Aufgaben die Spaß machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung in Teilbereichen gut. Interessante und auch herausfordernde Verantwortlichkeiten, die allerdings manchmal auch das Leistungsvermögen des Mitarbeiters übersteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management stellt sich gerne in ein modernes Licht, offen für Diskussion und Kritik. Tatsächlich aber haben Mitarbeiter mit dieser Ausrichtung einen sehr schweren Stand und werden entweder schnell eingefangen oder es wird sich wieder von ihnen getrennt. Lemminge haben es hingegen leicht und sind als Multiplikatoren gern gesehen.
Sihl hat sich zwischenzeitlich zu einem ferngesteuerten Spielball einer Investorengruppe entwickelt, an deren Faden eine marionettenähnliche GF hängt. Finanziell schwach aufgestellt - das Tafelsilber ist bereits verkauft - treibt das Unternehmen ohne eigenen Antrieb auf dem großen Teich der Wettbewerber und wartet auf eine Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

Die Belegschaft sollte nicht unterschätzt werden. Sozialkompetenz, Charakterfestigkeit und unternehmerischer Spürsinn wären gute Begleiter auf dem Weg zurück in die Erfolgsspur.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der operativen Teams ist die Stimmung sehr gut, es überwiegt aber die Sorge um die zukünftige Ausrichtung und den eigenen Arbeitsplatz.

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Work-Life-Balance

Die gleiche Arbeitslast wird seit Jahren auf immer weniger Schultern aufgeteilt, da kann sich jeder ausrechnen wie es mit der persönlichen Belastung aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Gehalt/Benefits

Hier stimmen die Voraussetzungen noch am ehesten, doch jeder sollte seinen Preis im Verhältnis zu den Bedingungen genauestens prüfen !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein o.k. / Sozialkompetenz teilweise unterirdisch...

Kollegenzusammenhalt

Not schweisst bekanntlich zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Stempel der frühen Geburt ist eher von Nachteil. Älter ist gleichbedeutend mit altmodisch, unflexibel, leistungsschwach.

Vorgesetztenverhalten

Kaum jemand unter den Vorgesetzten besitzt die Courage, die Missstände anzusprechen. Kritiker der GF werden aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Es wird überall gespart, teilweise in kontraproduktiver Manier. Aber wie so oft sind manche Kollegen/Vorgesetzte gleicher als gleich und erschleichen sich einen Vorteil. Selten die weniger gut Bezahlten ...

Kommunikation

Entgegen der nach außen propagierten Offenheit kommt nicht wirklich viel an bei der Belegschaft. Der Flurfunk funktioniert allerdings gut und auf diese Weise dringt dann meistens etwas durch.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben und es besteht Raum um sich mit Engagement und proaktiver Einsatzbereitschaft verdient zu machen - leider lässt das Unternehmen oftmals die Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter vermissen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Vorgesetztenverhalten. Sehr gute Führung. Tolle Atmosphäre. Lecker Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig sind die ins Alter gekommenen Labore.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Labore

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Teamleitung und supernette Kollegen

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Work-Life-Balance

Gleitzeit. Überstunden waren bei mir sehr selten. Alles bestens!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut!

Kollegenzusammenhalt

Top. Die Kollegen reden miteinander und nicht übereinander. Sehr nettes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen Kollegen respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Absolut klasse! Selbstständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert. Man ist quasi "sein eigener Ch.ef " Bestätigung und positive Rückmeldungen sind an der Tagesordnung. Mit Kritik wird ruhig und konstruktiv umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Das Labor ist etwas veraltet, die Arbeitsmittel recht simpel. Man kann aber ruhig und entspannt seine Aufgaben erledigen.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege und täglicher Austausch sorgen für klare Zielsetzungen

Gleichberechtigung

Alles bestens!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben mich weder über- noch unterfordert. Ein Mix aus vielen verschiedenen Teilprojekten machten die Arbeit abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessanteAufgaben und Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der kuzfristige Firmenwert ist alles, der Mensch nichts.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräften den Mut geben, auf ihr Gewissen zu hören

Arbeitsatmosphäre

seit vor ca..einem Jahr .. 10% der Mitarbeiter entlassen wurden, regieren Angst,Stress, Frust und Überarbeitung.

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Gehalt/Benefits

normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt -ja, wen es nichts kostet. Sozial? das muss ich nicht weiter kommentieren.

Kollegenzusammenhalt

Angst schweisst zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

werden ebenso gnadenlos eliminiert wie alle anderen, was kümmert es schon, dass sie am Arbeitsmarkt keine Chance haben.

Vorgesetztenverhalten

die normale Bbandbreite

Arbeitsbedingungen

alte Industrie halt

Kommunikation

Ist an Zynismus kaum zu überbieten ,, Entlassugen,wobei auch vor langjährig Beschäftigten und Schwerbehinderten nicht Halt gemacht wurde und die resultierende Überlastung aller, wird als Investition in den Standort verkauft. die Ingenieure in der Geschäftsleitung wisssen genau, dass Anlagen kaputt gehen, die permanent an der Kapazitätsgrenze laufen. dieErkenntnis, dass dies auch für Mitarbeiter, gilt, setzt wahrscheinlich einen Wertekompass voraus, in dem, neben Firmenwert und eigenem Vorteil, auch der Mitmensch vorkommt.

Gleichberechtigung

wie jetzt? Frauen?

Interessante Aufgaben

ja, und viele