Großes Potential - Viele unqualifizierte Führungskräfte - Falsches oder kein Handeln hat keinerlei Konsequenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell ist sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen wenn Führungskräfte/Mitarbeiter sich nicht an den Prozess halten, wenn Führungskräfte/Mitarbeiter ihre Arbeit nicht zu vereinbarten Terminen erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Klare und vor allem realistische Zielvorgaben sollten von jeglichen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gestellt werden.
Es muss viel Konsequenter gehandelt werden (persönliches Gespräch, schriftliche Ermahnung, schriftliche Abmahnung, Kündigung)
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten Abteilungs-/Vorgesetztenabhängig.
Von Fairness kann keine Rede sein.
Heute so, morgen so.
Versprechen werden gemacht und so gut wie nie eingehalten.
Konsequenzen resultiert aus diesem Verhalten eigentlich nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen teilweise auch durch die Geschäftsführung. Leider werden teilweise nicht alle Informationen von Vorgesetzten weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Jedoch ist dies in anderen Abteilungen überhaupt nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, Gruppenzwang herrscht keiner.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist das Verhalten vieler Vorgesetzter schlichtweg unmöglich. Von Beleidigungen bis Besprechungsabbruch habe ich alles erlebt. Oftmals werden die genauen Ziele nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur teilweise einbezogen.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell kann man sich überall einbringen. Das kann jedoch Fluch und Segen zugleich sein. Ich habe oftmals den Eindruck, dass andere Abteilungen wichtige Projekte bewusst nicht vorantreiben. Dies hat zur Folge, dass aus einem Problem einer einzelnen Abteilung, ein Abteilungsübergreifendes Problem wird. Andere Abteilungen nehmen sich dann diesem Projekt an.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind nur teilweise klimatisiert. Im Sommer sind 30°C um 6Uhr morgens keine Seltenheit. Durch den Lärmpegel in den Großraumbüros kann man sich teilweise kaum konzentrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Die Höhe des Gehaltes ist jedoch eher gering für die zu leistende Arbeit.
Image
Das Image der Firma ist überwiegend negativ.
Auch innerhalb des Betriebes wird meist negativ gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden im Schnitt ein- bis zweimal im Jahr statt.
Der berufliche Aufstieg ist definitiv gegeben, leider werden jedoch oftmals die falschen Mitarbeiter befördert.