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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIHN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIHN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Cafeautomat......der gehört einer Fremdfirma
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Für Menschen, die was bewegen wollen, gibt es tolle Aufgaben.
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Interessantes und abwechslungsreiches Umfeld und jede Menge zu tun. Wer hier ein paar Jahre durchhält ist fit für jede neue Herausforderung.
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Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance
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Firmen-Sportevents, AVWL, Urlaubsgeld, Gleitzeit, Kollegen, Wasserspender
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Singen Führungskräfte fehl am Platz verursacher Geschäftsführung studiert reicht aber nicht sehr arrogant so kann keine fa. Auf Dauer überleben
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Hmmmm......Alles!!!!!!
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Ablauforganisation ist verbesserungswürdig
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Vetterleswirtschaft
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Keine Konsequenzen wenn Führungskräfte/Mitarbeiter sich nicht an den Prozess halten, wenn Führungskräfte/Mitarbeiter ihre Arbeit nicht zu vereinbarten Terminen erledigen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles verfahren
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Schließen aber das passt ja jetzt
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Schliessen!!
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Wenn man gute Mitarbeiter möchte, muss man auch entsprechende Bedingungen schaffen.
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Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von SIHN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


In meiner Abteilung und Schicht war der Zusammenhalt gut
3
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in meiner Gruppe war es angenehm und hat Spaß gemacht.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Mittagspause verbringt man nie alleine und gerade durch die Sportevents wird auch der Teamgeist gefördert.
4
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Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung gibt keinen Grund zur Beanstandung. Alle sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Tolle Kollegen.
4
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Super. Die Teamevents insbesondere die Sportevents sind super. Unter den Kollegen herrscht meines Erachtens gute Stimmung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIHN ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das ist das A und O eines Unternehmen wurde hier nicht Mal ansatzweise richtig gelebt
1
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war ein von den Gründen, die die Firma kapput gemacht hat.
Kommunikationsprobleme in allen Ebenen.
1
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Gibt es nicht ...belogen und betrogen werden heisst es da...
1
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Hier ist Eigeninitiative gefragt
3
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Welche Kommunikation.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nur wer gut schleimen konnte, wobei die Geschäftsführung immer sagte er hat bis jetzt keine Anträge auf Weiterbildung erhalten die Mitarbeiter sollten sich ja bitte melden... Pusssstttteeee Kuchen
2
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Kaum
in der letzten Zeit kein Karrierenvortschritt. Keine Weiterbildung
1
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Karriere???.
.. ich geh kaputt.....niemals
1
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In den unteren Lohngruppen keine Chance
Wird nur den Lieblingen geboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIHN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SIHN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIHN als eher traditionell.