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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Cafeautomat......der gehört einer Fremdfirma
Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance
Firmen-Sportevents, AVWL, Urlaubsgeld, Gleitzeit, Kollegen, Wasserspender
Für Menschen, die was bewegen wollen, gibt es tolle Aufgaben.
Wasser Spender sind da mehr kann ich leider nicht sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Singen Führungskräfte fehl am Platz verursacher Geschäftsführung studiert reicht aber nicht sehr arrogant so kann keine fa. Auf Dauer überleben
Hmmmm......Alles!!!!!!
Führungskuktur und Führungskompetenz, Umgang mit Leiharbeitern, Geschäftsführung in vielerlei Hinsicht!
teilweise die Kommunikation
interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte verbessert werden
Keine Interesse an Ihrem eigenen Personal oder deren sorge! Hauptsache Bulgarien wird aufgebaut
Verbesserungsvorschläge
Alles verfahren
Schließen aber das passt ja jetzt
Schliessen!!
Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern klare Zielvorgaben geben die diese auch erreichen können und sollen. Auf dem aufbauend sollten konkrete Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt und durchgeführt werden. Viele der Mitarbeiter sind (noch) motiviert. Allerdings macht die Geschäftsführung die Motivation insbesondere durch deren Führungsstil zu Nichte. Die Geschäftsführung sollte dringen auf ein Führungsseminar gehen! Leute wir leben und arbeiten im 21. Jahrhundert!!!!
Vorgesetzten sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden und selektiert werden die nur Unruhe rein bringen.
Die Geschäftsführung sollte endlich mal aufwachen und nicht alles gesund beten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von SIHN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
in meiner Gruppe war es angenehm und hat Spaß gemacht.
In meiner Abteilung und Schicht war der Zusammenhalt gut
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Mittagspause verbringt man nie alleine und gerade durch die Sportevents wird auch der Teamgeist gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung gibt keinen Grund zur Beanstandung. Alle sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Tolle Kollegen.
Super. Die Teamevents insbesondere die Sportevents sind super. Unter den Kollegen herrscht meines Erachtens gute Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIHN ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das ist das A und O eines Unternehmen wurde hier nicht Mal ansatzweise richtig gelebt
war ein von den Gründen, die die Firma kapput gemacht hat.
Kommunikationsprobleme in allen Ebenen.
Gibt es nicht ...belogen und betrogen werden heisst es da...
Innerhalb des Teams gut. Außerhalb zu viele Barrieren bzw. zu schlechte Infrastruktur die der Kommunikation entgegenwirkt. Vorgesetzte sollen öfter direkt mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und weniger in unnötigen Besprechungen mit Abwesenheit glænzen.
Die Kommunikation funktioniert leider manchmal nicht komplett richtig. Jedoch sind viele Mitarbeiter engagiert und man geht gut miteinander um.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur wer gut schleimen konnte, wobei die Geschäftsführung immer sagte er hat bis jetzt keine Anträge auf Weiterbildung erhalten die Mitarbeiter sollten sich ja bitte melden... Pusssstttteeee Kuchen
Kaum
in der letzten Zeit kein Karrierenvortschritt. Keine Weiterbildung
In den unteren Lohngruppen keine Chance
Karriere???.
.. ich geh kaputt.....niemals
Wenn man Interesse zeigt, wird man auch auf eine Schulung geschickt und kann dann ggf. neue Aufgaben übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIHN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SIHN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIHN als eher traditionell.
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