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SIHN GmbHals Arbeitgeber

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SIHN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,76
Vorgesetztenverhalten
2,28
Kollegenzusammenhalt
3,22
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,61
Arbeitsbedingungen
2,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,75
Umgang mit älteren Kollegen
2,94
Karriere / Weiterbildung
2,69
Gehalt / Sozialleistungen
2,56
Image
2,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 18 Bewertern Homeoffice bei 2 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 18 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 10 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Vorgesetzte wird auch nichts für eine bessere Atmosphäre getan.

Kommunikation

Welche Kommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Wird nur den Lieblingen geboten.

Arbeitsbedingungen

Selten so schlechte Arbeitsverhältnisse gesehen

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es nur proforma.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man gute Mitarbeiter möchte, muss man auch entsprechende Bedingungen schaffen.

Contra

Vetterleswirtschaft

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von SIHN GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Top.

Kommunikation

Hier ist Eigeninitiative gefragt

Verbesserungsvorschläge

  • Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.

Pro

Für Menschen, die was bewegen wollen, gibt es tolle Aufgaben.

Contra

Ablauforganisation ist verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Nov. 2018 (Geändert am 07.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So das Arbeiten läuft auf Mittelalter weiße

Vorgesetztenverhalten

So fast jeder Vorgesetzte lässt kein gutes Haar an seinen Mitarbeitern. Selbst die Vorgesetzten untereinander bekämpfen sich. Teamleiter teilweise viel zu Jung, durch ihre Unerfahrenheit und ihre Arroganz vergraulen sie ihre andere Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Nur ein Paar Personen ist es möglich zu vertrauen. Die restlichen warten nur darauf dem Kollegen eine Reinzupfeffern

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist reichlich, leider kann man aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen nie was fertigstellen da man immer Feuerwehr spielen muss

Kommunikation

Selbst Information ist schwer weiter zu geben die Kommunikation ist generell sehr schwer

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilden kann man sich, jedoch Persönlich bringt es einem nichts in diesem Unternehmen den hier ist nur Erfolg in Sicht wenn man bis zum Abwicken den Vorgesetzten in den aller weitesten kricht.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Einrichtungen

Work-Life-Balance

Ist nicht besonders toll, alleine schon durch die Verlagerung nach Bulgarien erschwert alles andere im Unternehmen. Work life Balance ist somit katastrophal arbeiten macht kein spass.

Verbesserungsvorschläge

  • Um erlich zu sein müsste das Unternehmen geschlossen werden und mit neuem Team neu Starten

Pro

Wasserspender

Contra

Gibt es so einiges aber jeder empfindet dies Individuell anderst.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Sep. 2018 (Geändert am 16.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Türkische Personalentscheider auf Abteilungsebene mit Bevorzugung der Landsleute!

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung positiv und negativ

Interessante Aufgaben

nein, Drehteilherstellung, immer das Gleiche

Gleichberechtigung

Wer nicht spurt - fliegt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sitzen zum Teile nachmessen wird als faul verstanden

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Schulungen - man soll 1 Mio. € teure Maschinen mit "learning by doing" bedienen

Arbeitsbedingungen

Durch die Abwärme der Maschinen ist es in der Halle total warm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Öldampf wird abgesaugt.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit mit Vor- und Nachteilen

Verbesserungsvorschläge

  • Alteingesessene Firma: Motivation der Mitarbeiter fehlt = total hohe Ausschussquote durch unqualifizierte angelernte Hilfsarbeiter. Junge Facharbeiter wandern ab.

Contra

Internes türkisches Netzwerk mit großem Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Beschreibung der Arbeitsabläufe, Bessere Motivierung der Mitarbeiter, Abbau der arroganten Art der Vorgesetzten

Contra

Der Teamleiter ist ein Einzelkämpfer und hat keine Führungsqualitäten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Laune im Betrieb ist schon ihren Gefrierpunkt erreicht

Vorgesetztenverhalten

So einige haben das Privileg Vorgesetzte zu sein und nutzen ihre Macht Schamlos aus! Selbst retten sie sich immer u d schieben ihre Mitarbeiter die Schuld in die Schuhe vor der Geschäftsführung nur um selbst in keine rein zu laufen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Guthaben nicht in allen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit nur mit viel Nacharbeiten verbunden und somit immer spät am liefern

Kommunikation

Es wird Kommunikation Betrieb nur nicht konkret oder ausreichend

Gleichberechtigung

Gibt es nicht hier wird nach der Gießkanne Gerechtigkeit verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ganz ok

Karriere / Weiterbildung

Nur die die richtig schön bei den Vorgesetzten ein Stein im Brett haben werden dazu gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Man sollte bei das Gefüge nochmals richtig auslegen bezüglich zur Arbeit selbst

Arbeitsbedingungen

Steinzeit trifft es eher

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erträglich

Work-Life-Balance

Man kann schuften bis zum Umfallen aber gedankt wird es nicht ganz im Gegenteil man bekommt noch eine drauf

Image

Erlich gesagt sehr bescheiden

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzten sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden und selektiert werden die nur Unruhe rein bringen. Die Geschäftsführung sollte endlich mal aufwachen und nicht alles gesund beten

Pro

Wasser Spender sind da mehr kann ich leider nicht sagen

Contra

Keine Interesse an Ihrem eigenen Personal oder deren sorge! Hauptsache Bulgarien wird aufgebaut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsarmosphäre ist gut, mit den meisten Mitarbeitern kann man auf einer Ebene kommunizieren. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch einmal eine angespannte Situation, was ich aber nicht für außergewöhnlich halte.

Vorgesetztenverhalten

Hat noch Luft nach oben. Trotzdem sind hier einige Führungskräfte engagiert und man kann mit ihnen auch kritische Situationen ansprechen. Auch wenn man mal im "Streit" auseinander geht, kann man die Situation am nächsten Tag klären.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Mittagspause verbringt man nie alleine und gerade durch die Sportevents wird auch der Teamgeist gefördert.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse zeigt, kann man einzelne Projekte bekommen und sich hier auch einlesen. Dadurch lernt man etwas dazu und kann des ggf. auf folgende Projekte anwenden. Es gibt natürlich immer operative oder nicht so interssante Aufgaben, durch die interssanten Projekte wird dies aber aufgehoben.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert leider manchmal nicht komplett richtig. Jedoch sind viele Mitarbeiter engagiert und man geht gut miteinander um.

Gleichberechtigung

Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden erst dieses Jahr in der Produktion Hilfen installiert, damit die Mitarbeiter nicht mehr so schwer heben müssen. Es arbeiten schon seit längerer Zeit Mitarbeiter nach der Rente bei uns und der Umgang ist gut.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man Interesse zeigt, wird man auch auf eine Schulung geschickt und kann dann ggf. neue Aufgaben übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke, dass das Entgelt größtenteils leistungsgerecht bezahlt wird. Natürlich gibt es Mitarbeiter die schon eine halbe Ewigkeit bei SIHN sind, die werden sicherlich auch etwas mehr verdienen wie üblich. Die Bezahlung erfolgt nach hauseigenem Lohnband und das Urlaubsgeld richtet sich nach der IG MEtall. Es gibt auch noch eine betriebliche Sonderzahlung.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, jedoch könnten die Sozialräume verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet. Mittlerweile gibt es sogar Wasserspender und es müssen keine Getränke in PET-Flaschen selber mitgebracht werden.

Work-Life-Balance

Aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells ist die Work-Life-Balance gut. Urlaub oder Gleitzeit kann genommen werden und auch mal kruzfristig wenn nötig.

Verbesserungsvorschläge

  • interne Kommunikation Klare Erläuterung von Zielvorgaben Teamarbeit fördern

Pro

Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance

Contra

teilweise die Kommunikation
interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Man hält unterhalb der Kollegen zusammen. Allerdings nehmen sich die Vorgesetzten oft aus ihren Teams raus und halten sich für etwas Besseres.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind die Vorgesetzten nicht qualifiziert für die Positionen und haben keine Führungskompetenzen. Zu steile Hirarchien und altmodische Arbeitsweisen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Die Teamevents insbesondere die Sportevents sind super. Unter den Kollegen herrscht meines Erachtens gute Stimmung.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, teilweise nein aufgrund Unstrukturiertheit und Athock Maßnahmen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut. Außerhalb zu viele Barrieren bzw. zu schlechte Infrastruktur die der Kommunikation entgegenwirkt. Vorgesetzte sollen öfter direkt mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und weniger in unnötigen Besprechungen mit Abwesenheit glænzen.

Gleichberechtigung

Generell ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Ausbaufähig. Keine Struktur. Muss vom Mitarbeiter angestoßen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt i.O. sowie Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Zuschuss zu AVWL nach IG Metall Vorgaben.

Arbeitsbedingungen

Könnten insbesondere im Sommer verbessert werde .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Generell i.O.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitsgestalltung. Kernzeit und Funktionszeit sollten im 21. Jhd. abgeschafft werden.

Image

Das Image ist immer noch angekratzt. Meiner Meinung nach ist es aber ok, da insbesondere in den letzten Monaten hier investiert wurde (Zeitungsartikel, Facebook etc.).

Verbesserungsvorschläge

  • Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern klare Zielvorgaben geben die diese auch erreichen können und sollen. Auf dem aufbauend sollten konkrete Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt und durchgeführt werden. Viele der Mitarbeiter sind (noch) motiviert. Allerdings macht die Geschäftsführung die Motivation insbesondere durch deren Führungsstil zu Nichte. Die Geschäftsführung sollte dringen auf ein Führungsseminar gehen! Leute wir leben und arbeiten im 21. Jahrhundert!!!!

Pro

Firmen-Sportevents, AVWL, Urlaubsgeld, Gleitzeit, Kollegen, Wasserspender

Contra

Führungskuktur und Führungskompetenz, Umgang mit Leiharbeitern, Geschäftsführung in vielerlei Hinsicht!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Mitarbeitern gut zurecht, auch mit Mitarbeitern aus der Verwaltung. Nörgler gibt es leider vereinzelt auch hier.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung gibt keinen Grund zur Beanstandung. Alle sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Tolle Kollegen.

Kommunikation

Die „stille Post“ funktioniert hervorragend...
Die Hauptkommunikation findest über die Infotafeln statt. In meiner Abteilung werde ich über den Meister über alle wesentliche Dinge informiert. Ich kann mich über mangelnde Kommunikation nicht beschweren.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Haustarif gezahlt, wodurch auch hier keiner benachteiligt wird. Die Entlohnung ist angemessen!

Arbeitsbedingungen

In den Sommertagen ist es durch die vielen Maschinen sehr heiss in den Hallen. Seit letzter Woche sind Wasserspender mit erfrischenden kalten Wasser aufgestellt. Eine Wohltat!

Image

Besser als die negativen Kommentare hier. Meiner Meinung nach meistens von unzufriedenen Einzeltätern verfasst, die nicht hinter dem Unternehmen stehen und grundsätzlich unzufrieden sind. Ich bin stolz hier mitwirken zu können!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Image
5,00
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, genau das ist von der Geschäftsleitung so gewollt

Vorgesetztenverhalten

Richtig schlechte Vorgesetzte durchgehend, niveaulos schreit man sich an

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander spielen sich aus, keiner möchte helfen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, der Umgang ist miserabel

Karriere / Weiterbildung

Leere Versprechungen, am Ende wird immer alles abgelehnt

Gehalt / Sozialleistungen

Sihn hat kein Geld und das wird auch so übermittelt. Gehalt wird noch gezahlt

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, kein Wasser für Mitarbeiter, alles sehr veraltet. Wer hier aushält, hält es überall aus.

Image

Sihn hat einen schlechten Ruf und das wird sich nicht ändern. Schlechte Firmen haben immer Stellen frei, Sihn hat immer offene Stellen, weil niemand dort bleiben will

Pro

Es gibt nichts gutes

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    SIHN GmbH
  • Stadt
    Mühlacker
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf