24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Yuhuuu wir dürfen arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser Spender sind da mehr kann ich leider nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Interesse an Ihrem eigenen Personal oder deren sorge! Hauptsache Bulgarien wird aufgebaut
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden und selektiert werden die nur Unruhe rein bringen.
Die Geschäftsführung sollte endlich mal aufwachen und nicht alles gesund beten
Arbeitsatmosphäre
Die Laune im Betrieb ist schon ihren Gefrierpunkt erreicht
Image
Erlich gesagt sehr bescheiden
Work-Life-Balance
Man kann schuften bis zum Umfallen aber gedankt wird es nicht ganz im Gegenteil man bekommt noch eine drauf
Karriere/Weiterbildung
Nur die die richtig schön bei den Vorgesetzten ein Stein im Brett haben werden dazu gefördert
Gehalt/Benefits
Man sollte bei das Gefüge nochmals richtig auslegen bezüglich zur Arbeit selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erträglich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Guthaben nicht in allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ganz ok
Vorgesetztenverhalten
So einige haben das Privileg Vorgesetzte zu sein und nutzen ihre Macht Schamlos aus! Selbst retten sie sich immer u d schieben ihre Mitarbeiter die Schuld in die Schuhe vor der Geschäftsführung nur um selbst in keine rein zu laufen
Arbeitsbedingungen
Steinzeit trifft es eher
Kommunikation
Es wird Kommunikation Betrieb nur nicht konkret oder ausreichend
Gleichberechtigung
Gibt es nicht hier wird nach der Gießkanne Gerechtigkeit verteilt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit nur mit viel Nacharbeiten verbunden und somit immer spät am liefern
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Mittelständler mit Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise die Kommunikation
interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Klare Erläuterung von Zielvorgaben
Teamarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsarmosphäre ist gut, mit den meisten Mitarbeitern kann man auf einer Ebene kommunizieren. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch einmal eine angespannte Situation, was ich aber nicht für außergewöhnlich halte.
Work-Life-Balance
Aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells ist die Work-Life-Balance gut. Urlaub oder Gleitzeit kann genommen werden und auch mal kruzfristig wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt, wird man auch auf eine Schulung geschickt und kann dann ggf. neue Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass das Entgelt größtenteils leistungsgerecht bezahlt wird. Natürlich gibt es Mitarbeiter die schon eine halbe Ewigkeit bei SIHN sind, die werden sicherlich auch etwas mehr verdienen wie üblich. Die Bezahlung erfolgt nach hauseigenem Lohnband und das Urlaubsgeld richtet sich nach der IG MEtall. Es gibt auch noch eine betriebliche Sonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Mittlerweile gibt es sogar Wasserspender und es müssen keine Getränke in PET-Flaschen selber mitgebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Die Mittagspause verbringt man nie alleine und gerade durch die Sportevents wird auch der Teamgeist gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden erst dieses Jahr in der Produktion Hilfen installiert, damit die Mitarbeiter nicht mehr so schwer heben müssen. Es arbeiten schon seit längerer Zeit Mitarbeiter nach der Rente bei uns und der Umgang ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Hat noch Luft nach oben. Trotzdem sind hier einige Führungskräfte engagiert und man kann mit ihnen auch kritische Situationen ansprechen. Auch wenn man mal im "Streit" auseinander geht, kann man die Situation am nächsten Tag klären.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, jedoch könnten die Sozialräume verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider manchmal nicht komplett richtig. Jedoch sind viele Mitarbeiter engagiert und man geht gut miteinander um.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, kann man einzelne Projekte bekommen und sich hier auch einlesen. Dadurch lernt man etwas dazu und kann des ggf. auf folgende Projekte anwenden. Es gibt natürlich immer operative oder nicht so interssante Aufgaben, durch die interssanten Projekte wird dies aber aufgehoben.
Image
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SIHN ist toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen-Sportevents, AVWL, Urlaubsgeld, Gleitzeit, Kollegen, Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskuktur und Führungskompetenz, Umgang mit Leiharbeitern, Geschäftsführung in vielerlei Hinsicht!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern klare Zielvorgaben geben die diese auch erreichen können und sollen. Auf dem aufbauend sollten konkrete Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt und durchgeführt werden. Viele der Mitarbeiter sind (noch) motiviert. Allerdings macht die Geschäftsführung die Motivation insbesondere durch deren Führungsstil zu Nichte. Die Geschäftsführung sollte dringen auf ein Führungsseminar gehen! Leute wir leben und arbeiten im 21. Jahrhundert!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Man hält unterhalb der Kollegen zusammen. Allerdings nehmen sich die Vorgesetzten oft aus ihren Teams raus und halten sich für etwas Besseres.
Image
Das Image ist immer noch angekratzt. Meiner Meinung nach ist es aber ok, da insbesondere in den letzten Monaten hier investiert wurde (Zeitungsartikel, Facebook etc.).
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitsgestalltung. Kernzeit und Funktionszeit sollten im 21. Jhd. abgeschafft werden.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig. Keine Struktur. Muss vom Mitarbeiter angestoßen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O. sowie Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Zuschuss zu AVWL nach IG Metall Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell i.O.
Kollegenzusammenhalt
Super. Die Teamevents insbesondere die Sportevents sind super. Unter den Kollegen herrscht meines Erachtens gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten nicht qualifiziert für die Positionen und haben keine Führungskompetenzen. Zu steile Hirarchien und altmodische Arbeitsweisen.
Arbeitsbedingungen
Könnten insbesondere im Sommer verbessert werde .
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Außerhalb zu viele Barrieren bzw. zu schlechte Infrastruktur die der Kommunikation entgegenwirkt. Vorgesetzte sollen öfter direkt mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und weniger in unnötigen Besprechungen mit Abwesenheit glænzen.
Gleichberechtigung
Generell ok.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise nein aufgrund Unstrukturiertheit und Athock Maßnahmen.
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme mit allen Mitarbeitern gut zurecht, auch mit Mitarbeitern aus der Verwaltung. Nörgler gibt es leider vereinzelt auch hier.
Image
Besser als die negativen Kommentare hier. Meiner Meinung nach meistens von unzufriedenen Einzeltätern verfasst, die nicht hinter dem Unternehmen stehen und grundsätzlich unzufrieden sind. Ich bin stolz hier mitwirken zu können!
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung gibt keinen Grund zur Beanstandung. Alle sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Tolle Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In den Sommertagen ist es durch die vielen Maschinen sehr heiss in den Hallen. Seit letzter Woche sind Wasserspender mit erfrischenden kalten Wasser aufgestellt. Eine Wohltat!
Kommunikation
Die „stille Post“ funktioniert hervorragend...
Die Hauptkommunikation findest über die Infotafeln statt. In meiner Abteilung werde ich über den Meister über alle wesentliche Dinge informiert. Ich kann mich über mangelnde Kommunikation nicht beschweren.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Haustarif gezahlt, wodurch auch hier keiner benachteiligt wird. Die Entlohnung ist angemessen!
Vorgesetztenverhalten
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Schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, genau das ist von der Geschäftsleitung so gewollt
Image
Sihn hat einen schlechten Ruf und das wird sich nicht ändern. Schlechte Firmen haben immer Stellen frei, Sihn hat immer offene Stellen, weil niemand dort bleiben will
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, am Ende wird immer alles abgelehnt
Gehalt/Benefits
Sihn hat kein Geld und das wird auch so übermittelt. Gehalt wird noch gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander spielen sich aus, keiner möchte helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, der Umgang ist miserabel
Vorgesetztenverhalten
Richtig schlechte Vorgesetzte durchgehend, niveaulos schreit man sich an
Arbeitsbedingungen
Keine Klima, kein Wasser für Mitarbeiter, alles sehr veraltet. Wer hier aushält, hält es überall aus.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben und Umfeld sehr interessant - Führungskompetenz nicht vorhanden - Klima katstrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes und abwechslungsreiches Umfeld und jede Menge zu tun. Wer hier ein paar Jahre durchhält ist fit für jede neue Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung und Qualifikation der Führungskräfte dringend notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Nachwuchsführungskräfte die Ihre Mitarbeiter auch schonmal anschreien, beleidigen und gegeneinander ausspielen.
Image
Seit der Insolvenz 2012 ist das Image beschädigt. Mehrere Geschäftsführerwechsel und unzufrieden Mitarbeiter tragen nicht zu einem besseren Image bei.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung großzügige Gleitzeit- und Urlaubsregelung. Verständnis für familiäre Umstände vorhanden.
Aufgrund des respektlosen Verhaltens der Vorgesetzten und des schlechten Betriebsklimas, nimmt man Frust und Ärger jedoch oft mit nach Hause und tut sich schwer abzuschalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden kurzfristig ohne Begründung abgesagt.
Gehalt/Benefits
Gehalt generell auf niedrigem Niveau. Urlaubsgeld wird bezahlt. Weihnachtsgeld geb es zu Zeiten meiner Tätigkeit nicht einmal.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des beschriebenen Führungsstils kann kein Zusammenhalt unter den Kollegen entstehen. Dies hilft den ungeeigneten Führungskräften ihre Positionen zu erhalten.
Viele nette Kollegen, die ihren Job bestmöglich erledigen wollen, Konflikte jedoch vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten ist unabhängig vom Alter der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Nirgendwo etwas schlimmeres erlebt. Um Kosten einzusparen werden junge, ungeeignete Mitarbeiter zu Vorgesetzten befördert ohne diese entsprechend zu qualifizieren. Es mangelt vielen daher an der Fähigkeit ihre Mitarbeiter zu unterstützen, diese zu entwickeln oder wenigstens Wertschätzung entgegenzubringen. Gestandene Mitarbeiter werden angeschrien, beleidigt und runtergeputzt und deren Belange meist ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten hängen vom Standort ab. Teilweise ok, teilweise veraltete Sanitäranlagen.
Kommunikation
Kommunikation findet statt - das Niveau ist unerträglich.
Gleichberechtigung
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Männliche Absolventen werden teilweise besser bezahlt als weibliche Mitarbeiterinnen gleicher Qualifikation und längerer Betriebszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
Automotive im internationalen Umfeld - es gibt immer was zu tun und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich aber das Pensum hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großes Potential - Viele unqualifizierte Führungskräfte - Falsches oder kein Handeln hat keinerlei Konsequenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodell ist sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen wenn Führungskräfte/Mitarbeiter sich nicht an den Prozess halten, wenn Führungskräfte/Mitarbeiter ihre Arbeit nicht zu vereinbarten Terminen erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Klare und vor allem realistische Zielvorgaben sollten von jeglichen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gestellt werden.
Es muss viel Konsequenter gehandelt werden (persönliches Gespräch, schriftliche Ermahnung, schriftliche Abmahnung, Kündigung)
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten Abteilungs-/Vorgesetztenabhängig.
Von Fairness kann keine Rede sein.
Heute so, morgen so.
Versprechen werden gemacht und so gut wie nie eingehalten.
Konsequenzen resultiert aus diesem Verhalten eigentlich nicht.
Image
Das Image der Firma ist überwiegend negativ.
Auch innerhalb des Betriebes wird meist negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, Gruppenzwang herrscht keiner.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden im Schnitt ein- bis zweimal im Jahr statt.
Der berufliche Aufstieg ist definitiv gegeben, leider werden jedoch oftmals die falschen Mitarbeiter befördert.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Jedoch ist dies in anderen Abteilungen überhaupt nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist das Verhalten vieler Vorgesetzter schlichtweg unmöglich. Von Beleidigungen bis Besprechungsabbruch habe ich alles erlebt. Oftmals werden die genauen Ziele nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur teilweise einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind nur teilweise klimatisiert. Im Sommer sind 30°C um 6Uhr morgens keine Seltenheit. Durch den Lärmpegel in den Großraumbüros kann man sich teilweise kaum konzentrieren.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen teilweise auch durch die Geschäftsführung. Leider werden teilweise nicht alle Informationen von Vorgesetzten weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Die Höhe des Gehaltes ist jedoch eher gering für die zu leistende Arbeit.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell kann man sich überall einbringen. Das kann jedoch Fluch und Segen zugleich sein. Ich habe oftmals den Eindruck, dass andere Abteilungen wichtige Projekte bewusst nicht vorantreiben. Dies hat zur Folge, dass aus einem Problem einer einzelnen Abteilung, ein Abteilungsübergreifendes Problem wird. Andere Abteilungen nehmen sich dann diesem Projekt an.
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Sihn macht Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma in der ich je gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Fa. zentral liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Basis wird sich keine Info geholt bzw. man ignoriert das.
Verbesserungsvorschläge
Die eingefahrenen Strukturen ändern Mehr Teamarbeit fördern ohne sog Abteilungsleiter die völlig überflüssig sind. Sie sollten durch neue externe ersetzt werden etc.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kompetenz,deshalb geht man auf die Arbeitnehmer los die weitaus mehr Wissen/Erfahrung haben.
Image
Kein Kommentar,dass die Fa. ein Image hat bezweifle ich
Work-Life-Balance
War ok
Karriere/Weiterbildung
Es werden oft keine Weiterbildungsmasnahmen unterstützt
Aber die sog Abteilungsleiter schickt man zu Schulungen,Die Informationen gelangen aber nicht zu den Leuten die es betrifft.
Gehalt/Benefits
Es werden Gehälter an die sogen Abteilungsleiter gezahlt.
Ist so ungerecht gegenüber den anderen Arbeitern/Angestellten,
da diese keine Unterstützung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint ok zu sein
Kollegenzusammenhalt
jeder macht nur das nötigste mehr aber auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Da selber schwach kann man den Kollegen nichts weitergeben.
Wird aber von der GL nicht wahrgenommen oder ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten haben keine Ahnung n von Ihrem Jo
Spielen sich gross auf,und die schwache Geschäftsführung segnet alles ab.
Sollte unbedingt ausgewechsel werden. Studiert zu haben ist nicht alles.
Arbeitsbedingungen
Es wurde neu gebaut (sog Versandhalle)sehr schlecht konzipiziert.
Lagerhaltung voll veraltet Büroräume ebenfalls 0815
Es wurde keine Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen.
Sehr schlecht
Kommunikation
Ganz schlecht,da nichts richtig struktiriert ist
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben. Im Vergleich zu anderen Firmen weit hinterher.
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Hammer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.