SIHN 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit allen Mitarbeitern gut zurecht, auch mit Mitarbeitern aus der Verwaltung. Nörgler gibt es leider vereinzelt auch hier.

Image

Besser als die negativen Kommentare hier. Meiner Meinung nach meistens von unzufriedenen Einzeltätern verfasst, die nicht hinter dem Unternehmen stehen und grundsätzlich unzufrieden sind. Ich bin stolz hier mitwirken zu können!

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

In den Sommertagen ist es durch die vielen Maschinen sehr heiss in den Hallen. Seit letzter Woche sind Wasserspender mit erfrischenden kalten Wasser aufgestellt. Eine Wohltat!

Kommunikation

Die „stille Post“ funktioniert hervorragend...
Die Hauptkommunikation findest über die Infotafeln statt. In meiner Abteilung werde ich über den Meister über alle wesentliche Dinge informiert. Ich kann mich über mangelnde Kommunikation nicht beschweren.

Gehalt/Benefits

Es wird nach Haustarif gezahlt, wodurch auch hier keiner benachteiligt wird. Die Entlohnung ist angemessen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts gutes

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, genau das ist von der Geschäftsleitung so gewollt

Image

Sihn hat einen schlechten Ruf und das wird sich nicht ändern. Schlechte Firmen haben immer Stellen frei, Sihn hat immer offene Stellen, weil niemand dort bleiben will

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen, am Ende wird immer alles abgelehnt

Gehalt/Benefits

Sihn hat kein Geld und das wird auch so übermittelt. Gehalt wird noch gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, der Umgang ist miserabel

Vorgesetztenverhalten

Richtig schlechte Vorgesetzte durchgehend, niveaulos schreit man sich an

Arbeitsbedingungen

Keine Klima, kein Wasser für Mitarbeiter, alles sehr veraltet. Wer hier aushält, hält es überall aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes und abwechslungsreiches Umfeld und jede Menge zu tun. Wer hier ein paar Jahre durchhält ist fit für jede neue Herausforderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon alles erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung und Qualifikation der Führungskräfte dringend notwendig!

Arbeitsatmosphäre

Nachwuchsführungskräfte die Ihre Mitarbeiter auch schonmal anschreien, beleidigen und gegeneinander ausspielen.

Image

Seit der Insolvenz 2012 ist das Image beschädigt. Mehrere Geschäftsführerwechsel und unzufrieden Mitarbeiter tragen nicht zu einem besseren Image bei.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung großzügige Gleitzeit- und Urlaubsregelung. Verständnis für familiäre Umstände vorhanden.
Aufgrund des respektlosen Verhaltens der Vorgesetzten und des schlechten Betriebsklimas, nimmt man Frust und Ärger jedoch oft mit nach Hause und tut sich schwer abzuschalten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden kurzfristig ohne Begründung abgesagt.

Gehalt/Benefits

Gehalt generell auf niedrigem Niveau. Urlaubsgeld wird bezahlt. Weihnachtsgeld geb es zu Zeiten meiner Tätigkeit nicht einmal.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten ist unabhängig vom Alter der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nirgendwo etwas schlimmeres erlebt. Um Kosten einzusparen werden junge, ungeeignete Mitarbeiter zu Vorgesetzten befördert ohne diese entsprechend zu qualifizieren. Es mangelt vielen daher an der Fähigkeit ihre Mitarbeiter zu unterstützen, diese zu entwickeln oder wenigstens Wertschätzung entgegenzubringen. Gestandene Mitarbeiter werden angeschrien, beleidigt und runtergeputzt und deren Belange meist ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räumlichkeiten hängen vom Standort ab. Teilweise ok, teilweise veraltete Sanitäranlagen.

Kommunikation

Kommunikation findet statt - das Niveau ist unerträglich.

Gleichberechtigung

Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Männliche Absolventen werden teilweise besser bezahlt als weibliche Mitarbeiterinnen gleicher Qualifikation und längerer Betriebszugehörigkeit

Interessante Aufgaben

Automotive im internationalen Umfeld - es gibt immer was zu tun und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich aber das Pensum hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeitmodell ist sehr Arbeitnehmerfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Konsequenzen wenn Führungskräfte/Mitarbeiter sich nicht an den Prozess halten, wenn Führungskräfte/Mitarbeiter ihre Arbeit nicht zu vereinbarten Terminen erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Klare und vor allem realistische Zielvorgaben sollten von jeglichen Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gestellt werden.
Es muss viel Konsequenter gehandelt werden (persönliches Gespräch, schriftliche Ermahnung, schriftliche Abmahnung, Kündigung)

Arbeitsatmosphäre

Lob vom Vorgesetzten Abteilungs-/Vorgesetztenabhängig.
Von Fairness kann keine Rede sein.
Heute so, morgen so.
Versprechen werden gemacht und so gut wie nie eingehalten.
Konsequenzen resultiert aus diesem Verhalten eigentlich nicht.

Image

Das Image der Firma ist überwiegend negativ.
Auch innerhalb des Betriebes wird meist negativ gesprochen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, Gruppenzwang herrscht keiner.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden im Schnitt ein- bis zweimal im Jahr statt.
Der berufliche Aufstieg ist definitiv gegeben, leider werden jedoch oftmals die falschen Mitarbeiter befördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen ist das Verhalten vieler Vorgesetzter schlichtweg unmöglich. Von Beleidigungen bis Besprechungsabbruch habe ich alles erlebt. Oftmals werden die genauen Ziele nicht klar kommuniziert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur teilweise einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind nur teilweise klimatisiert. Im Sommer sind 30°C um 6Uhr morgens keine Seltenheit. Durch den Lärmpegel in den Großraumbüros kann man sich teilweise kaum konzentrieren.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen teilweise auch durch die Geschäftsführung. Leider werden teilweise nicht alle Informationen von Vorgesetzten weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich. Die Höhe des Gehaltes ist jedoch eher gering für die zu leistende Arbeit.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell kann man sich überall einbringen. Das kann jedoch Fluch und Segen zugleich sein. Ich habe oftmals den Eindruck, dass andere Abteilungen wichtige Projekte bewusst nicht vorantreiben. Dies hat zur Folge, dass aus einem Problem einer einzelnen Abteilung, ein Abteilungsübergreifendes Problem wird. Andere Abteilungen nehmen sich dann diesem Projekt an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Fa. zentral liegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Basis wird sich keine Info geholt bzw. man ignoriert das.

Verbesserungsvorschläge

Die eingefahrenen Strukturen ändern Mehr Teamarbeit fördern ohne sog Abteilungsleiter die völlig überflüssig sind. Sie sollten durch neue externe ersetzt werden etc.

Arbeitsatmosphäre

Keine Kompetenz,deshalb geht man auf die Arbeitnehmer los die weitaus mehr Wissen/Erfahrung haben.

Image

Kein Kommentar,dass die Fa. ein Image hat bezweifle ich

Work-Life-Balance

War ok

Karriere/Weiterbildung

Es werden oft keine Weiterbildungsmasnahmen unterstützt
Aber die sog Abteilungsleiter schickt man zu Schulungen,Die Informationen gelangen aber nicht zu den Leuten die es betrifft.

Gehalt/Benefits

Es werden Gehälter an die sogen Abteilungsleiter gezahlt.
Ist so ungerecht gegenüber den anderen Arbeitern/Angestellten,
da diese keine Unterstützung bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint ok zu sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da selber schwach kann man den Kollegen nichts weitergeben.
Wird aber von der GL nicht wahrgenommen oder ignoriert

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Vorgesetzten haben keine Ahnung n von Ihrem Jo
Spielen sich gross auf,und die schwache Geschäftsführung segnet alles ab.
Sollte unbedingt ausgewechsel werden. Studiert zu haben ist nicht alles.

Arbeitsbedingungen

Es wurde neu gebaut (sog Versandhalle)sehr schlecht konzipiziert.
Lagerhaltung voll veraltet Büroräume ebenfalls 0815
Es wurde keine Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen.
Sehr schlecht

Kommunikation

Ganz schlecht,da nichts richtig struktiriert ist

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Kaum interessante Aufgaben. Im Vergleich zu anderen Firmen weit hinterher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sihn gibt auch jungen Berufseinsteiger die Chance sich zu beweisen. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsveranstaltungen könnten ausgebaut werden um Mitarbeitern zu zeigen, dass sie gute Arbeit leisten und für ein noch besseres Teambildung innerhalb unterschiedlicher Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Kollegenzusammenhalt ist zu 100% gegeben. Flache Hierarchien und gute Zusammenarbeit mit unter den nächst höheren Ebenen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. 3 Wochen Urlaub am Stück möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzung könnte etwas genauer kommuniziert werden und Strategie auf einzelne Abteilungen herunter gebrochen werden und von Vorgesetzten besser gelebt werden.

Arbeitsbedingungen

EDV i.O. teilweise verbesserungsfähig. Büromaterial i.O. Lärmpegel im kaufmännischen Bereich ok, in der Produktion teilweise hoch.

Kommunikation

System bedingt in einigen Bereichen noch ausbaufähig aber generell in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarifvertrag.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist generell hoch, das wissen die Vorgesetzten aber auch. Wenn man sich bemüht wird man schnell in anspruchsvollere Projekte mit einbezogen.