SIHN 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Besser wäre eine offener Kommunikation gewesen

Work-Life-Balance

Wie auf einem Förderband man ist an allem vorbeigerauscht und das für nichts

Karriere/Weiterbildung

Nur wer gut schleimen konnte, wobei die Geschäftsführung immer sagte er hat bis jetzt keine Anträge auf Weiterbildung erhalten die Mitarbeiter sollten sich ja bitte melden... Pusssstttteeee Kuchen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Das ist das A und O eines Unternehmen wurde hier nicht Mal ansatzweise richtig gelebt

Interessante Aufgaben

Ja die gab es zu genüge nur wenn man auf Taube Ohren stosst bringt es ja nichts

Arbeitsatmosphäre

Zu viele unterschiedliche Nationalitäten, die sich nur vordergründig vertragen. Besonders betroffen davon sind die Produktionsbereiche, wo sich regelrechte Netzwerke verfestigt haben.

Work-Life-Balance

Ist ganz in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

In den unteren Lohngruppen keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen

Vorgesetztenverhalten

Reicht von hervorragend bis katastrophal

Arbeitsbedingungen

Viel besser als bei vielen Konkurrenten, kann das aus Erfahrung sagen

Kommunikation

Mangelhaft

Gehalt/Benefits

Für Arbeitnehmer, die neu eingestellt werden oder noch nicht allzulange mit dabei sind, vergleichsweise schlecht bis sehr schlecht. Für langjährige Mitarbeiter sehr gut.

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

Kaum. es herrscht täglich wiederkehrende Routine/Monotonie

Arbeitsatmosphäre

im letzten Jahr war es einfach vergiftet.
Hektische und ziellose Unternehmensführung

Image

Katastrophal, jahrelang-ungelöste Qualitätsprobleme, keine klare Strategie der Firma.
Jahrelang hat niemand gewusst, wohin will man mit der Firma gehen.

Work-Life-Balance

wegen der Firmensituation im letzten Jahr vor der Schließung sollte man viele Überstunden schaffen. Aber vorher war es in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum
in der letzten Zeit kein Karrierenvortschritt. Keine Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, in welchem Bereich ist man tätig. Generell war es persönlich respektvoll.

Kommunikation

war ein von den Gründen, die die Firma kapput gemacht hat.
Kommunikationsprobleme in allen Ebenen.

Gehalt/Benefits

unterbezahlt. Gehaltserhöhung in der Firmensituation war unmöglich.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinen Aufgaben eher zufrieden. Konnte aber in anderen Arbeitsbedingungen besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen aber das passt ja jetzt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war das aller letzte

Arbeitsbedingungen

Wie im Mittelalter

Kommunikation

Hahahaha

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Cafeautomat......der gehört einer Fremdfirma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmmmm......Alles!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Schliessen!!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter verkaufen sich gegenseitig beim Vorgesetzten.
Lecken gründlich dessen Allerwertesten um aufsteigen zu dürfen. Jeder gegen jede lautet das Motto...

Image

Eine Müllhalde hat mehr Image...

Work-Life-Balance

Was für eine Balance?

Karriere/Weiterbildung

Karriere???.
.. ich geh kaputt.....niemals

Gehalt/Benefits

Klar wer gut blasen kann, hat Chancen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Witz..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Klar gibt es Umgang.
" wollen Sie vielleicht früher in Rente gehen ?"

Vorgesetztenverhalten

Das mieseste vom miesesten. Menschen die keine Führungsqualitäten leiten dieses Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Luft schlecht .alles schlecht !!!!

Kommunikation

Gibt es nicht ...belogen und betrogen werden heisst es da...

Gleichberechtigung

Natürlich doch....wir sind alle gleich ..bis auf sie Vorgesetzten, die sind Könige und versuchen das auch auszuleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Menschen, die was bewegen wollen, gibt es tolle Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ablauforganisation ist verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Hier ist Eigeninitiative gefragt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internes türkisches Netzwerk mit großem Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Alteingesessene Firma:
Motivation der Mitarbeiter fehlt = total hohe Ausschussquote durch unqualifizierte angelernte Hilfsarbeiter.

Junge Facharbeiter wandern ab.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit mit Vor- und Nachteilen

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Schulungen - man soll 1 Mio. € teure Maschinen mit "learning by doing" bedienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öldampf wird abgesaugt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sitzen zum Teile nachmessen wird als faul verstanden

Vorgesetztenverhalten

Türkische Personalentscheider auf Abteilungsebene mit Bevorzugung der Landsleute!

Arbeitsbedingungen

Durch die Abwärme der Maschinen ist es in der Halle total warm.

Gleichberechtigung

Wer nicht spurt - fliegt!

Interessante Aufgaben

nein, Drehteilherstellung, immer das Gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser Spender sind da mehr kann ich leider nicht sagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Interesse an Ihrem eigenen Personal oder deren sorge! Hauptsache Bulgarien wird aufgebaut

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden und selektiert werden die nur Unruhe rein bringen.
Die Geschäftsführung sollte endlich mal aufwachen und nicht alles gesund beten

Arbeitsatmosphäre

Die Laune im Betrieb ist schon ihren Gefrierpunkt erreicht

Image

Erlich gesagt sehr bescheiden

Work-Life-Balance

Man kann schuften bis zum Umfallen aber gedankt wird es nicht ganz im Gegenteil man bekommt noch eine drauf

Karriere/Weiterbildung

Nur die die richtig schön bei den Vorgesetzten ein Stein im Brett haben werden dazu gefördert

Gehalt/Benefits

Man sollte bei das Gefüge nochmals richtig auslegen bezüglich zur Arbeit selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erträglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ganz ok

Vorgesetztenverhalten

So einige haben das Privileg Vorgesetzte zu sein und nutzen ihre Macht Schamlos aus! Selbst retten sie sich immer u d schieben ihre Mitarbeiter die Schuld in die Schuhe vor der Geschäftsführung nur um selbst in keine rein zu laufen

Arbeitsbedingungen

Steinzeit trifft es eher

Kommunikation

Es wird Kommunikation Betrieb nur nicht konkret oder ausreichend

Gleichberechtigung

Gibt es nicht hier wird nach der Gießkanne Gerechtigkeit verteilt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit nur mit viel Nacharbeiten verbunden und somit immer spät am liefern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt
Berufseinsteiger bekommen eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise die Kommunikation
interne Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen könnte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation
Klare Erläuterung von Zielvorgaben
Teamarbeit fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsarmosphäre ist gut, mit den meisten Mitarbeitern kann man auf einer Ebene kommunizieren. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch einmal eine angespannte Situation, was ich aber nicht für außergewöhnlich halte.

Work-Life-Balance

Aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells ist die Work-Life-Balance gut. Urlaub oder Gleitzeit kann genommen werden und auch mal kruzfristig wenn nötig.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse zeigt, wird man auch auf eine Schulung geschickt und kann dann ggf. neue Aufgaben übernehmen.

Gehalt/Benefits

Ich denke, dass das Entgelt größtenteils leistungsgerecht bezahlt wird. Natürlich gibt es Mitarbeiter die schon eine halbe Ewigkeit bei SIHN sind, die werden sicherlich auch etwas mehr verdienen wie üblich. Die Bezahlung erfolgt nach hauseigenem Lohnband und das Urlaubsgeld richtet sich nach der IG MEtall. Es gibt auch noch eine betriebliche Sonderzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet. Mittlerweile gibt es sogar Wasserspender und es müssen keine Getränke in PET-Flaschen selber mitgebracht werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden erst dieses Jahr in der Produktion Hilfen installiert, damit die Mitarbeiter nicht mehr so schwer heben müssen. Es arbeiten schon seit längerer Zeit Mitarbeiter nach der Rente bei uns und der Umgang ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Hat noch Luft nach oben. Trotzdem sind hier einige Führungskräfte engagiert und man kann mit ihnen auch kritische Situationen ansprechen. Auch wenn man mal im "Streit" auseinander geht, kann man die Situation am nächsten Tag klären.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, jedoch könnten die Sozialräume verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert leider manchmal nicht komplett richtig. Jedoch sind viele Mitarbeiter engagiert und man geht gut miteinander um.

Gleichberechtigung

Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse zeigt, kann man einzelne Projekte bekommen und sich hier auch einlesen. Dadurch lernt man etwas dazu und kann des ggf. auf folgende Projekte anwenden. Es gibt natürlich immer operative oder nicht so interssante Aufgaben, durch die interssanten Projekte wird dies aber aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmen-Sportevents, AVWL, Urlaubsgeld, Gleitzeit, Kollegen, Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskuktur und Führungskompetenz, Umgang mit Leiharbeitern, Geschäftsführung in vielerlei Hinsicht!

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern klare Zielvorgaben geben die diese auch erreichen können und sollen. Auf dem aufbauend sollten konkrete Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt und durchgeführt werden. Viele der Mitarbeiter sind (noch) motiviert. Allerdings macht die Geschäftsführung die Motivation insbesondere durch deren Führungsstil zu Nichte. Die Geschäftsführung sollte dringen auf ein Führungsseminar gehen! Leute wir leben und arbeiten im 21. Jahrhundert!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Man hält unterhalb der Kollegen zusammen. Allerdings nehmen sich die Vorgesetzten oft aus ihren Teams raus und halten sich für etwas Besseres.

Image

Das Image ist immer noch angekratzt. Meiner Meinung nach ist es aber ok, da insbesondere in den letzten Monaten hier investiert wurde (Zeitungsartikel, Facebook etc.).

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitsgestalltung. Kernzeit und Funktionszeit sollten im 21. Jhd. abgeschafft werden.

Karriere/Weiterbildung

Ausbaufähig. Keine Struktur. Muss vom Mitarbeiter angestoßen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O. sowie Urlaubsgeld und Sonderzahlung. Zuschuss zu AVWL nach IG Metall Vorgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell i.O.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind die Vorgesetzten nicht qualifiziert für die Positionen und haben keine Führungskompetenzen. Zu steile Hirarchien und altmodische Arbeitsweisen.

Arbeitsbedingungen

Könnten insbesondere im Sommer verbessert werde .

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut. Außerhalb zu viele Barrieren bzw. zu schlechte Infrastruktur die der Kommunikation entgegenwirkt. Vorgesetzte sollen öfter direkt mit ihren Mitarbeitern kommunizieren und weniger in unnötigen Besprechungen mit Abwesenheit glænzen.

Gleichberechtigung

Generell ok.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, teilweise nein aufgrund Unstrukturiertheit und Athock Maßnahmen.