4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 75%
Der deutsche Champion in der Entwicklung von Contact-Center-Lösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIKOM Software GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer und kollegialer Umgang dessen Führung konstruktive Kritik und Engagement schätzt und honoriert. Die Fähigkeit zur schnellen Entscheidung als mittelständiges Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive der Eigentümer.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine Wachstumschancen noch besser nutzen und seine Bekanntheit steigern.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und familiärer Umgang mit grossen Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Image
Im Bereich der Lösungsanbieter für Service-Center nimmt Sikom eine führende Stellung in Deutschland ein und ist auch als innovatives Softwarehaus bekannt.
Work-Life-Balance
Trotz engagierter Arbeit in Projekten mit Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Anforderungen
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere für Studienabsolventen der Informatik bietet Sikom gute Entwicklungschancen und Förderung im Einstieg in das Berufsleben.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständiges Unternehmen werden gut bezahlte Jobs, insbesondere in der Softwareentwicklung, in Zwickau angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ein Softwareunternehmen umweltbewußt handeln kann, wir dies umgesetzt, z.B. werden Reiseaufwände durch konsequente Nutzung von digitalen Kommunikationssystemen (Teams) minimiert.
Kollegenzusammenhalt
Große Bereitschaft füreinander einzustehen und neuen Mitarbeitern in Einarbeitung zu erleichtern
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Engagement von älteren KollegInnen wird sehr geschätzt und respektiert. Gerne werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu hierarchiefreier Umgang miteinander, mit Akzeptanz von Kritik und der Anerkennung von guten Leistungen
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, insbesondere in der Softwareentwicklung, alle erforderlichen Tools und Technik bereitzustellen. Anregungen zur Optimierung werden gerne aufgenommen und umgesetzt. Je nach Job ist ein hoher Umfang an Homeoffice umsetzbar, was insbesondere in der Softwareentwicklung und in Kundenprojekten gerne angenommen wird.
Kommunikation
Offener Austausch zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht werden ist nicht erkennbar. Die aktive Geschäftsführung ist zu 50% weiblich!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Chancen sich sowohl in Projekten als Entwickler, Projektleiter oder Berater einzubringen in Projekten bei grossen und kleinen Kunden mit Schwerpunkt in Deutschland.
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Gute Arbeitskonditionen und nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIKOM Software GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an jemanden wenden und man arbeitet angenehm in flachen Hierarchien. Wenn ich eine gute Idee hatte, konnte ich diese bedenkenlos äußern und fand stets Gehör.
Bei guter Arbeit oder abgeschlossenen Projekten habe ich auch des Öfteren Lob erfahren.
Work-Life-Balance
Was meine Work-Life-Balance betrifft, fühlte ich mich immer wohl. Meinen Urlaubsantragen stand nie etwas im Wege, ich hatte die freie Wahl im Büro sowie auch im Homeoffice zu arbeiten und auch die Arbeitszeiten konnte man sich relativ flexibel gestalten, solange man seinen Stundensatz pro Woche einhält.
Karriere/Weiterbildung
Sikom hat mir in meinem Arbeitsbereich Schulungen zur Weiterbildung ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Als quasi Berufseinsteiger habe ich ein sehr gutes Gehalt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sikom setzt sich sehr für den Umweltschutz und versucht möglichst klimaneutral zu arbeiten. Des Weiteren engagiert sich Sikom auch bei vielen sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Kollegen als sehr hilfsbereit wahrgenommen. Sie haben sich stets für ein nettes Arbeitsklima gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sikom hat als Familien-Unternehmen nach 20 Jahren auch viele ältere Kollegen, welche sich aber alle untereinander schätzen und auch bereits seit vielen Jahren kennen.
Trotzdem ist Sikom sehr offen und bemüht, junge Interessenten mit ins Boot zu holen und deren Talente im Unternehmen zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Trotz eines erheblichen Altersunterschiedes waren sie stets offen für neue Einflüsse und Ideen und auch bemüht, sich mit neuen Themen und Programmen auseinanderzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Heidelberg ist sehr sauber, schlicht und modern. Jedes Zimmer besitzt eine Klimaanlage, welche im Sommer dann doch sehr nützlich wird. Es werden höhenverstellbare Tische eingesetzt und wenn begründeter Technikbedarf besteht, wird sich auch darum schnell gekümmert.
Kommunikation
Über Neuigkeiten und wichtige Informationen wurde ich regelmäßig informiert. Allerdings gab es hin und wieder auch leicht unklare Absprachen. An der internen Kommunikation wird aber stetig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich habe während meiner Arbeitszeit keine Benachteiligung in irgendeiner Weise erfahren.
Interessante Aufgaben
Bei der Bearbeitung meiner zugewiesenen Aufgaben hatte ich viele Freiheiten, was mein Tempo und die Art und Weise der Bearbeitung betrifft. Solange die Aufgaben mit Zufriedenheit bis zur Deadline fertiggestellt wurden, war alles in Ordnung. Ich hatte viele verschiedene Aufgaben.
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Toller Arbeitgeber in einer spannenden Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIKOM Software GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
-pragmatische Arbeitsweise
-offen für Neues/Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsfreiraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Bewusstsein für Umweltschutz und Nachhaltig, z.B. 100% Ökostrom, nachhaltige und recycelte Büromaterialien, refurbished Geräte, Software ist umweltverträglich programmiert usw.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und offene Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung zwischen erfahrenen Kollegen und jüngeren (Berufs-)Einsteigern.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und wertschätzender Umgang seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Es läuft vielleicht noch nicht alles rund, aber das Thema ist im Fokus und es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut, was z.B. durch eine Frau in der Geschäftsführung deutlich wird.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gespielte Lockerheit und ein unkollegialer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIKOM Software GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannendes Produkt
- Arbeitsausstattung (Laptop, Handy)
- Tolles Team in Zwickau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Überstunden (Manche dürfen die Überstunden ausgleichen, viele wiederum nicht - Soviel zu "Gleichberechtigung")
- Umgangston von Kollegen untereinander
- Personalmanagement ausbaufähig - insb. Umgang nach Kündigung.
- keine Aufstiegschancen
- Schuldzuweisungen, wenn man mal nicht glatt läuft. (Je nachdem, mit wem man es zu tun hat)
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter genauso hoch schätzen wie die Kunden. Manche bekommen einen Blumenstrauss aus irgendwelchen Gründen, manche nichts, obwohl Sie bereits sehr viele Jahre für die Firma arbeiten.
Bevor man handelt sollte überlegen, ob die Handlung fair ist.
Prozesse, die verbessert werden sollen, bis zum Ende durchdenken.
Auch mal selbst kleine Aufgaben übernehmen und nicht alle Aufgaben delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen.
Fair ist der Umgang allerdings nicht immer. Vieles findet hinter geschlossenen Türen statt. Man wird wenn überhaupt, kurz vor knapp informiert. Alles ist TOP SECRET.
Manche dürfen DUzen manche müssen SIEzen. Dadurch fühlt man sich nicht dazugehörig.
Man spürt es also, wenn man nicht zum "inneren Kreis" gehört obwohl man langjähriger Mitarbeiter ist.
Image
Das Büro in Zwickau hat es auf jeden Fall besser. Man arbeitet dort wirklich als TEAM.
Work-Life-Balance
Leere Versprechung, dass man regelmäßig im HomeOffice arbeiten kann.
Man musste regelmäßig Vor Ort arbeiten, obwohl man auch per Remote arbeiten kann.
Eine Ökö Zertifizierung nützt auch nichts, wenn man jeden Tag mit dem Auto ins Büro fahren MUSS.
Kollegen mischen sich gerne ein, warum man vorher geht - trotz Überstunden - oder man bekommt es durch Blicke zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich oft genug einbringt, kann man auch mal an Workshops teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlung finden statt, wenn es gut läuft bekommt man die Erhöhung dann erst nach einem halben Jahr.
Befristete Verträge sind auch ganz normal, obwohl in der Stellenanzeige von unbefristeten Verträgen die Rede ist. Man wird ausgenutzt und man lässt bis zum Ende einen "zappeln".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann durch die Homeoffice-Regelung mehr für die Umwelt tun. Die Druck-Einstellung doppelseitig einzustellen und blöd angemacht zu werden, wenn man farbig ausdruckt hilft der Umwelt aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Man frägt lieber nicht: Man sollte zwei Mal überlegen, ob man Kollegen Fragen stellt. Meistens wird man blöd angemacht. Man bekommt nur selten eine normale Antwort. TEAM = 0 Nach der Kündigung wird man komplett ignoriert und ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja hier müsste man anders fragen: Wie ist der Umfang mit jüngeren Kollegen? Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat ein offenes Ohr und wird unterstützt, so weit es geht.
Dies ändert allerdings nichts an der schlechten Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Parkplätze vorhanden, Büro sauber.
Kommunikation
Der Slogan "So geht Kommunikation" passt nicht für die interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Dadurch das man nicht verwandt, verschwägert oder befreundet ist, wird man nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Aufgaben und zu wenig Personal. Niedriger gestellte Mitarbeiter bekommen die meiste Arbeit ab. Oder man ist der Einzige, der die Arbeiten erledigen kann.
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