Sikom 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer und kollegialer Umgang dessen Führung konstruktive Kritik und Engagement schätzt und honoriert. Die Fähigkeit zur schnellen Entscheidung als mittelständiges Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive der Eigentümer.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Wachstumschancen noch besser nutzen und seine Bekanntheit steigern.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und familiärer Umgang mit grossen Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Image

Im Bereich der Lösungsanbieter für Service-Center nimmt Sikom eine führende Stellung in Deutschland ein und ist auch als innovatives Softwarehaus bekannt.

Work-Life-Balance

Trotz engagierter Arbeit in Projekten mit Rücksichtnahme auf persönliche und familiäre Anforderungen

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere für Studienabsolventen der Informatik bietet Sikom gute Entwicklungschancen und Förderung im Einstieg in das Berufsleben.

Gehalt/Benefits

Für ein mittelständiges Unternehmen werden gut bezahlte Jobs, insbesondere in der Softwareentwicklung, in Zwickau angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ein Softwareunternehmen umweltbewußt handeln kann, wir dies umgesetzt, z.B. werden Reiseaufwände durch konsequente Nutzung von digitalen Kommunikationssystemen (Teams) minimiert.

Kollegenzusammenhalt

Große Bereitschaft füreinander einzustehen und neuen Mitarbeitern in Einarbeitung zu erleichtern

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Engagement von älteren KollegInnen wird sehr geschätzt und respektiert. Gerne werden auch ältere Bewerber eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Nahezu hierarchiefreier Umgang miteinander, mit Akzeptanz von Kritik und der Anerkennung von guten Leistungen

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, insbesondere in der Softwareentwicklung, alle erforderlichen Tools und Technik bereitzustellen. Anregungen zur Optimierung werden gerne aufgenommen und umgesetzt. Je nach Job ist ein hoher Umfang an Homeoffice umsetzbar, was insbesondere in der Softwareentwicklung und in Kundenprojekten gerne angenommen wird.

Kommunikation

Offener Austausch zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht werden ist nicht erkennbar. Die aktive Geschäftsführung ist zu 50% weiblich!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an jemanden wenden und man arbeitet angenehm in flachen Hierarchien. Wenn ich eine gute Idee hatte, konnte ich diese bedenkenlos äußern und fand stets Gehör.
Bei guter Arbeit oder abgeschlossenen Projekten habe ich auch des Öfteren Lob erfahren.

Work-Life-Balance

Was meine Work-Life-Balance betrifft, fühlte ich mich immer wohl. Meinen Urlaubsantragen stand nie etwas im Wege, ich hatte die freie Wahl im Büro sowie auch im Homeoffice zu arbeiten und auch die Arbeitszeiten konnte man sich relativ flexibel gestalten, solange man seinen Stundensatz pro Woche einhält.

Karriere/Weiterbildung

Sikom hat mir in meinem Arbeitsbereich Schulungen zur Weiterbildung ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Als quasi Berufseinsteiger habe ich ein sehr gutes Gehalt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sikom setzt sich sehr für den Umweltschutz und versucht möglichst klimaneutral zu arbeiten. Des Weiteren engagiert sich Sikom auch bei vielen sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Kollegen als sehr hilfsbereit wahrgenommen. Sie haben sich stets für ein nettes Arbeitsklima gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sikom hat als Familien-Unternehmen nach 20 Jahren auch viele ältere Kollegen, welche sich aber alle untereinander schätzen und auch bereits seit vielen Jahren kennen.
Trotzdem ist Sikom sehr offen und bemüht, junge Interessenten mit ins Boot zu holen und deren Talente im Unternehmen zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Trotz eines erheblichen Altersunterschiedes waren sie stets offen für neue Einflüsse und Ideen und auch bemüht, sich mit neuen Themen und Programmen auseinanderzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Heidelberg ist sehr sauber, schlicht und modern. Jedes Zimmer besitzt eine Klimaanlage, welche im Sommer dann doch sehr nützlich wird. Es werden höhenverstellbare Tische eingesetzt und wenn begründeter Technikbedarf besteht, wird sich auch darum schnell gekümmert.

Kommunikation

Über Neuigkeiten und wichtige Informationen wurde ich regelmäßig informiert. Allerdings gab es hin und wieder auch leicht unklare Absprachen. An der internen Kommunikation wird aber stetig gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ich habe während meiner Arbeitszeit keine Benachteiligung in irgendeiner Weise erfahren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber ist die super Arbeitsatmosphäre, tolle Vorgesetzte, die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen und diese auch umzusetzen. Außerdem ist hier technisch alles super, es wird nicht mit tagtäglichen Arbeitsmitteln gegeizt. Sozialleistungen und positive Arbeitsbedingungen werden im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens bestmöglich gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre alles Kritik auf zu hohem Niveau und verdient hier noch keinen Eintrag. Ich gehe davon aus, dass jeder sein Bestes gibt. Den schlechten Kritiken kann ich mich nicht anschließen, hier hat sich vermutlich in den letzten Jahren Einiges gedreht.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation hakt etwas, neu-eingeführte Prozesse, Regeln oder besondere Umstände werden zum Teil erst sehr spät oder gar nicht kommuniziert. Das führt dann schon Mal zu unklaren Zuständigkeiten und Aufgabenverteilungen. Das Problem wird aktuell aktiv angegangen, Verbesserungen sind spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vermutlich vom Team abhängig, für den vertrieblichen Teil bezüglich meiner Position kann ich aber nichts Schlechtes sagen. Ganz im Gegenteil, die Atmosphäre ist von Positivität und Humor geprägt. Lob wird regelmäßig ausgesprochen. Kleinere Spannungen gibt es hier und da mal, was aber völlig normal ist, wenn Menschen leidenschaftlich zusammen arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeit ist größtenteils problemlos gestaltbar. Natürlich muss man sich aufgrund der Unternehmensgröße ein wenig nach den Arbeitskollegen richten, der Arbeitgeber tut hier meines Erachtens nach aber was er kann. Homeoffice ist möglich, je nach Inzidenzwert ist eine teilweise Bürobelegung gewünscht, was absolut OK ist.

Gehalt/Benefits

Alles im guten Rahmen eines mittelständischen Unternehmens!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst, beispielsweise gibt es ein Zertifikat für Ökostrom und Nachhaltigkeit. Papier kann komplett vermieden werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig weiter, Fragen werden von Kollegen weitestgehend unverzüglich, gerne und freundlich beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Weitestgehend super. Meine Vorgesetzten sind stets freundlich, wertschätzend und beziehen mich in Prozesse und Entscheidungen ein. Die eine oder andere Entscheidung ist nicht immer in Gänze nachvollziehbar, aber hier war bisher nichts dabei, was die Arbeit in irgendeiner Art und Weise stark belastet hätte.

Arbeitsbedingungen

Ich kann hier nur für den Standort Heidelberg sprechen, da ist aber alles 1A.
Die Büros sind in einem super Zustand, Klimaanlage ist vorhanden und nutzbar, die Technik ist auf dem neuesten Stand und persönliche Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist in der Tat ausbaufähig. Dieses Problem wird aber aktuell stark adressiert, was zu einer schrittweisen Verbesserung führt, welche sich jetzt schon abzeichnet.

Gleichberechtigung

Hier gibt es gefühlt kaum Unterschiede. Auch als "Neue/r" bekommt man anspruchsvolle Aufgaben und Chancen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt flexible Arbeitszeiten und der umgang miteinander ist oft sehr freundlich, auch wenn alle gestresst sind, es gibt immer mal Späße auch mit Kollegen die man nicht so gut kennt.
Außerhalb von Corona gibt es immer mal kleine Events auf die man sich freuen kann wie gemeinsames grillen, Weihnachtsfeiern oder einfach gemeinsame Meetings wo man alle mal sieht und sich austauschen kann und das auf einer unkomplizierten Basis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Flachen Hierarchein und Arbeitsprozesse verleiten einige Mitarbeiter zur "schnellen Weitergabe" von Arbeit an andere.

Verbesserungsvorschläge

Durch Mitarbeiterzuwachs wird gerade viel an der internen Struktur gearbeitet.
Es sollten dennoch die fleißigen und engagierten Kollegen nicht aus dem Auge verloren werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Erfahrunsggemäß Standortabhängig, jedoch in Zwickau sehr gut.

Image

Das Image der Firma ist auch Standortabhängig, jedoch wird am ende des Tages immer positiv über die Firma und die Umstände gesprochen.

Work-Life-Balance

Bei persönlichen Problemen kann man immer an den Vorgesetzten herantreten und um Unterstützung bitten, an dieser Stelle hat man stets eine Verhandlungsbasis um sich auch besser privat zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung an.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist den Leistungen gegenüber angemessen und kann durch eigene Leistungen und Engagement durchaus beeinflusst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stichwort SIKOM goes Green

Kollegenzusammenhalt

Ist auch Standortabhängig und in Zwickau sehr gut ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien nehmen die Angst vor Fragen an den Vorgesetzten.
Das kan jedoch von Abteilung zu Abteilung variiren.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt entsprechend alle möglichkeiten um seine Aufgaben und seine Arbeit gerecht zu erfüllen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation verbessert sich nach und nach.
Das Thema steht im Fokus vieler Diskussionen und wird auch weiterhin so bleiben, da die Wege der Kommunikation sich immer erweitern werden.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum unterschiede zwischen den Vorgesetzten und Praktikanten, der Anspruch und die Aufgaben werden nach Fähigkeiten vergeben und somit sind alle auf einer Ebene in den Aufgabenbereichen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannendes Produkt
- Arbeitsausstattung (Laptop, Handy)
- Tolles Team in Zwickau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Überstunden (Manche dürfen die Überstunden ausgleichen, viele wiederum nicht - Soviel zu "Gleichberechtigung")
- Umgangston von Kollegen untereinander
- Personalmanagement ausbaufähig - insb. Umgang nach Kündigung.
- keine Aufstiegschancen
- Schuldzuweisungen, wenn man mal nicht glatt läuft. (Je nachdem, mit wem man es zu tun hat)

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter genauso hoch schätzen wie die Kunden. Manche bekommen einen Blumenstrauss aus irgendwelchen Gründen, manche nichts, obwohl Sie bereits sehr viele Jahre für die Firma arbeiten.
Bevor man handelt sollte überlegen, ob die Handlung fair ist.
Prozesse, die verbessert werden sollen, bis zum Ende durchdenken.
Auch mal selbst kleine Aufgaben übernehmen und nicht alle Aufgaben delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird ausgesprochen.
Fair ist der Umgang allerdings nicht immer. Vieles findet hinter geschlossenen Türen statt. Man wird wenn überhaupt, kurz vor knapp informiert. Alles ist TOP SECRET.
Manche dürfen DUzen manche müssen SIEzen. Dadurch fühlt man sich nicht dazugehörig.

Man spürt es also, wenn man nicht zum "inneren Kreis" gehört obwohl man langjähriger Mitarbeiter ist.

Image

Das Büro in Zwickau hat es auf jeden Fall besser. Man arbeitet dort wirklich als TEAM.

Work-Life-Balance

Leere Versprechung, dass man regelmäßig im HomeOffice arbeiten kann.
Man musste regelmäßig Vor Ort arbeiten, obwohl man auch per Remote arbeiten kann.
Eine Ökö Zertifizierung nützt auch nichts, wenn man jeden Tag mit dem Auto ins Büro fahren MUSS.

Kollegen mischen sich gerne ein, warum man vorher geht - trotz Überstunden - oder man bekommt es durch Blicke zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich oft genug einbringt, kann man auch mal an Workshops teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlung finden statt, wenn es gut läuft bekommt man die Erhöhung dann erst nach einem halben Jahr.

Befristete Verträge sind auch ganz normal, obwohl in der Stellenanzeige von unbefristeten Verträgen die Rede ist. Man wird ausgenutzt und man lässt bis zum Ende einen "zappeln".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann durch die Homeoffice-Regelung mehr für die Umwelt tun. Die Druck-Einstellung doppelseitig einzustellen und blöd angemacht zu werden, wenn man farbig ausdruckt hilft der Umwelt aber auch.

Kollegenzusammenhalt

Man frägt lieber nicht: Man sollte zwei Mal überlegen, ob man Kollegen Fragen stellt. Meistens wird man blöd angemacht. Man bekommt nur selten eine normale Antwort. TEAM = 0 Nach der Kündigung wird man komplett ignoriert und ausgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja hier müsste man anders fragen: Wie ist der Umfang mit jüngeren Kollegen? Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat ein offenes Ohr und wird unterstützt, so weit es geht.
Dies ändert allerdings nichts an der schlechten Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Parkplätze vorhanden, Büro sauber.

Kommunikation

Der Slogan "So geht Kommunikation" passt nicht für die interne Kommunikation.

Gleichberechtigung

Dadurch das man nicht verwandt, verschwägert oder befreundet ist, wird man nicht gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ich befinde mich in Balance...

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits in der Überschrift geschrieben: tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klappt super und das Zusammenarbeiten macht Spaß.

Kommunikation

Ist tatsächlich ausbaufähig...da sind wir aber dran.

Interessante Aufgaben