Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Feiern waren gut, da fehlt einem nix
Zeitmodell (zählte nicht minütlich mehr, sondern man musste erst eine gewisse Zeit länger bleiben bevor man die Zeit bekam.)
Abteilungs- und Bereichsleiter sollten überwiegend und zeitnah erreichbar sein. Mehr an ihren Arbeitsplätzen als unterwegs um iwas zu Besprechen.
Okay bis locker
Work-Balance
Tarif
Passt
Manche Vorgesetzte haben gefühlt zu viele Aufgaben, Besprechungen und Verpflichtungen. Teils schlechte Erreichbarkeit
zu viele Informationsquellen
Irgendwann dasselbe in moosgrün, geht einem wahrscheinlich bei jeder Arbeit mal so
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, insbesondere bezüglich des Zeitmodells und der Erreichbarkeit unserer Führungskräfte. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, Verbesserungen vorzunehmen.
Es freut uns, dass Sie unsere Feiern als positiv erlebt haben und den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen als gut bewerten. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass alle Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung bei uns zufriedenstellend sind. Sollten Sie weitere Anregungen oder Details haben, die Sie mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Viele Grüße
Ihre Franz Silberhorn KG
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Besuchen Sie uns auf
https://www.gc-gruppe.de/unternehmen/franz-silberhorn-kg
oder auf
https://www.instagram.com/silberhorn_haustechnik/
Stabilität
Druck,schlechte Bedingungen für Lagerarbeit
Vorgesetzte Kündigen und neu gute Einstellen.
Sehr schlecht
Noch nie gehört
Von vorgesetzte und viele Büro Kollegen kein Respekt für älteren Kollegen
Egal was und wie man macht, vorgesetzte im Stress und unzufrieden.
Ganzen Tag auf die Füßen stehen
Kollegen in Lager dürfen nicht miteinander reden, daher schlechte Kommunikation von
Für Akkordarbeit fast Mindestlohn
Kollegen in Lager unterste Schublade
Immer gleiche Arbeit mit Druck
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Kollegen, gute Vorgesetzte
Gehälter und Sonderzahlungen entsprechend hochziehen
Sehr gute Atmosphäre, flache Hierachien
Marktführer
Arbeitszeit in Ordnung. Allerdings im Außendienst keine Übestunden, Urlaub wird teilweise bei Brückentagen angeordnet
Ist für jeden gegeben, wenn er will und die Qualifikation hat.
Branchenüblich, könnte aber für die geleistete Arbeit um einiges höher sein. In Bezug auf Sozialleistungen ist alles vorhanden.
hier gibt es noch Verbesserungspotential
guter Kommunikation, es wird gegenseitig geholfen
ältere Mitarbeiter bekommen zu 100 % Wertschätzung. Es wurden auch schon ältere Kollegen eingestellt. Hier wird nicht auf das Alter geschaut, es zählt die Qualifikation.
Top!
Hardware komplett vorhanden. Es fehlt fast an nichts
Manchmal werden gewisse Sachen spät oder gar nicht kommuniziert
hier wird Gleichberechtigung gelebt
abwechslungsreiche Tätigkeit
Pünktliche Bezahlung
Viel Quantität statt Qualität bei Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter müssen endlich mal gehalten werden
Stimmung nimmt immer mehr ab
Nach außen top
Marktführer
Ist o.k
Jährliche Weiterbildung wird ermöglicht
Kein Kommentar
Überflutung von Prospekte in Papierform
Gibt deutliche Unterschiede in den Abteilungen
Abteilungsleiter Top
der Rest sozial fragwürdig
Im Vergleich zu anderen Betrieben veraltet
Uberschüttung von unnötigen Informationen.. Wichtige Informationen werden verschwiegen
Für Kunden werden teils Berge versetzt.
Quantität statt Qualität. Erfahrene und langjährige Mitarbeiter müssen
gehalten werden.
Gehaltsgefüge überdenken.
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter binden.
Abteilungsabhängig.
Möglichkeiten innerhalb der GC-Gruppe toll.
Bei der Silberhorn KG begrenzt gegeben.
[Tarif + Obolus] um übertariflich zu bezahlen.
Entscheidungen zum Teil nicht nachvollziehbar.
Ausreichend, könnte teilweise mehr sein.