Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silent Gliss die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von einem wirklichen zusammenhalt kann man leider nicht reden. Mitarbeiter hauen sich gerne gegeneinander in die Pfanne, wenige Ausnahmen gibt es jedoch.
Gelegentlich können Überstunden abgebaut werden oder man kann sich auch mal einen freien Tag nehmen ohne Probleme, jedoch ist die Gleitzeitregelung ein Witz.
Es werden keine realitischen Ziele gesetzt. Es wird eher von oben hinab und ignorant geführt. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgesetze identifizieren sich auch nicht mit dem Unternehmen, dass ist eindeutig zu spüren. Jeder der gerne kuscht und ja sagt steht um so besser da.
Arbeitsverteilung nicht immer korrekt. Es geht einem um so besser um so mehr man kuscht.
Bei Silent Gliss gibt es eine hohe Fluktuation und das nicht ohne Grund. Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, welche das sagen haben und sich die Welt so machen, wie sie ihnen gefällt- zu Lasten von neuen Mitarbeitern.
Man ist viel auf sich alleine gestellt. Personalabteilung tut wenig.
Firma ist nicht auf ein faires Arbeitsverhältnis aus. Es wird auch viel gelästert und geredet.