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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super herzliche und familiäre Art ♥️
Tolle Aktion mit den Behelfsmasken, Wertschätzung wird regelmäßig mitgeteilt.
Bewertung lesen
Faires Miteinander
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Für mich ein perfekter Arbeitgeber. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht mit diesen tollen Kollegen zusammen zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an der Einstellung einzelner MA arbeiten, damit sich für ALLE das Konstrukt „eine Firma“ und nicht „Vertrieb“ und „Produktion“ ergibt - höhenverstellbare Schreibtische wären eine tolle Idee :)
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Besseres Gehalt.
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Etwas mehr das Image bei der Belegschaft aufpolieren und dieses entsprechend zu kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Silent Gliss ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Firma ist nicht auf ein faires Arbeitsverhältnis aus. Es wird auch viel gelästert und geredet.
3
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Das beste Team der Welt ♥️
5
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Es hat sehr viel Spaß gemacht dort zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silent Gliss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Greenwashing
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir ist kein interner Aufstieg bekannt
1
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Weiterbildungen sind nicht gegeben.
1
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Hier kann ich nicht viel zu sagen, da ich dieses nicht angestrebt habe. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Silent Gliss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Silent Gliss besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silent Gliss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silent Gliss als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silent Gliss
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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