Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SilentFuture die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kein umfassendes Briefing vor Projektbeginn und nur stückchenweise Informationen, die viele Änderungen und Neuarbeit mit sich führen. Konzepte werden beinahe nach Vollendung eines Projektes erstellt.
Mit Fragen wird man meistens alleine gelassen und Wissen eignet man sich ausschließlich autodidaktisch an. Stellenweise sind die Vorgesetzten nicht einmal vor Ort, so dass man tagelang auf Feedback wartet.
Hohe Fluktuation der Kollegen, da diese nur aus Praktikanten bestehen.
Überstunden werden nicht vorausgesetzt, würden aber ohnehin auch nicht vergütet werden.
Die Führungskräfte sind explosiv und irrational, phlegmatisch und herabwürdigend. Konflikte werden nicht sachgerecht ausgetragen, Kritik ist nicht erwünscht und wird sehr schnell persönlich genommen. Mögliche Eigenfehler werden nicht eingestanden und die Verantwortung auf anderen abgewälzt.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Leider oftmals zu groß und unrealistisch, dass diese Jahre brauchen, um abgeschlossen zu werden, oder vieles in der Schublade landet.
Ein witziges und freundliches Miteinander schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei guter Arbeit wird stets gelobt, allerdings nicht gleichermaßen für alle Angestellte. Persönliche Antisympathie wird darin geäußert, dass derjenige beim Reden unterbrochen und ungerecht behandelt wird.