Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsch
Manche mehr, manche weniger.
Gute Sozialleistungen!
Kein Weibnachtsgeld und das ein Teil (40%) des verhandelten Gehalts als eine Art Bonus verstanden wird. Zumindest im Vertieb.
Arbeitsbelastung gleichmäßiger Verteilen.
Es gibt immer den einen oder die andere Person im Unternehmen aber generell ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Sehr gutes Image am Markt bei Kunden.
14-16 Stundentage sind keine Seltenheit. Ausgleich wegen hoher Arbeitsbelastung nicht machbar.
Gibt ein Team das sich darum kümmert!
Zahlen ein gutes Gehalt, man darf nur nicht den Stundenlohn ausrechnen.
Vertraglich 38,5 Stunden/Woche - Realität 60 Stunden +
Alles gut!
Alles gut!
Keine Probleme!
Kann mich nicht beschweren jemals ungerecht behandelt worden zu sein.
In meinem Bereich extrem hohe Arbeitsbelastung. Die Firma rechnet mit Headcounts pro Umsatz.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig informiert per Newsletter. Nur liest den keiner :-)
Code of Conduct
Job macht Spaß auch trotz der hohen Arbeitsbelastung. Nur auf Dauer nicht zu stemmen!
Vorgesetzten Verhältnis, Freiraum
verschlossen für neue Ideen. Honoration dafür
offener sein für neue Vorschläge & Chancen
Ist in der Branche zu groß um daran vorbei zu kommen. Der Ruf ist nicht besonders gut in der Branche.
Keinerlei Karrierechancen vorhanden.
Besser geht's immer
Streng Hierarchisch.Andere Meinungen werden nicht zugelassen.
guter Zusammanhalt
in der Branche Nr.1
Kommt auf jeden einzelnen an.
empfinde in als sehr gu;t über das geforderte hinaus!
steht oben an
kommt auf die Kollegen an
hören sich alle Meinungfen an
kenne keine besseren
Untereinander gut von der Führungsebene könnte es besser werden !
wird gross geschrieben
Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen werden immer gefördert und belohnt.
Jeder kann sich einbringen!
Besser als der Ruf in der Branche..
Jobrad, flexible working, ...
Flache Strukturen daher wenig Aufstiegschancen, aber man kann für sich viel herausholen, wenn man sich darum kümmert. Gute HR Abteilung.
Angemessen - jhrl. Inflationsausgleich.
Fair, aber starker Betriebsrat verhindert notwendige personelle Veränderungen.
Absolut fair
Top
Wer kann und will - der wird gefördert.
Felixibilität
Commi.. what?
Talk to your employees, they know more than you Think.
Die Atmosphäre war untereinander gut. Es fehlte ein bisschen er Link zwischen Angestellter und „Chef“. Zeitweise war das Verhältnis aufgrund von Personalmangel angespannt aber nie unsachlich oder Persönlich.
Die Mitarbeiter werden oft nicht über Änderungen in Hersteller Portfolio informiert. Des Öfteren wussten die Kunden über diese Änderungen Bescheid bevor der Vertrieb informiert wurde, wenn er überhaupt informiert wurde.
Der Mitarbeiter hat echte Kompetenzen, darf Entscheidungen treffen die sogar strategisch von Bedeutung sind.
Ein stabiles Umfeld und stetige Bemühungen zur Verbesserung
Angenehmes Umfeld, freundlicher Umgang
Der Name ist für Stabilität und Zuverlässigkeit bekannt
Es wird immer eine gute Lösung gefunden
Weiterentwicklung ist der Firma wichtig
Die Arbeit wird wertgeschätzt
Wir fahren gemeinsam auf einem Schiff
Erfahrungen werden hoch geschätzt, Mitarbeiter bleiben lange in der Firma, größtenteils ein Leben lang
Korrekt und verlässlich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, ergonomische Büros
Wir arbeiten daran
gleiche Chancen in einer technischen Umgebung
Immer neue Aufgabenfelder und Innovationen
Offene und vertrauensvolle Firmenkultur
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Muss ich erst nachdenken...
So verdient kununu Geld.