Sehr innovatives Unternehmen mit viel Speilraum für Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den partnerschaftlichen Umgang, die angenehme Atmosphäre (ich gehe gerne ins Büro) und die gestalterischen Möglichkeiten. So wird z. B. eine Innovationszeit gewährt, bei dem der Mitarbeiter eigene Ideen ausprobieren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Umsetzungen erfolgt nicht schnell genug.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich schneller von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trennen, die nicht in das Unternehmen passen.
Wenn nach vielen Versuchen keine Verbesserungen erreicht werden können, sollten beide Seiten die schnelle Beendigung anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, eher schon ungewöhnlich gut. Voraussetzung für die Atmosphäre ist der eigene Kommunikationswille.
Image
Habe ich immer nur positiv erlebt. Selbst unsere Wettbewerber hatten großen Respekt und zollten unserer Entwicklung hohe Anerkennung
Work-Life-Balance
Das passt schon, an intelligenten Verbesserungen wird permanent gefeilt
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann, eine gute Begründung ist jedoch Voraussetzung......
Gehalt/Benefits
Besser geht immer aber Grund zur Klage, auch im Vergleich mit anderen Jobs von Bekannten, hatte ich nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in Meetings immer wieder thematisiert, da ist noch zu tun
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein starkes Team, vor allem die unterschiedlichen Charaktere sind das Salz in der Suppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, von daher haben ältere Kollegen einen besonderen Status
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und kollegial. Die Chefs hängen nicht den typischen Chef raus. Es muss aber alles passen, d. h. auch in dem Unternehmen wird auf leistung gesetzt, allerdings nach dem Prinzip "geben und nehmen".
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros, die bald bezogen werde, lassen die bisherigen Räume verblassen. Die sind auch ok. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut, es ist leise, es gibt einige gemeinsame Aktivitäten (Sport, Freizeit, Familienfeste, traditionelle Events) und mit entsprechender Begründung auch gesundes Büroequipment.
Kommunikation
Die Übermittlung wichtiger Informationen in geeigneter und sachlicher Form ist die Basis der Kommunikation. Worthülsen haben nicht lange Bestand.
Gleichberechtigung
Respekt ist für das Unternehmen ein hohes Gut. Die Mitarbeiterstruktur zeigt dies (sehr international, Mann und Frau auf Augenhöhe, hatte keinerlei Beschwerden gehört).
Interessante Aufgaben
Jede Menge, aber sie wollen gesehen und aufgenommen werden. Das muss einem Mitarbeiter liegen. Wenn er das kann, hat er einen sehr interessanten Arbeitsplatz