Silk 

Relations 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich tolle Marken mit vielfältigen Projekten: PR, Event und Influencer Relations unter einem Dach. Sehr schöne Räume und nette Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stylisches Großraumbüro (im Sommer mit Außenbereich) und flache Hierarchien, es wird gemeinsam geluncht und viel gelacht bei der Arbeit! So lässt sich der alltägliche Stress leichter bewältigen!

Image

Silk hat eine sehr gute Reputation in der Branche; man sollte dem Personal die gleiche Beachtung und Wichtigkeit schenken wie den Kunden und/oder den Pressekontakten.

Work-Life-Balance

Arbeit ist bei Silk immer vorhanden. Man muss ein wirklich gutes Zeitmanagement haben. Oder Hilfe einholen beim Priorisieren der vielen Aufgaben. Und es gibt sie: Überstunden. Es wird versucht auf sie zu achten, bei der intensiven Auftragslage fällt immer Mehrarbeit an. Halbe Stunde pro Tag länger eher die Regel als die Ausnahme. Wer pünktlich den Stift fallen lässt, ist im Agenturleben falsch... Regulärer Urlaubsanspruch ist ok, dafür gibts zusätzlich 1 Tag geschenkt am Geburtstag!

Karriere/Weiterbildung

Als fleißiges Bienchen kommt man bei Silk schnell voran. Karriere durch schnelles Lernen ist möglich, Learning by doing, Weiterbildungen werden angeboten und auf Anfrage übernommen.

Gehalt/Benefits

Hier müssen wir uns nichts vormachen, das ist leider der größte Schwachpunkt "branchenübliches Gehalt". Die Bezahlung ist weniger gut, dafür lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit. Und es gibt auch unerwartete Goodies. Entweder man mag das stressige Umfeld oder nicht. Gehalt und Zusatzleistungen wie eine BVG Karte und Zuschuss zum Mittagessen kamen immer pünktlich. Ich denke, wenn man länger und höher angestellt ist, wird das Gehalt konkurrenzfähiger. Aber let's be real: Du kannst in einem großen Unternehmen sicherlich mehr verdienen, dafür kann man dort wenig mitbestimmen. Man kann bei Silk einfach in Kontakt mit den Führungskräften kommen. Kommt halt darauf an, was einem wichtiger ist...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten, es gibt eine Wassersprudelanlage.

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*Innen sind hilfsbereit und nett, es macht Spaß in die Arbeit zu kommen, regelmäßige Team-Veranstaltungen, die von Silk übernommen werden. Und auch darüber hinaus habe ich von weiteren Team-Building Maßnahmen mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, größtenteils unter 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wäre es schön, die Vorgesetzten hätten mehr Zeit - aber es wird sich Mühe gegeben, mit täglichen Team Calls, jeden Mitarbeiter*In abzuholen. Es sind wirklich viele Leute bei Silk, so zwischen 40 und 50. In der Anfangszeit gibt's fixe Feedback-Gespräche mit Führungsmitarbeitern, was erst einschüchternd aber dann ziemlich cool war. Es wird auf die individuelle Entwicklung geschaut, trotz knapper Zeit. Man kann offen kommunizieren, was gefällt oder stört und es wird wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Snack Bar mit Süßigkeiten und Obst, MacBooks als technische Ausstattung, alle Tools virtuell zugänglich, geregelte Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, freitags Early Bird Möglichkeiten, private Termine (wie Arzt, Amt) können in Absprache in Mittagspause oder darüber hinaus ohne Urlaubsantrag flexibel wahrgenommen werden. Druck und Stress bekommt man mit der Zeit besser gehandelt...

Kommunikation

Kurz und knackig, teilweise sehr sachlich, durch Home und Remote Office viel virtuell mit Google Workspace. Zeitweise totale Überforderung am Anfang, da man immer sehr responsive sein soll bei Mail, Chat, Space und so weiter. Es gibt für interne Ankündigungen wöchentliche und monatliche E-Mail-News für alle Mitarbeiter*Innen.

Gleichberechtigung

Größtenteils Frauen, Working Mums nur die Geschäftsführerinnen.

Interessante Aufgaben

Von Tag 1 bekommt man viele, spannende Aufgaben übertragen: Recherchen, Pflege von Status, Versenden von Samples, Anfragen von Pressevertretern beantworten. Wenn man sich klug anstellt, nutzt man die Chance und saugt alle Eindrücke auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Es ist wie eine große Clique und besonders die Team Events und gemeinsame Abende pushen die Stimmung extrem. Auch sehr schön ist die meist freundliche und lockere Stimmung im Büro. Es wird auch gerne mal laut Musik gehört und alle singen mit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die massive Unterbesetzung. Durch extrem viele und oft wechselnde Praktikanten kann keine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Sobald viele richtig eingelernt sind, ist ihr Praktikum vorbei und alles geht von vorne los.

Anstatt dass den Kunden mitgeteilt wird, dass ihre Ziele mit dem vorhandenen Budget nicht umsetzbar sind, arbeiten sich viele Mitarbeiter kaputt. Ob das überhaupt an die Geschäftsführung weitergetragen wird, weiß ich nicht.
Sehr viel mehr Personal, was durch eine bessere Bezahlung auch einfacher zu finden wäre, würde vieles entzerren und Silk zu einem tollen Arbeitgeber machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume, die Lage und die Kollegen sind toll. Es gibt kostenlose Snacks und einen schönen Innenhof für die Pausen.

Das Miteinander ist im Großen und Ganzen sehr freundlich. Die Hierarchien sind je nach Gesprächspartner sehr flach (oder eben auch nicht), das hat man ja aber in den meisten Unternehmen.

Image

Das Image von Silk Relations ist sehr gut. Sie sind jung, hip und immer freundlich. Das wird einem ab dem ersten Tag auch eingebläut.
Im Innenverhältnis sieht es teilweise aber ganz anders aus und extrem viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Das erklärt auch, warum alle paar Monate große Teile der Belegschaft wechselt.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Bei Silk wird quasi erwartet, dass man mindestens 30 - 60 Minuten länger bleibt. Manche Kollegen werden aber auch gebeten regelmäßig noch länger zu bleiben. Praktikanten müssen auch am Wochenende arbeiten.

Aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes und der massiven Unterbesetzung gibt es regelmäßig "Long Office". Hier bleiben manche teilweise bis spät Abends, um ihr Arbeitspensum abzuarbeiten. Die Mehrarbeit wird in den meisten Fällen nicht ausgeglichen.
Das alles ist in Verbindung mit einer Geschäftsführung, die gerne ab und zu halbtags da ist und früher geht, um Abendessen zu gehen und das bei Instagram zu posten, alles andere als schön.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind bei Silk das Beste! Viele bleiben auch nur deshalb so lange. Man ist befreundet und verbringt auch gerne die Freizeit zusammen.

Allerdings entsteht so auch sehr häufig ein schlechtes Gewissen. Viele arbeiten deshalb auch bei Krankheit weiter, um die Kollegen nicht noch mehr zu belasten. Dies wird "von oben" aber auch so hingenommen und nicht verändert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt wahrscheinlich bei 25. Ältere Mitarbeiter gibt es so gut wie gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr Teamabhängig. Man kann Glück haben und einen sehr kompetenten, freundlichen Team-Lead bekommen, es kann aber auch anders laufen. Kritik kann gerne auch mal lauthals im Großraumbüro geäußert werden, sodass die gesamte Belegschaft alles mitbekommt. Einige Vorgesetzte sind zwar gut in ihrem Job, die Führungsqualitäten fehlen aber deutlich.

Arbeitsbedingungen

Der Berlin Mitte Loft Vibe ist ziemlich cool. Durch die beiden Großraumbüros ist der Lautstärkepegel teilweise aber sehr hoch, besonders wenn mehrere Calls gleichzeitig stattfinden. Räume, in denen man sich zurückziehen kann, gibt es nicht wirklich. Viele arbeiten deshalb auch mal im Innenhof, was im Winter aber natürlich nicht möglich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr modern. Vieles läuft über Google Drive. Allerdings ist das nicht die einzige Plattform. Es gibt Video-Calls, Chats, Mails, Whatsapp und normale Anrufe.
Diese Flut von Nachrichtendiensten ist sehr überfordernd und bedarf einer Eingewöhnungsphase. Danach gehts.
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlungen ist für das, was man leistet, für die Arbeitsbelastung und Arbeitszeit definitiv zu gering.
Das zu schlucken fällt insbesondere schwer, wenn die Geschäftsführung, nur mit High Class Markenkleidung rumläuft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben überfordern einen anfangs extrem, insbesondere die Arbeitsgeschwindigkeit. Es kommen täglich unzählige Mails rein (40/50+). Wer diese nicht innerhalb kürzester Zeit liest, ist hinten dran und wird dafür kritisiert.
Im Grunde beantwortet man den ganzen Tag E-Mails und fertigt Power Point Präsentationen an. Die interessanten Aufgaben wie PR-Pläne, Veranstaltungsplanung u.ä. werden von Juniors oder höheren Stellen übernommen. Man bekommt so zwar einen Einblick in die PR und Modearbeit, schreibt auch gerne mal mit hochkarätigen Journalisten und Prominenten, was ziemlich spannend ist, aber leider nicht so intensiv, wie gewünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamstruktur und Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

KollegInnen sind offen und freundlich.

Work-Life-Balance

5 Sterne wären in einer Agentur unrealistisch.
Branchenübliche Hochzeiten sind zu erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Austausch mit Vorgesetzten umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Man freut sich auf seine Kollegen und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Kann optimiert werden, aber ist durchaus positiv.

Kommunikation

Einfache Kommunikation zu KollegInnen und Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Tolle Konzepte und kreatives Brainstorming für Presseaktivitäten, Influencer Marketing und Events sind regelmäßige Aufgaben.
Natürlich abhängig von Kundengröße

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, keine Probleme bei der Urlaubsplanung (auch bei längeren Reisen), Arztbesuche und Termine während der Arbeitszeit werden flexibel gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ wenig Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Generell gutes Teamgefühl und flache Hierarchien. Wer empathisch ist, kann sich leicht integrieren.

Image

Etablierte Agentur, seit 15 Jahren am Markt, Initiator der halbjährlichen German Press Days (seit 2019 erstmals inkl. German Digital Days), langjährige Fashion-Week-Expertise, innovative Kooperationen zwischen Avantgarde und Kommerz, Talent-Förderung für Berliner Jungdesigner.

Work-Life-Balance

Große Küche für die Mittagspause, selten Überstunden, neue Arbeitszeitmodelle werden derzeit getestet (z.B. Gleitzeit an Freitagen)

Karriere/Weiterbildung

Individuelles Training, Team-Schulungen sowie Weiterbildungen für Führungskräfte werden bei Bedarf angeboten. 1x im Jahr Offsite-Workshop für das gesamte Team.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, abhängig von der Karrierestufe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird aktiv in die Unternehmenskultur integriert, z.B. Wassersystem zur Vermeidung von Plastikflaschen-Gebrauch.

Kollegenzusammenhalt

Generell offene Atmosphäre, nettes Miteinander. Mittagspausen werden oft zusammen verbracht - unabhängig von der Hierarchie

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist branchentypisch relativ jung, in der Regel unter 40.

Vorgesetztenverhalten

Gespräche mit Vorgesetzten können stets aktiv eingefordert werden. Feedback erfolgt schnell - auch spontan - und die Gesprächsatmosphäre ist entspannt und ehrlich. Auch in Stresssituationen wird auf einen freundlichen Ton geachtet.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in historischem Hinterhof, angesagte Lage in Berlin-Mitte, viel Platz, individuelle Arbeitsplatzgestaltung möglich

Kommunikation

Je nach Team unterschiedlich organisiert, positive Entwicklung in der vertikalen Kommunikation

Gleichberechtigung

generell mehr Frauen als Männer im Team, Geschlechterverhältnis im Management 2:1

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde und Teamkonstellation kann man auch nach relativ kurzer Zeit tiefer in die Beratung einsteigen und arbeitet nah am Kunden. Auch Juniors bekommen die Chance, selbstständig an Projekten zu arbeiten und sich zu beweisen. Europaweite Geschäftsreisen zu Fashion Events und Meetings möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super entspanntes Team mit authentischen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, alle sind freundlich zueinander. Kein Zickenkrieg oder ähnliches.

Image

Silk Relations ist eine renommierte PR Agentur in Berlin. Hat gute Kunden, tolle Events und super Kontakte.

Work-Life-Balance

In der PR-Branche ist es normal, dass Überstunden geleistet werden oder es hier und da mal mehr zu tun gibt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind da (Praktikum->Voll->Junior->PR Manager etc.) und werden angeboten.
Wenn man sich für Fort- bzw. Weiterbildungen interessiert können diese auch wahrgenommen werden.

Gehalt/Benefits

Die PR-Branche ist nicht die best bezahlteste, aber hier dem Standard entsprechend. Es gibt ab und zu kleine Aufmerksamkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, es wird auch Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kommt mit jedem klar und es gibt keinen Stress á la "Der Teufel trägt Prada".

Umgang mit älteren Kollegen

Vorrangig ist es ein jüngeres Team und bei allen herrscht ein guter Umgang.

Arbeitsbedingungen

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege. Aber könnte öfters auch nochmal verbessert werden.

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Durch neue Kunden oder Projekte gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, somit bleibt es immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Angestellten zur Zufriedenheit völlig überzogener Ansprüche der Kunden. Arbeitnehmer werden alleine gelassen mit Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Statt Zusammenarbeit nur Anweisungen per Mail, Zickenkrieg

Vorgesetztenverhalten

Harsche Befehle, keinerlei Hilfestellung oder Ansprechpartner, keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ständige Arbeit unter Stress, im Sommer zu heiß, ansonsten immer zu kalt. Zu wenig Licht.