Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenWirklich tolle Marken mit vielfältigen Projekten: PR, Event und Influencer Relations unter einem Dach. Sehr schöne Räume und nette Menschen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Es ist wie eine große Clique und besonders die Team Events und gemeinsame Abende pushen die Stimmung extrem. Auch sehr schön ist die meist freundliche und lockere Stimmung im Büro. Es wird auch gerne mal laut Musik gehört und alle singen mit.
Teamstruktur und Zusammenhalt.
Tolles Team, hat Spaß gemacht.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, keine Probleme bei der Urlaubsplanung (auch bei längeren Reisen), Arztbesuche und Termine während der Arbeitszeit werden flexibel gelöst.
Die massive Unterbesetzung. Durch extrem viele und oft wechselnde Praktikanten kann keine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Sobald viele richtig eingelernt sind, ist ihr Praktikum vorbei und alles geht von vorne los.
Anstatt dass den Kunden mitgeteilt wird, dass ihre Ziele mit dem vorhandenen Budget nicht umsetzbar sind, arbeiten sich viele Mitarbeiter kaputt. Ob das überhaupt an die Geschäftsführung weitergetragen wird, weiß ich nicht.
Sehr viel mehr Personal, was durch eine bessere Bezahlung auch einfacher zu finden wäre, würde vieles entzerren ...
Hohes Arbeitsaufkommen, oftmals mit kurzen Deadlines.
Wenig Kontakt zur Geschäftsführung
Relativ wenig Urlaubstage.
Ausbeutung der Angestellten zur Zufriedenheit völlig überzogener Ansprüche der Kunden. Arbeitnehmer werden alleine gelassen mit Projekten.
IT-Ausstattung verbessern und gleiche Technik für alle.
Transparenz kann noch weiter ausgebaut werden.
Größere Büroräume, damit auch mehr als nur die unzähligen Praktikanten Platz im Office haben. Mehr Mitarbeiter, bessere Bezahlung und Akzeptanz von offiziellen Arbeitszeiten.
Mehr Incentives und Teamveranstaltungen.
Evtl. mehr Teamausflüge
Der am besten bewertete Faktor von Silk Relations ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image von Silk Relations ist sehr gut. Sie sind jung, hip und immer freundlich. Das wird einem ab dem ersten Tag auch eingebläut.
Im Innenverhältnis sieht es teilweise aber ganz anders aus und extrem viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Das erklärt auch, warum alle paar Monate große Teile der Belegschaft wechselt.
Silk hat eine sehr gute Reputation in der Branche; man sollte dem Personal die gleiche Beachtung und Wichtigkeit schenken wie den Kunden und/oder den Pressekontakten.
Das was sich innen abspielt wird nicht nach außen kommuniziert
Etablierte Agentur, seit 15 Jahren am Markt, Initiator der halbjährlichen German Press Days (seit 2019 erstmals inkl. German Digital Days), langjährige Fashion-Week-Expertise, innovative Kooperationen zwischen Avantgarde und Kommerz, Talent-Förderung für Berliner Jungdesigner.
Silk Relations ist eine renommierte PR Agentur in Berlin. Hat gute Kunden, tolle Events und super Kontakte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silk Relations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier müssen wir uns nichts vormachen, das ist leider der größte Schwachpunkt "branchenübliches Gehalt". Die Bezahlung ist weniger gut, dafür lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit. Und es gibt auch unerwartete Goodies. Entweder man mag das stressige Umfeld oder nicht. Gehalt und Zusatzleistungen wie eine BVG Karte und Zuschuss zum Mittagessen kamen immer pünktlich. Ich denke, wenn man länger und höher angestellt ist, wird das Gehalt konkurrenzfähiger. Aber let's be real: Du kannst in einem großen Unternehmen sicherlich mehr ...
Die Bezahlungen ist für das, was man leistet, für die Arbeitsbelastung und Arbeitszeit definitiv zu gering.
Das zu schlucken fällt insbesondere schwer, wenn die Geschäftsführung, nur mit High Class Markenkleidung rumläuft.
Leute ihr werdet leider so abgezockt…
Die PR-Branche ist nicht die best bezahlteste, aber hier dem Standard entsprechend. Es gibt ab und zu kleine Aufmerksamkeiten.
selbst für Ost-Berlin nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als fleißiges Bienchen kommt man bei Silk schnell voran. Karriere durch schnelles Lernen ist möglich, Learning by doing, Weiterbildungen werden angeboten und auf Anfrage übernommen.
Weiterbildungen werden im Austausch mit Vorgesetzten umgesetzt.
Es gibt keine Weiterbildung
Individuelles Training, Team-Schulungen sowie Weiterbildungen für Führungskräfte werden bei Bedarf angeboten. 1x im Jahr Offsite-Workshop für das gesamte Team.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da (Praktikum->Voll->Junior->PR Manager etc.) und werden angeboten.
Wenn man sich für Fort- bzw. Weiterbildungen interessiert können diese auch wahrgenommen werden.
