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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich tolle Marken mit vielfältigen Projekten: PR, Event und Influencer Relations unter einem Dach. Sehr schöne Räume und nette Menschen.
Teamstruktur und Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Es ist wie eine große Clique und besonders die Team Events und gemeinsame Abende pushen die Stimmung extrem. Auch sehr schön ist die meist freundliche und lockere Stimmung im Büro. Es wird auch gerne mal laut Musik gehört und alle singen mit.
Tolles Team, hat Spaß gemacht.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, keine Probleme bei der Urlaubsplanung (auch bei längeren Reisen), Arztbesuche und Termine während der Arbeitszeit werden flexibel gelöst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die massive Unterbesetzung. Durch extrem viele und oft wechselnde Praktikanten kann keine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Sobald viele richtig eingelernt sind, ist ihr Praktikum vorbei und alles geht von vorne los.
Anstatt dass den Kunden mitgeteilt wird, dass ihre Ziele mit dem vorhandenen Budget nicht umsetzbar sind, arbeiten sich viele Mitarbeiter kaputt. Ob das überhaupt an die Geschäftsführung weitergetragen wird, weiß ich nicht.
Sehr viel mehr Personal, was durch eine bessere Bezahlung auch einfacher zu finden wäre, würde vieles entzerren ...
Hohes Arbeitsaufkommen, oftmals mit kurzen Deadlines.
Wenig Kontakt zur Geschäftsführung
Relativ wenig Urlaubstage.
Verbesserungsvorschläge
IT-Ausstattung verbessern und gleiche Technik für alle.
Transparenz kann noch weiter ausgebaut werden.
Größere Büroräume, damit auch mehr als nur die unzähligen Praktikanten Platz im Office haben. Mehr Mitarbeiter, bessere Bezahlung und Akzeptanz von offiziellen Arbeitszeiten.
Mehr Incentives und Teamveranstaltungen.
Evtl. mehr Teamausflüge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Silk Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kolleg*Innen sind hilfsbereit und nett, es macht Spaß in die Arbeit zu kommen, regelmäßige Team-Veranstaltungen, die von Silk übernommen werden. Und auch darüber hinaus habe ich von weiteren Team-Building Maßnahmen mitbekommen.
Die Kollegen sind bei Silk das Beste! Viele bleiben auch nur deshalb so lange. Man ist befreundet und verbringt auch gerne die Freizeit zusammen.
Allerdings entsteht so auch sehr häufig ein schlechtes Gewissen. Viele arbeiten deshalb auch bei Krankheit weiter, um die Kollegen nicht noch mehr zu belasten. Dies wird "von oben" aber auch so hingenommen und nicht verändert.
Dieser besteht auf jeden Fall, da alle im selben Boot sitzen. Hier besteht leider dann nur das Problem, dass man sich seinem Team sehr verpflichtet fühlt. Dies fördert leider die Anzahl der Überstunden…
Man freut sich auf seine Kollegen und unterstützt sich gegenseitig.
Generell offene Atmosphäre, nettes Miteinander. Mittagspausen werden oft zusammen verbracht - unabhängig von der Hierarchie
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silk Relations ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier müssen wir uns nichts vormachen, das ist leider der größte Schwachpunkt "branchenübliches Gehalt". Die Bezahlung ist weniger gut, dafür lernt man unglaublich viel in kurzer Zeit. Und es gibt auch unerwartete Goodies. Entweder man mag das stressige Umfeld oder nicht. Gehalt und Zusatzleistungen wie eine BVG Karte und Zuschuss zum Mittagessen kamen immer pünktlich. Ich denke, wenn man länger und höher angestellt ist, wird das Gehalt konkurrenzfähiger. Aber let's be real: Du kannst in einem großen Unternehmen sicherlich mehr ...
Leute ihr werdet leider so abgezockt…
Die Bezahlungen ist für das, was man leistet, für die Arbeitsbelastung und Arbeitszeit definitiv zu gering.
Das zu schlucken fällt insbesondere schwer, wenn die Geschäftsführung, nur mit High Class Markenkleidung rumläuft.
Die PR-Branche ist nicht die best bezahlteste, aber hier dem Standard entsprechend. Es gibt ab und zu kleine Aufmerksamkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als fleißiges Bienchen kommt man bei Silk schnell voran. Karriere durch schnelles Lernen ist möglich, Learning by doing, Weiterbildungen werden angeboten und auf Anfrage übernommen.
Weiterbildungen werden im Austausch mit Vorgesetzten umgesetzt.
Es gibt keine Weiterbildung
Individuelles Training, Team-Schulungen sowie Weiterbildungen für Führungskräfte werden bei Bedarf angeboten. 1x im Jahr Offsite-Workshop für das gesamte Team.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da (Praktikum->Voll->Junior->PR Manager etc.) und werden angeboten.
Wenn man sich für Fort- bzw. Weiterbildungen interessiert können diese auch wahrgenommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silk Relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Silk Relations schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silk Relations als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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