Siloah 

St. 

Trudpert 

Klinikum

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Maximal unfähig einen adäquaten Bewerbungsprozess für leitende Angestellte zu führen. Die Führungsriege des Krankenhaus ist durchweg inkompetent. Das Bewerbungsgespräch an sich war in Ordnung. Eine Zusage mit Feedback eine Woche später wurde versichert. Diese kam nicht. Zwei Wochen später auf Nachfrage beim Verwaltungsdirektor ---- keine Antwort. Daraufhin nochmals eine Woche später Nachfrage beim Krankenhausdirektor, der die Zusage mit der Rückmeldung traf ------ ebenfalls keine Antwort. Es ist keinesfalls schlimm wenn es nicht passt, dass ist vollkommen normal. Ebenso wie es normal sein sollte Bewerbern abzusagen, dieses ghosting ist einfach abwertendes Verhalten. Mein Ausflug im öffentlichen Dienst Fuß zu fassen ist beendet. Ich freue mich wieder um einen leitende Position in der Industrie die die Begriffe Wertschätzung, Anerkennung und Dankbarkeit kennen und leben.

Verbesserungsvorschläge

- Künftig die Bewerber an der Rezeption empfangen und zur Personalabteilung führen.
Die Personalabteilung befindet sich im Neubau, weder in den Mails noch in den Kontaktdaten wird man darüber informiert. Daher kommt man zu spät, weil die Dame aus der Personalabteilung erwartet, dass zu ihr geht, anstatt, wie in jedem Klinikum abgeholt zu werden.

-nicht den gesamten Lebenslauf auseinandernehmen und ausschließlich nur nach der Vergangenheit fragen. Es gab absolut keine zukunftsgerichtete Fragen, wie zB. über die Vorstellung einer Ausbildung, über die Stärken, über die Persönlichkeit des Bewerbers. Arbeitslosigkeit ist keine Kriminalität und kann jeden einzelnen von uns treffen. Daher hätte ich es besser gefunden, wenn man nicht so abwertend geschaut hätte.

-Nach jedem Gespräch sollte der Bewerber über das weitere Vorgehen informiert werden. Ich wurde absolut nicht über das wird weitere Vorgehen nämlich ob sich jemand bei mir nach dem Vorstellungsgespräch melden würde, um informiert.

Verbesserungsvorschläge

- Größerer Raum für Bewerbungsgespräche
- Personalabteilung muss erst gefunden werden, da es sich nicht im Klinikgebäude befindet
- Gehalt nicht erst im Zweitgespräch konkretisieren

Bewerbungsfragen